每年寒假的到来，都标志着新一轮春招的开始。许多求职者可能寒假回家屁股都没坐热，就又要开始为紧张激烈的春招提前做准备。
面试是春招极为重要的一环。PreTalent璞睿求职研究发现，每次去面试的时候，HR问的不外乎这么几个问题：
- 你为什么要选择我们公司/岗位？
- 我们为什么要选择你？
- 作为应届生，你打算如何胜任这份工作？
- 你未来三五年的职业规划是什么？
- 说下自己的优点和缺点吧？
- 你还有什么问题想问我的？
每一个问题，都是一次抓住面试官心的机会！因为面试官希望从这些问题中，可以考察到我们是否具备以下五点：
- 对公司、岗位忠诚度和稳定性；
- 解决问题的能力；
- 对未来的职业发展规划；
- 抗压能力和快速学习能力；
- 性格与公司岗位的匹配程度。
因此，掌握如何回答这些问题的技巧和方法，非常重要！
那么，在春招中，我们应该怎么做？别急，PreTalent璞睿求职来教你。
1.对秋招经历做总结，找到自己失败的原因。
很多同学，在秋招之前对自己定位都不是很明确。想过自己想去的行业、岗位，但是都很模糊，更多的是自己臆想，也没有相关的实习经历。
大家都说失败是成功之母，可是经历过一次失败，却不去梳理原因，妄想着下一次就会成功了，那成功就真的和我们遥不可及了。
在经历过秋招后，我们要通过面试官对自己的评价、看法。不断反思、总结。对自己的认识要更加全面，更加知道了自己想去哪个城市工作，哪些行业、岗位。对自己的优势、不足认识更加清晰。
失败总是有原因的，我们不能笼统地把它概括为：我还不够好。而是要将之细细剖析，明确找出那个致命的死穴所在。
比如说，我们可以统计自己秋招的面试经历，将每次被淘汰的环节标注出来，看看哪个环节的问题最多。
如果是网申的通过率低，那我们就要加强网申的技巧。
如果是在笔试中被淘汰，那是不是自己的专业知识还不够扎实，或者行测做得不够多？那就应该多练习一些题目，恶补一下自己的专业知识；
至于面试关被HR拒绝，那就考虑一下是不是自己面试什么回答不到位，是不是不够了解公司背景，还是说在其他方面的职业技能并没有达到要求
除了自己埋头苦干，我们也要善于利用身边的资源。比如，向已经拿到offer的同学取经。在这个时间节点，我们已经不是竞争对手了，他们一般都会乐意分享自己的成功经验。又或者羞于向同学请教，我们则可以多参加一些秋招讲座，向一些有经验的前辈分享。
2.找一份正经的实习，丰富自己。
如果是因为经历方面的原因，那就去实习。寒假，是找实习的好时机，不要错过。而且要有的放矢地找一份实习。因为这个时候，因为我们经历了秋招，因此对自己感兴趣的行业应该有模糊概念了，那么我们就该朝着这个方向去尝试，积累资历。
因为我们面试的时候，如果有符合求职岗位的相关实习经历，那是很有份量的。这样的你，在求职面试时更容易说服HR：我有能力或者有潜力胜任这份工作。
3.保持积极的心态
很多同学在秋招中绝大多数人找工作都是比较坎坷的，面试多家才能确定下来。所以要坚持，保持一个好的心态，多试几家。企业招人不一定是最优秀的，但一定是招岗位匹配度最高的。面试挂了，有主观原因，也有一些客观原因。毕竟求职本来就是双向选择的过程。也不要太沮丧，及时调整心态。
求职过程中多少有一些压力，适当放松。可以多和同学们交流，向师兄师姐请教，询问他们的建议。多听不同人的经历，多反思、总结。在寒假里面，好好沉淀自己，为春招做最充分的准备。
其实PreTalent璞睿求职想告诉你：在秋招中失败了，并没有什么打不了的。最可怕的是你沉湎于挫败感，心安理得地焦虑，却毫无作为。
【PreTalent璞睿求职，你的职业合伙人】