国泰君安面试指导
1.1国泰君安概况
服务宗旨：创建世界一流投资银行，促进中国资本市场发展
经营范围：证券的代理买卖；代理证券的还本付息和分红派息；证券的代保管、鉴证；代理证券登记开户；证券的自营买卖；证券的承销和上市推荐；证券投资咨询；资产管理；发起设立证券投资基金和基金管理公司；中国证监会批准的其他业务
财务信息：请点击阅览证券业协会公示信息
国泰君安证券股份有限公司是由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司通过新设合并、增资扩股，于 1999 年 8 月 18 日组建成立的。公司所属的 2 家子公司、5 家分公司、23 家区域营销总部及所辖的 113 家营业部分布于全国 28 个省、自治区、直辖市、特别行政区，是目前国内规模最大、经营范围最宽、机构分布最广的证券公司之一。
2001 年度被权威媒体评为国内最具综合竞争力的证券公司。2004 年在《世界品牌实验室》和《世界经济论坛》联合发布的《中国 500 最具价值品牌》中，以 49 亿元的品牌价值排国内所有企业第 106 名，位居券商首位。同年获中国证监会批准发行 16.5 亿元证券公司债券。2005 年初在国内大型券商中率先获中国证监会批准取得创新试点资格。之后，国务院批准了关于中央汇金投资有限责任公司对国泰君安注资和借款的方案。
公司管理层承诺，国泰君安证券将在市场运作中充分体现专业技能和服务水准，秉承“诚信、亲和、专业、创新”的经营理念，“以客户为中心、以市场为导向”，在有效控制风险的情况下，为客户提供全方位、一站式服务，使国泰君安与客户在中国高速增长的经济环境中共同成长。
1.2 国泰君安历史沿革
公司是由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司通过新设合并、增资扩股，于 1999 年 8 月 18 日组 建成立的，目前注册资本 47 亿元，第一、二、三大股东分别为上海国有资产经营有限公司、中央汇金公司和深圳 市投资管理公司。公司所属的 3 家子公司、5 家分公司、23 家区域营销总部及所辖的 113 家营业部分布于全国 28 个省、自治区、直辖市、特别行政区，是目前国内规模最大、经营范围最宽、机构分布最广的证券公司之一。
历年来，公司以诚信的文化、专业的技术、创新的精神、周到的服务在业内树立了良好的品牌。2001 年度被 权威媒体评为国内最具综合竞争力的证券公司。2004 年在《世界品牌实验室》和《世界经济论坛》联合发布的《中 国 500 最具价值品牌》中，以 49 亿元的品牌价值位居券商首位。2005 年初在国内大型券商中率先获中国证监会 批准取得创新试点资格。2006 年荣获 21 世纪“券商综合实力大奖”。2007 年再获 21 世纪“券商综合实力大奖”、 “最佳经纪奖”、“最佳自营奖”、“最佳创新奖”、“最佳债券发行奖”、“最佳衍生品套利奖”，并获第一 财经“金融品牌价值榜最佳证券公司”。
1.3国泰君安公司业务
国泰君安投行以发现客户需要、满足客户需求、提升客户价值为宗旨，致力于为客户提供多层次、全方位的 资本金融服务，包括股权融资、债券融资、购并重组、资产证券化、战略投资、衍生产品设计发行、私募服务、 PE 投资财务顾问服务等。
1.4 国泰君安竞争对手
上投摩根基金、交银施罗德、申银万国、兴业证券、等。
1.5 国泰君安公司服务
公司长期致力于推动中国优秀企业股份化、市场化、现代化、国际化进程，已成为中国大陆最早、最具规模， 也是最为成功的大型投资银行之一。 公司汇集了 100 多名在资本运营领域独具专长的业务人才，95%的员工拥有三年以上投资银行业务工作经验， 78%的员工拥有硕士以上学位；2004 年实行证券发行上市保荐制度后，国泰君安第一批获准登记注册了 24 名保荐 代表人，位列国内券商前三甲，是目前国内券商中综合实力最强的投行业务团队之一。 公司成立九年来，担任保荐机构兼主承销商合计完成首次公开发行、公开增发、定向增发、配股、可转债、 可分离债逾 100 家，筹集资金约 951 亿元；为逾 50 家企业提供了购并重组顾问服务，为上海市、深圳市等五个省、 市级政府担任财务顾问，财务顾问业务数量与质量列全国券商之首；资产证券化、衍生产品设计发行方面始终处 于市场领先地位；在 2005 年推出的上市公司股权分置改革业务领域，国泰君安累计完成保荐及进入股改程序的项 目总市值逾 3200 亿元，列各家保荐机构之首；保荐的大中型上市公司（总股本 2 亿股以上）股改项目的数量在国 内券商中排名第一。
二．PreTalent璞睿求职整理相关面试经验
（1）2016【国泰君安证券】暑期实习面试流程与经验分享
去国泰君安证券面试，最让人印象深刻同时也是很有意思的环节便是性格测试了，机器考试，时间很紧，但题目 还是蛮有意思的，题量非常之多，大约 400 道吧，要是实在觉得时间不够，就随便写吧，遇到不知道的千万不能 死较劲。 暑期实习，刚开始并不能选部门和岗位，进去后一定要先问清楚，当然提前也要做好功课，面对选择时才能 选最适合自己的。我当时在研究所和投行间选择了前者，但也因为如此，等待部门老总回来就等了几个小时，不管怎么样，还是要坚持。 自我介绍，老生常谈。但也很关键，听一下另外一个人是怎么说的，然后自己心里有个底，一分钟的时间说 长不长，说短也不短，他必然会问到选择这一职位的原因，你的回答就很有技巧性了，尽量显示出很理解熟悉的 样子，以及适合自己，喜欢之类的。其他的问题就根据实际来回答就好，态度很重要。 不管怎么样，打牢基础知识还是一个基本的素质。因为我就被问到了会不会编程之类的技能，这类的技术是 经常会用到的。当然，对方可能还会结合一些银行等的实际问题来考察你的经济知识能力，切记根据实际来作答， 不能乱扯，扯对了还好，不对的话会让人印象不好。 个人建议，一定要熟悉金融经济等课本上的知识，同时还要多了解实际生活中的案例，否则就等着一问三不 知，或者被反驳打断吧，想想这次经历，也是挺遗憾的，但也给我提了个醒，趁着时间还不晚，平时更要努力了。 第一次的面试，就是在不断被质问和打断的过程中度过的，找个实习很难，而那些既有知识又熟练业务的人 才真的吃香。
（2）行业研究方向的面试
一面是群面，就是那种群面的单面吧。4 个还是 5 个人面我们一组的 5 个人。先是一轮自我介绍。然后就是针对 每个人提几个问题。我想综合能力优秀是基本要求，针对的岗位性质也有不同的要求，需要表现自己契合这个岗 位的素质和能力。当时问我的就是为何国际贸易专业来申请国泰君安的研究所岗位，有没有什么优势。后来又针 对我自己做的一个医药课题，问了对医药行业趋势的分析。这些都不成问题，做过课题都能比较好的回答。同组 的一个会计 mm 被问了新旧会计准则的差异。大多都是针对个人不同的问题。我想这一关关键还是要清楚，你坚定地要做什么，你具备这个岗位什么样的优势。我还觉得专业方向不同，一定挂了，结果还是进入了笔试。 二面就是国家公务员考试那天。下午申论写完提前 20 分钟直奔出考场，赶车去面试。结果是第一个达到面试那 边的，等了一段时间，没见一个别的面试的人出现。 hr 很热情，问着今天考完来得及赶过来不？自己就成了第 一个面的人。单面，3 个面试官。这一面感觉很简单，为什么报行业研究啊，为什么申请的时候就你一个人只申 请了一个岗位啊；家里还有什么人；英语怎么样；能吃苦不。几个简单的问题，自己表达了对这个岗位的坚定以 及能吃苦的决心。然后是我提问，问了终面的情况，面试官告诉我这面过了的话 12 月底去上海终面。大概 5 分 钟就结束了。不知道别人是怎么面的。可能每个人不一样吧。 终面：过程很简单，先是两三分钟的自我介绍，然后就是每个人问几个问题。哈，一组六人，一个一个介绍下来， 学的都是金融、金融工程，最后就我国际贸易，而且大家都是应聘的研究所，还做了金融相关的研究分析，什么 股票证券模型，感觉自己是没戏了。然后就是对研究所工作的认识，每个人简洁地说一下。最后就是老总们提问， 问了上财几个学金融工程的人一个什么模型在中国的显著性效果问题及其原因解释，霍霍，我是不懂啦。我和边 上的一个女生都没被提问。感觉专业差距还是挺大的。对了，华北华中来的学生还有 300 报销的。 什么股票证券模型，感觉自己是没戏了。然后就是对研究所工作的认识，每个人简洁地说一下 ，问了上财几个学金融工程的人一个什么模型在中国的显著性效果问题及其原因解释？
（3）国泰君安证券创新投行初面
初面不难，主要看简历和个人性格特点 面试时是一组 3 或 4 人进去面，然后对面坐着一大堆面试官，一进去还真是被吓着了，好在宝宝心里承受能力还 是在的。 面试开始问的都很简单，但是面着面着突然问了我旁边的 MM 想不想去销售岗，对个人客户。我顿时愣了一下， 心想，不是说好的创新投行吗？不应该是新三板啥的吗？怎么突然有种被转去营业部的赶脚·~ 然后面试官也问了我几个问题，都是简历上的，好好回答，有逻辑有条理就好。 问看到你话很多时间运动，如果工作后没那么多时间，你会怎么选择？ 答当然是工作为重啦~
（4）国泰君安河南分行面试心得
网测内容没什么心意，主要考察文字表达能力和逻辑思维能力。做完后过了 N 天通知去一面，郑州某营业部，我以为是一对一 or 一对多， 去了后才知道是群面。按规矩点到、排队，等待。然后 6 人一组进入会议室，对面有 HR、HRD、投资总监等 5 人。先是按顺序做自我介绍， 虽然“经历”过很多次，但没有参加过群面，。 二面的时候听说有人数 80+，（参加一面的有 300+），耐心等待一个小时后，又是群面。。。。这次的面试官是河南分公司的头头们，都 是 female。先是又一轮的自我介绍，介绍过程中发现大家的资历都很牛掰，自惭形愧，然后轮到我的时候我又无耻的紧张了。。。 然后是无领导小组讨论，关于某银行想解决排队问题，列出十个选项，让选出最可行的三个和最不可行的三个，然后排列。讨论过程虽然有 些磕磕巴巴，但还好，大家还是统一了思想，然后我用一分钟做了 summary。。。在开始的时候我自愿做了记录，完全没心理准备做 summary，继而是面试官们单独提问。。。。。 面试心得： 1. 群面的时候 HR 不单独向你提问题，不代表你不 ok，说不定觉得你可以了。 2. 回答问题要有条理性，言简意赅，你若资历很丰富，就挑重点讲，否则你一两分钟讲不完的话，除非你讲的绘声绘色，否则面试官也会 不耐烦的，BTW，你的简历上应该已经体现了你的资历，所以，不用说太详细啦。 3. 衣着得体，不需要华丽的衣服点缀，但要给人感觉干净利落。比如男士穿西装，衣袖衣领要干净，衣服长度要合适，尤其是裤长。。。 相关方面的东西可以上网看下。 4. 积极发言，脸皮要厚，嘴要快，头脑要清晰。 5. 不要紧张，不要紧张，不要紧张，重要的事情说三遍
（5）国泰君安上海行业研究员
面试过程：
通过熟人介绍进行面试，是一群人面我一个。主要问了以前的工作经验、行业背景信息等，没有被录取。感觉对方需要理工科背景，并且可以持续加班的人才可以。
PreTalent璞睿求职整理面试官问的问题：
- 您过去的实习经验？
- 为什么选择国泰君安研究部？
- 你打算研究什么行业？对这个行业有什么了解？
- 你的专业技能如何等？
（6）国泰君安上海业务分析员面经
提前一周电话约了一面，然后发邮件确认。主管人很好，提问回答都十分专业和认真。问题分基本的behaviour和tech行为类的比如过简历，就各个经历提问，对申请岗位的了解和认识，以及从事意愿和职业规划。技术类的问题：如何向金融小白解释期权，不同市场环境下的期权策略等专业问题。整体持续了近50分钟，面试体验给9分。
三．国泰君安相关答疑解惑
1 我应聘的是上海总部的岗位，为何终面被安排在北京？
【解答】本次终面在北京、上海同时进行，分别由公司总裁、董事长进行面试。由于时间有限，根据学校优 先原则，上海终面仅容纳上海本地高校及南京地区的同学。厦门、广州、武汉等地的学生安排在北京总部参加终 面。面试地点，不影响您以后的工作地点。
2 异地参加终面是否给予报销车票、机票？
【解答】公司给外地前往北京、上海参加终面的同学给予一定的交通补贴，但不等于全额报销车票或机票。 交通补贴以毕业院校所在地为依据（不以现实习所在地为依据），参考当前火车票、机票价格后统一制定。终面 时，请将机票、车票交与工作人员，签字领取现金。
3 终面的形式是怎样的？
【解答】多对多面试，即多位面试官在现场，一组一组进入面试。每人先 1 分钟做自我介绍，逐个进行，然 后由面试官自由提问。请事先准备一下自我介绍，由于时间只有 1 分钟，所以请充分利用时间。这并不是说要加 快语速，而是简明扼要地突出您的亮点，不用深入展开。到达现场后，工作人员会为您安排序号，进入面试室之 后按照序号就坐。
4 终面的通过比率有多大？
【解答】不设置比率。公司高管根据应聘者的综合素质进行评分，主要是看您的综合素质是否达到公司领导 的要求。如果优秀的学生多，当然入围的也就多，部分岗位则会超过招聘计划人数进行录用。
5 终面能否调时间、调地点？
【解答】终面时间仅本周四下午半天，且每组都有人数限制，原则上不予调换时间，也没有调整时间的必要。 面试地点是根据毕业院校所在城市来安排的（而不是根据您现在所在的城市，我们也无从知晓您现在在哪里实习）， 且上海面试官的时间有限，我们无法把部分同学安排在上海，敬请见谅！
6 上海和北京面试一样吗？我会吃亏吗？
【解答】两地的面试形式完全一样，且面试官都有多年招聘选人的经验，会对您的综合素质进行客观全面的 评价，敬请放心。
7 终面的着装有何要求？
【解答】请穿正装。男生请戴领带。由于天气寒冷，建议在西装外套一件羽绒服或厚棉衣，可来公司之后更 换，注意保暖。
8 我的面试时间正好与另一公司的面试时间冲突。能否换时间？
【解答】由于是终面，由公司高管亲自面试，故时间很难调整。我们建议您衡量一下不同公司的机会，做出 您不会后悔的选择。
【PreTalent璞睿求职，你的职业合伙人】