首汽集团运营岗位面试经验
一．公司概况
北京首汽（集团）股份有限公司是国内领先的全方位汽车服务提供商。前身为1951年由周恩来总理亲自命名成立的首都汽车公司。首汽为党和国家的重要会议活动长期提供高标准的交通服务保障，并以高品质的服务满足社会个性化出行的需求。是交通部“一级客运企业”，中国旅游协会副会长单位、中国道路运输协会副会长单位、中国旅游车船协会会长单位。主营业务涵盖汽车客运、汽车销售与维修、汽车租赁、成品油销售四大业态。
首汽的发展目标定位于“打造中国汽车出行服务领军品牌”，致力于成为汽车出行服务方案的设计者和顶级服务商。近年来，首汽积极响应国企改革和供给侧结构性改革号召，努力探索传统国有企业转型升级，确立了“实业+互联网+资本”的发展模式，产品布局和全国经营网络的主干工程基本完成，形成了以“首汽租车”、“首汽约车”、“GOFUN新能源分时租车”三个平台为主体的首汽移动出行产业格局，并且带动传统产业转型。
“十三五”期间，首汽将进一步推进供给侧结构性改革，加大全国化发展，完善汽车服务产业链，重新构建生态圈，努力探索首汽出行的大格局，继续以“服务国家、服务百姓、服务社会”为己任，提供品质化、多样化、高频次的个性化出行解决方案，更好的满足个性化出行需求，为推动传统产业的调整转型、为首都交通体系的构建贡献最大力量。
组织架构
业务领域包括：
自驾游、网约出租车、电动汽车分时租赁、聘请劳务司机、买车 修车、班车 小车 旅游用车、给爱车加油、商务 婚庆 会议用车。
二.招聘流程
三．PreTalent璞睿求职整理笔试及面试经验
一面：HR面试：
先是HR面试 自我介绍这个是必须的，问问学校的学习情况，参加的社团活动，有什么收获等，技术岗位会有是技术面，问了基础的问题。开始用中文提了些常规问题，比如问一下工作情况，项目处于什么位置，为什么辞职，缺点是什么，碰到最大的困难是什么，愿意加班吗等，后来用英语问了两个问题，自我介绍和为什么胜任这份工作。面试过程主要问了为什么离开现在的公司，针对简历上的项目经验进行了一些描述，对应聘岗位的理解等。
二面:
部门领导及副总 感觉不像在面试，很轻松，简单聊天，问了大概情况，你对公司了解吗等，后来他提出我现在的工作和职位区别比较大，是否转到其他岗位，后来就聊了聊其他岗位的情况。
常见面试问题：
（1）对运营岗位的的理解
（2）印象最深的一件事情
（3）小组活动中扮演的角色，评判他人对小组的贡献
（4）项目进行中是否与其他队员有过分歧，如何解决的
（5） 我对理想的工作有什么期待，第一份工作希望是什么样的工作
（6）觉得整个面试体验感觉如何
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