百度：
百度大厦里有健身房、更衣室、浴室、理发店（比市场价便宜，但要预约），每层的茶水间都有一些茶包和果真，流感高发季会有板蓝根，下午2点还是3点有水果发放。
健身房会有些活动，普拉提啊，团体操什么的。公司内部也有社团，能在空闲的时候找到一些乐子。
年会会分公司大年会和部门小年会，公司大年会貌似要申请凭票入场，部门小年会人人有份，一般去去旅游啊，韩国啊，台湾啊，京郊啊，吃顿好一点的啊，抽奖来几袋“水果”什么的。
当然百度也有缺点：内部工具真的不是很好用。UI老旧，用户体验有时反人类，文档化进程略糟糕。有些文档可能已经过期了，但居然没标注；有些文档过于简洁，写了等于没写；有些连文档都没有。直接看代码吧……注释又不是很规范（至少在头文件给个函数描述参数说明吧……），所以真的只能看代码。
对于新入职的员工缺乏一份全公司框架范围内的“攻略”或者“索引”，很多东西都要问旁边的同事。Google的codelab就是一个很好的实践，有多好就不说了。
阿里：
办公区很大，工位比较密集，整体色调是炽热的淘宝橙，给人一种很有活力的感觉啦，办公室会议室甚至厕所的命名都很有武侠小说的味道，捧着笔记本来来往往的人很多，办公室的一侧休息区也有沙发和吧台，小组讨论啊午休喝茶啊都很方便，大家会饶有兴致地交流问题，每个人都是精神饱满的样子，百度百科和新闻报道里的大神很有可能就和你在同一层楼办公，感觉很奇妙。
再说文化氛围，有个停车场被称为同福客栈，走进去是大面积的手绘墙，有许多和阿里相关的绘画，还有员工的手印和签名，阿里的员工根据工作年限还分为一年香、五年陈等等。很有意思。
满五年的女员工会有授戒仪式，就是授予戒指。幸福感好高。厕所里的每一扇门都会频繁更换宣传单页，有的是国际节日的庆祝，有的是马老师对未来的展望和规划，有的是员工互动的话题，甚至有的是：如果有机会让你在阿里重新选择岗位，你会选择什么。有一些答案诸如变成阿里的一只鹅什么的，还是很有意思的~
阿里的待遇在业内都是有口皆碑，平均待遇基本上是BAT几家中最高的，同样等级的程序员在其他家拿到的offer，阿里巴巴都可以match，还有知名的阿里星计划，对标硅谷的待遇，应届生60万起步，在国内也是数一数二了。而且 阿里巴巴上市比较晚，所以对于很多老员工股票发得比较慷慨，特别是今年阿里的股价大涨，很多工作5年以上的老员工光靠股票身家都是百万起步，千万不止。
当然重赏之下，也是重压，阿里巴巴内部竞争激烈，“361”制度，每个团队每年注定有10%的人需要淘汰，不断地会有新鲜血液进来，每年也有淘汰率的指标，每个事业部，每个部门，每个项目组，从一线员工到 业务线总裁，从淘宝、阿里云、支付宝到菜鸟，都会被考核，是否达到预期，超过预期，没有达到预期，就会影响整个部门全年的奖金。
阿里巴巴不同部门工作时间不一样，但普遍工作时间较长，晚上9点基本上是正常的下班时间，项目比较紧的时候也会持续到晚上十一二点。双十一等特殊的日子 也会安排通宵值班。
腾讯：
那有大把无聊的妹纸，制服秀，比基尼秀，丝袜秀，几乎每周你都能看到。看到她们的频率之高让你不禁疑惑这些妹纸们天天上班时间都在做些什么！！还有各种文体活动，优越的办公环境（腾讯大厦的工位确实很大）……各种看起来很美的东西。
但是！如果你是一个毕业生，如果你是想从事产品/设计类的工作，请拒绝腾讯。对于你来说，找个高速成长的公司或许更加合适。
腾讯的业务体系已经非常完整了，相对应的组织架构也比较完整，作为一个毕业生，一般情况下你需要的是国内1流院校的硕士背景以及牛逼的校园实践背景。基本上，你应当算的上是一个“天之骄子”，进入腾讯后，你会成为某个产品的产品经理，然后你会参加新生培训，然后回到产品团队，被分配一个导师，通常导师交给你的第一个任务是竞争对手研究/需求文档撰写，或者产品体验报告等文档工作。你会以为这是一个开始，你错了，这会成为你接下来一年甚至两年的工作重心，maybe稍微会多一点点，这个icon的颜色是否合适，那个button的位置是否移动1pix更加合理，等等，你所谓的产品讨论更多的会是纠结在这些上面。
以上这些仅针对产品和设计方向的毕业生岗位。
如果你是做开发的，那进腾讯吧，腾讯内部的分享和培训机制能够让你快速的积累许多的知识。另外，如果是工作几年的人，有机会高薪跳槽去腾讯养老也是个不错的选择。
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