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里斯中国面试经验指导

——PreTalent璞睿求职

里斯中国面试经验指导

一、公司简介

里斯伙伴是世界一流的营销战略咨询公司,总部位于亚特兰大,由定位之父艾•里斯创立于1963年。艾•里斯是营销史上的传奇人物,生于1926年,参加过二战,在创办自己的咨询公司之前任职于通用电气公司。2007年在一项针对跨国企业中高层管理人员的调研中,里斯先生和德鲁克、巴菲特、韦尔奇、乔布斯等一起获评为全球十大商业大师。2011年11月,里斯先生在《中外管理》杂志20周年回顾中获颁“终身成就奖”。

  现代营销史上的诸多重要理论均由里斯先生提出,包括20世纪70年代的定位(2001年被评为有史以来对美国营销影响最大的观念)、80年代的营销战(四种营销战模型成为哈佛商学院教学案例)、90年代的聚焦(被誉为企业管理史上的“加农炮”,是通用电气“数一数二”变革背后的理论依据),以及最新研究成果“品类战略”。

  创立以来,里斯伙伴一直致力于协助世界各地企业打造品牌,服务过财富500强中超过75%的企业,创造了IBM转型“集成服务”、美西南航空开创“低价航空”、棒约翰定位“新鲜原料”、P&G多品牌定位等一批载入营销史册的经典案例。

2007年,里斯伙伴在中国上海建立了亚洲地区第一个办公室。里斯中国的合作伙伴包括长城汽车、美的集团、创维集团、鲁花花生油、真功夫餐饮、AB集团、红云红河集团、中国一拖、北京医药集团、喜多多食品、贵州广电集团、蒙牛集团、惠泉啤酒等国内一流企业。

二.工作内容及任职要求:

里斯中国以全球领先的品牌和营销战略方法,为中国企业在激烈竞争中赢得主导性市场地位提供战略支持:


品牌和营销战略咨询
以定位理论的最新发展成果‐品类战略方法,协助中国企业围绕营销和品牌竞争的真正核心“品类”来建设品牌,通过“品类聚焦‐品牌定位‐运营配称”等系统性工具,协助企业聚焦最有潜力的发展品类、建立针对性的具有竞争力的品牌定位、并围绕品类和定位完善企业内部运营配称体系,从而建立系统竞争力。

   
咨询成果:
1、判断分化趋势:顾客心智中的品类认知和品类未来可能的分化趋势;
2、明确聚焦品类:界定最具发展潜力的品类机会;
3、规划品牌布局:以品类为核心根据竞争态势进行品牌整体布局规划;
4、清晰品牌定位:根据竞争力量和心智认知,建立最佳的直接针对竞争的品牌定位,以获得最有利的心智资源和认知优势;
5、完善运营配称:以品类和定位为核心完善企业运营配称,确保产品研发、渠道规划、营销推广、顾客关系管理等聚焦战略核心、产生协同效应;
6、重构传播模式:改变传统的广告投放模式,构建以公关启动、靠口碑传播、让顾客参与、以企业内部员工为原点向外扩散的新传播模式;
7、设计推进节奏:结合行业竞争态势,预估顾客认知变化,先立后破、单点发力、带动全局,规划整体战略的推进节奏。


年度服务
在“品牌和营销战略咨询”服务基础上行,协助中国企业进行战略实施。
内容包括:
1、协助企业品牌战略的实施,并对战略推进过程中出现的问题进行研究,提出专业建议,包括产品计划、定价、渠道、推广、服务等;
2、协助企业建立长期的、动态的品牌管理体系;
3、对年度营销的重点工作提出建议;
4、年度战略体检,每年底安排一次主干品牌战略体检,总结行业趋势变化、竞争环境变化及战略实施成效等问题;
5、重大战略决策建议,对企业在行业领域的重大战略决策,如投资、并购等提供战略角度建议。

岗位概述:

部门:咨询部门

汇报关系:

直线汇报对象:总经理

项目汇报对象:项目负责人

工作地点:中国上海

职位概述:

里斯中国的助理分析师们,是一群充满活力和激情的年轻人,他们善于学习,乐于分享,勇于接受各种新的挑战;他们具备敏锐的洞察能力,出众的分析能力,有效的沟通能力,优秀的团队协作能力以及个人影响力。

岗位职责:

1、负责项目所需信息和数据的收集,整理与分析;
2、根据项目需要进行市场走访和定量/定性的调研;
3、协助项目负责人准备分析报告;
4、协助项目负责人进行项目研讨会的筹备工作;
5、负责协调项目中相关的行政事务工作;
6、快速学习里斯定位及相关理论,并发表专业文章;
7、完成上级领导交办的其他工作;

任职条件:

1、2018年度的硕士毕业应届生;

2、热爱咨询行业,并对协助中国企业打造品牌充满热情;

3、积极主动,具备发现问题和独立解决问题的能力,勇于发表个人独到见解,具有创业者精神;

4、能够快速学习和适应新环境,充满好奇心和创造力;

5、拥有敏锐的洞察力和扎实数据分析能力;

6、出色的书面和口头表达能力;

7、优秀的团队协作能力;

8、勇于面对挑战,抗压性强,以结果为导向;

9、流利的中英文听说读写能力;

10、熟练使用各类办公软件;

11、能够适应经常出差;

三.面试流程

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笔试主要是逻辑题,写完后发一本书回去看,一面比较简单,面试官很和蔼,问的问题都是根据简历,以及职位和各行业的概况。再就围绕发的那本书的做了简单沟通。终面是合伙人面,很严肃,主要问了一下简历上的问题,以及希望工作环境是什么样的,能不能接受出差等。

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