济邦咨询2018校招面试指导
一．公司简介
济邦咨询公司是国内最早专注于基础设施和公用事业的PPP咨询（包括财务顾问、和法务顾问）、监管咨询、管理咨询及海外业务咨询的专业服务机构之一。自成立以来，济邦咨询就致力于为这些行业的大中型并购交易、融资安排项目融资、管理改善和核心政策设计提供高品质咨询服务。
济邦总部办公地位于上海，在北京、天津、深圳、南京、成都、长沙设有分支机构。
二．面试流程
网申——一面——二面——offer
三．面试经验
一面：HR群面 四人一组
一面是HR群面，一共4个人参加面试，一开始就是介绍了一下公司和职位，接着让我们英文介绍自己，问了些简历上的问题，然后分组弄了一个辩论。
二面：单面
首先是自我介绍 然后是根据简历问一些问题 然后问了下要求的薪水值多少 又问了对于以后的职业规划。面试问题主要是关于PPP的认识和了解，所以需要提前做好功课，另外注意了解下公司发展情况，业务等的会加分。
四．员工评价：
工作氛围很好，同事们都很热情，而且项目上学的东西多。五险一金齐全,有绩效奖金,晋升制度清晰,平台好,经常出差工作强度大，但多劳多得。晋升通道清晰，企业内部关系不复杂。 氛围相对宽松，管理相对人性化，锻炼人际交往客户沟通。
五．招聘岗位：
公司今年面向应届毕业生开放的职位是“经理”和“法务顾问”
经理：经理是咨询岗位的入门级职位，主要在项目经理的领导下，承担咨询项目的数据收集、分析和参与解决方案的设计和实施工作。
法务顾问：法务顾问是咨询岗法务条线的入门级职位，主要承担咨询项目法务合同起草、修改，参与实际项目实施工作。
六．入职培训：
入职培训能使新员工通过短期集中的培训、研习，了解公司的基本制度和规定，掌握执业所需的专业基础知识和基本技能。通过多种形式对受训人员进行培训，既有知识讲座，又有互动讨论，还有检验培训效果的考测环节。
导师制见习培养：
资深专业咨询人员“一对一”带教培养，打消您起步的顾虑。让您迅速从职场“菜鸟”变“专家”。
岗位专业培训：
公司已经为同学们设计了详细合理的培训流程、丰富全面的学习机会，包括业务学习、基础技能培训、专题培训讲座、典型案例分析、E-Learning培训等，此外还能进入项目组直接接触客户、亲临项目现场、迅速成长。
外部培训：
不定期的聘请外部专家授课，更具针对性的解析行业内知识。参加各种行业内论坛、研讨会议等，开拓人脉、眼界，并定期组织外部行业知识培训，提升专业能力。
极具竞争力薪资：
硕士研究生以上优秀毕业生基本月薪8000元以上。我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬，并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行晋升评估和薪资调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励。
七．福利待遇
丰厚奖金激励：
我们相信员工是获得成功的根本。因此，我们制定了一项可为员工提供各种丰厚福利的计划，以此帮助员工获得更好的个人发展并为他们提供长期的保障。员工将共享公司的经营绩效，咨询人员结合个人贡献，享受项目开发与提成奖金。
完善福利待遇：
享受养老、医疗、生育、工伤、失业待社会保险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年度健康体检、按照相关政策办理所在城市落户及人事档案手续。
优越生活环境：
提供午餐补贴、享受中秋节、端午节、春节等节日礼品或补助、组织全体员工旅游、不定期组织聚餐、KTV、文体等活动。
八．工作地点：上海、天津、南京、深圳、成都、北京、武汉、长沙
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