- 群面
面试官：3~4人
人数：5人一组
过程：先是一轮自我介绍。然后就是针对每个人提几个问题。综合能力优秀是基本要求，针对的岗位性质也有不同的要求，需要表现自己契合这个岗位的素质和能力。大多都是针对个人不同的问题。
- 单面
面试官：3个人
过程：几个简单的问题，例如为什么报行业研究啊，为什么申请的时候就你一个人只申请了一个岗位啊；家里还有什么人；英语怎么样；能吃苦不。关键要表达出对这个岗位的坚定以及能吃苦的决心。然后是应聘者提问。
- 总裁面
面试官：总裁王松、副总裁蒋忆明、副总裁陈煜涛
人数：5人一组
时长：15~20分钟
过程：首先一分钟自我介绍，然后每个人回答一到两个问题，最后还会问一些宏观问题，例如写过的区块链研究报告的学生被问到区块链如何与券商业务相结合。亦或是如果一个产品净值6年翻倍，那么年化收益是多少？要求心算。
总结：总裁面还是有难度的，第一：每个大佬都有所有面试人员的应聘登记表，都可以一票否决，往年确实有人表现太差，被干掉了；第二：所问的问题没有任何规律可循，大佬想到啥就问啥；第三：面试时间很短，留给你的表现机会也不多，如果一个问题没有答上来，就会严重失分，甚至有被淘汰的可能。
自我介绍友情提示：1）终面时每位同学只有“一分钟”时间做自我介绍，请事先准备演练一下。超过1分钟将被无情地打断。2）面试官已经有每一位同学的简历，入场时不要再递交任何材料。3）回答问题力求简练、突出要点，切勿冗长、跑题。4）提前15分钟到达“面试等候室”，工作人员将告知座位编号，根据指引排队入场。5）不接受霸王面试。
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