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定制专属服务
  • 数智驱动“3+5”全案职业主理服务

    Digital and Intelligence-driven "3+5" Full-service Professional Management Service

    PreTalent璞睿旗下的一站式求职辅导项目,该计划以“3+5”全案职业主理服务模式为核心,旨在帮助在校生和应届毕业生解决职业生涯早期所遇到的关于生涯规划、技巧培训、专业能力提升、求职决策建议等维度的所有问题。

    定制你的服务方案
  • 我们的优势

    Our Advantages

    行业标杆

    Industry Benchmark

    11年行业深耕零服务纠纷,穿越周期的长期主义者,国内最早一批留学生求职服务人员

    “3+5”全案服务

    Professional Services

    督导总监、规划顾问、辅导顾问、推进顾问、行业导师、企业资源官、笔试顾问、面经顾问全程跟踪服务

    权威行业导师

    Capacity Improvement

    严选500 强在职导师网络,8年以上资深面试官,只提供来自行业的内部视角与行业洞察

    数智驱动

    Digital and Intelligence Driven

    依托 10 年积累的 9000+ 真实录取数据与企业人才画像智能匹配,让每一次申请都有的放矢

    深度定制

    Deep Customization

    全案职业管理策略不止于修改简历,而是提供从“职业定位-路径规划-背景提升-技能磨炼-入职谈判”的全链路解决方案

    技术赋能

    Technology Empowerment

    接入AI大模型 24 小时实时抓取全网校招信息,可按具体需求精准搜索!结合人工审核 + 大模型工具,直接把 “能投的岗” 递到手上

    严谨交付

    Rigorous Delivery

    服务总监全程监制,实行“阶段性复盘”与“过程监督制”,确保服务动作不走样,服务效果不打折

    提高求职成功率

    Increase Job Application Success Rate

    把求职过程中每一个可以被优化、可以被管理、可以被提前准备的环节系统性做到位,持续提高学员的成功概率。

  • 我们的服务范围

    Our Service Scope

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    中国地区求职

    璞睿总部位于上海,采取上海与南京“双总部”模式,深度耕耘长三角地区10多年的时间,形成了扎根长三角辐射全国的业务体系。服务构建全周期求职赋能体系,覆盖定位选岗、背景提升、简历修改、机会推荐、笔试面试能力培养、Offer选择等全维度求职环节,涵盖金融、咨询、互联网、快消、高端制造、新能源、国企央企及跨境电商等热门求职领域。

  • 我们是 PreTalent 璞睿

    求职陪跑服务 3.0 时代,告别流水线式服务,AI智能平台+高度定制化服务专业赋能留学生求职

    定制你的服务方案
  • “3+5”全案职业主理服务模式

    The "3+5" Integrated Career Management Model

    PreTalent 璞睿致力于打造提高求职成功率的全案负责制服务

    通过全职顾问团队与行业专家的协同作业,实现从规划到入职的全链路管理

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  • 关于“3+5”全案职业主理服务模式的Q&A

    Q&A on the "3+5" Full-Service Professional Management Service Model

    Q1: 什么是“3+5”全案职业主理服务模式?

    A:PreTalent 璞睿致力于打造提高求职成功率的全案负责制服务,通过全职顾问团队与行业专家的协同作业,实现从规划到入职的全链路管理。该模式由“3位全职主理人”和“5位专项专家”组成:

    • 3位全职主理人:

    你的专业陪跑教练: "规划顾问 + 推进顾问 + 辅导顾问",他们每天实时在岗,而非普通的班主任或者客服。

    • 5位专项专家:

    你的高阶通关外援:督导总监、笔试顾问、面经顾问、企业资源官以及最重要的在职行业导师,这些导师是来自金融、大厂、外企等名企的现任面试官,负责关键节点的降维点拨。

    Q2: 在璞睿的“3+5”服务体系中,“全职老师”团队的定义是什么?他们与“行业导师”有什么本质区别?

    A: “全职老师”是璞睿机构内部全职聘用的专业辅导团队,是“数智驱动 3+5 全案职业主理服务模式”的核心执行层。他们每天8小时坐班,提供不限次数、随时响应的陪伴式服务,主要负责帮助学员打好求职基础(简历精修、笔试能力提升、面试模拟)并执行繁琐的落地工作(筛选岗位、网申填报等任务)。

    与行业导师的区别:

    1. 身份不同: 全职老师是机构内部员工(你的“私人求职保姆”);行业导师是外部名企在职员工(“兼职专家”)。

    2. 服务逻辑不同: 全职老师提供饱和式、不限次的服务,负责从0到80分的基础能力建设和执行;行业导师按次数计费,仅在关键节点(如二面、终面)提供80到100分的高阶拔高。

    3. 响应速度: 全职老师可随时联系、快速反馈;行业导师需提前预约,利用业余时间辅导。

    Q3: 全职辅导团队中包含哪几类核心角色?各自的主要职责是什么?

    A: 全职团队主要包含以下7类核心角色:

    1. 规划顾问:负责目标制定、全流程进度管理与资源统筹,是学员的第一负责人,确保服务不掉链子。

    2. 辅导顾问:负责中英文简历修改,负责测试学员笔试能力短板、制定刷题计划、提供真题库(如北森、智鼎)及答疑,笔试面试逐字稿梳理、中英文模拟面试及面后复盘。

    3. 推进顾问:把控求职方向和进度,涵盖策略制定与申请督促、投递记录管理分析、关键节点督促预警、结构化求职复盘及 Offer 比较与决策咨询。

    4. 督导总监:全程把控服务质量,确保服务保质交付

    5. 企业资源官:对接优质企业资源,拓展官方推荐渠道,协调企业官方合作机会

    6. 笔试顾问:负责笔试题目的搜集、整理以及做题思路和答案的输出,整合成学员容易练习和理解的内容。

    7. 面经顾问:负责面试情报的搜集、整理与输出,提供最前沿的面试真题和回答参考。

    Q4:“辅导顾问”如何帮助学员应对国央企或大厂的在线笔试测评?

    A:

    1. 能力诊断: 入学初期对学员进行笔试能力摸底测试,识别在行测(言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析)等模块的短板。

    2. 计划制定与督学: 根据短板制定针对性的提升计划和刷题任务,并进行督学,检查完成情况。

    3. 真题资源支持: 提供各大厂、国央企常用的笔试题库(如北森、智鼎、SHL等)及最新的真题解析。

    4. 随时答疑: 在学员刷题遇到困难时,提供解题思路和技巧指导,帮助学员在性格测试和能力测试中达到通过标准。

    Q5: “辅导顾问”在面试准备和复盘环节具体做哪些工作?与传统模式有何不同?

    A: 辅导顾问的具体工作内容:

    1. 模拟面试(Mock): 在学员收到面试通知后,辅导老师会提前进行模拟演练。这不仅限于简单的问答,还包括梳理自我介绍、宝洁八大问、3Why问题(为什么选我/公司/岗位)等通用行为面试题。

    2. 逐字稿打磨: 辅导老师会协助学员撰写和修改面试回答的“逐字稿”,精细到每一句话的逻辑和表达。

    3. 深度复盘: 面试结束后,要求学员提供录音。辅导老师会听录音进行诊断,分析回答的优劣势,并制定下一轮的改进策略。

    与传统模式的核心差异: 传统模式通常限制辅导次数,导致学员不敢轻易使用;璞睿的全职辅导老师提供不限次数的服务,确保学员在见行业导师或正式面试前,基础能力已达到熟练标准。

    Q6: “推进顾问”和“企业资源官”是如何配合解决学员投递效率问题的?

    A: 这两位顾问通过“决策+执行”的配合,极大释放了学员的时间:

    1. 推进顾问: 把控求职方向和进度,专注于用专业经验为学员的求职提供判断、跟进、督促、支持等核心服务,相当于结合学员的个人情况和求职方向做“志愿填报咨询”。

    2.企业资源官: 负责对接优质企业资源,拓展官方内推渠道,帮助学员对企业进行全面了解。

    Q7: 听说很多机构是“按次收费”的,你们的辅导次数有限制吗?

    A: 我们打破了行业通用的“卖课时”逻辑,坚持“饱和式服务”。

    我们的全职辅导团队提供不限次数的中英文简历修改、模拟面试和面试复盘。我们的目标是把求职者的能力从0分练到90分,直到求职者完全准备好。那些昂贵的兼职行业导师课时,我们只用在终面冲刺等“刀刃”上,确保您不因心疼课时而不敢练习。

    Q8: 你们的行业导师都是什么背景?能解决专业问题吗?

    A: 我们的行业导师均为来自目标行业知名大厂(如腾讯、字节、普华永道、中信证券等)的在职资深面试官或专家,拥有8年以上工作经验。他们能提供最前沿的行业内幕、业务逻辑解析和高阶面试技巧。

    Q9: 我不知道自己适合什么岗位,你们能帮我规划吗?

    A: 当然。我们有专门的推进顾问,他像一位资深的猎头,会根据您的背景和意愿,为学员的求职提供判断、跟进、督促、支持等核心服务,相当于结合学员的个人情况和求职方向做“志愿填报咨询”。我们会帮学员分析不同岗位的职业路径,避免盲目海投。

    Q10: 现在的笔试题(行测、AI面)很难,你们有辅导吗?

    A: 有的。我们构建了由专属笔试顾问+独家笔试聚合平台的笔试辅导体系,平台覆盖北森、智鼎、SHL 等全主流题库,收录历年招聘季累计超2000+套典型真题,能1:1 还原互联网大厂、金融机构等名企笔试场景,为学员搭建真题模拟练习+沉浸式笔试体验+专业复盘分析+个性化提升建议的全链路笔试辅导体系。

    笔试顾问会先精准测评学员笔试短板,定制专属刷题计划,同时配套真题逐题解析;针对 AI 面试,我们也会提供宝洁八大问等针对性题库,搭配全真模拟面试训练,全力帮学员稳过初筛第一关。

  • 我们的服务内容

    Our Service Content

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    竞争力评估

    Competitiveness Assessment

    个人背景评估

    行业技能与专业水平评估

    软/硬实力评估

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    履历重塑

    Resume Reshaping

    中英文简历

    Cover Letter/推荐函

    社交网络个人形象提升

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    体系化辅导

    Systematic tutoring

    发展路径拓展

    全程笔面试辅导

    商业必备思维训练

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    行业导师1对1

    Industry Mentor One-on-One

    目标企业导师面试前辅导

    精英人脉拓展

    平均行业工作经验8年

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    内部推荐

    Internal Recommendation

    免去海投,直通面试

    名企On-site实习岗位推荐

    内部全职岗位推荐

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    Offer谈判

    Offer Negotiation

    Offer分析选择

    合同谈判

    薪酬福利分析

  • TCP 360°测评

    · 全行业系统化求职能力评测

    TCP 360°测评源于PreTalent多年行业积淀,利用人工智能手段处理海量求职者信息,形成了以4大维度,12个关键能力为核心的求职竞争力评价模型,针对求职方向不明确、求职准备没思路、求职过程没计划的问题进行详细的分析。

    · 高水平的测评人数据库

    TCP 360°的被测评人数据包含了PreTalent合作企业导师资源、“职业合伙人计划”参与学员、各主流行业领先公司从业人员等,使得TCP 360°的数据库处于行业领先水平。

    · 高匹配度求职计划

    结合测评结果,提出针对性、高匹配度的求职计划,求职计划涉及的资源及过程大部分由PreTalent在线提供,最大限度保障求职解决方案与求职需求的匹配度。针对不同的求职群体,提供丰富、多形式的资源,为学员提供一站式求职问题解决方案

  • 岗位"哨兵"系统

    X-Radar Job Intelligent Agent

    面对海量企业招聘信息,单一的人工检索往往费时费力。为了帮助学员跨越“搜集”与“筛选”的鸿沟,我们自主研发了岗位"哨兵"AI智能体系统,解决求职过程中的两大痛点:

    • 7 x 24 小时全天候雷达,快速搜索不遗漏

    基于最新大模型与智能体技术,全天候不间断监测全网招聘动态。只要市场出现优质机会,第一时间捕获,实现90%以上的信息覆盖率。

    • 提取“岗位级”信息内容,个性化筛选有效机会

    自动拆解冗长复杂的企业公告,剔除无关信息,精准筛出与学员背景高度匹配的具体岗位,直接投送到学员面前。

  • AI智能选岗系统

    AI Intelligent Job Selection System

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    大模型驱动的机会精准匹配

    依托3.1大模型求职机器人,系统整合数万页行业导师知识库,不仅能根据专业背景、职业规划智能筛选岗位,更能深入解析岗位职责与企业需求,让每一个推荐都直击你的职业目标。

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    信息精确到具体岗位信息

    覆盖500强企业及央国企核心岗位,突破传统招聘平台局限,定点追踪企业招聘页面,挖掘非热门但高匹配度的“隐藏机会”。

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    AI+人工双重校验避免

    在个人求职中通常需要每天花费2-3小时筛选信息,速度慢、效率低,人工经验结合AI智能选岗系统帮助你一眼看清机会全貌,轻松对比选择最优路径。

  • "易考汇"笔试聚合平台

    Written Exam Aggregation Platform

    1:1 题型+场景模拟,告别裸考

    • 我们拥有最新笔试真题库,涵盖字节跳动、小红书、南方基金等各类大厂和主流题库题型。

    • 笔试平台为学员搭建真题模拟练习+沉浸式笔试体验+专业复盘分析+个性化提升建议的全链路笔试辅导体系。辅导老师会根据你的摸底结果制定针对性训练计划,确保你在笔试环节不被“一票否决”
    定制你的服务方案
  • 500+线上课程

    500+ Online Courses

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    • PreTalent璞睿的线上课程注重实战性和互动性。我们致力于提供一个实战演练场,让学员在真正去面试名企大厂之前,通过模拟了解企业用人需求、掌握求职相关技巧,从而在正式筛选环节中游刃有余。

    • 它不是传统的“老师讲、学生听”理论大课,而是专门针对高频求职场景进行的全真模拟演练,例如群面模拟、笔试答疑、行为面试解析等。
  • 服务流程

    Service Process

    从校园到职场,全程陪伴,一站式专业求职服务

    1

    个人竞争力评估

    不仅仅看学历,更深度剖析你的学术背景、实习经历、项目经验及软性技能,找到属于你的差异化竞争优势

    2

    路径规划

    解读头部大厂与热门行业的最新招聘风向。输出一份详尽的《职业规划报告》,明确每个时间节点的关键动作

    3

    能力提升

    针对你的薄弱环节,提供针对性的硬技能提升课程。全职服务老师与行业导师带教,快速补充目标岗位的业务技能与逻辑

    4

    简历修改与投递

    选岗老师搭配岗位"哨兵“系统及时跟进最新投递信息,包括各类校招/社招官方通道与内推资源。代投老师辅助投递,节省网申时间、提高投递效率。

    5

    笔面试辅导

    提供目标企业的历年笔试真题与解析,针对性突击OT。

    多维度面试辅导覆盖行为面、群面及专业面,手把手教你拆解商业案例,提升逻辑思维与框架搭建能力,复盘模拟录像,精修面试表现

    6

    Offer签约

    从薪资、平台、成长性等多维度帮你做出最优决策。

    传授专业的薪酬谈判技巧,协助你争取合理的薪资涨幅与福利包

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    PreTalent璞睿咨询-专注留学生求职辅导
    PreTalent璞睿是中国领先的留学生求职辅导机构之一,专注于为留学生求职实习,提供一站式求职辅导服务,包含职业规划、简历优化、名企实习、机会梳理笔面试辅导等求职服务,基于AI大模型独创"3+5"八人团队服务模式,全面覆盖外企、国央企以及各类500强名企的求职需求
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