不知道大家是否还记得《令人心动的offer》里
第一季里被称为“人间理想”的学霸何运晨吗？
他曾拿下北京航空航天大学法律硕士学位
拥有多段知名律所实习经历
在综艺节目中凭借着亮眼的表现成功斩获
上海精品所锦天城的正式员工offer
（图源：令人心动的offer）
然而就是这样一位“颜值与实力并存”的优秀求职者
却在另一档综艺《非正式会谈》中无奈自曝：
“因为我的第一学历不是很好，求职时候会被HR秒拒...”
看第一学历招人公平么？
其实关于第一学历是否影响求职的问题已经被问过多次，而今年再次引爆这一话题的是一档综艺节目《非正式会谈》。
在节目中何运晨坦言“因为第一学历不够亮眼，海投屡屡碰壁，简历石沉大海，险些找不到工作...”
其实在《令人心动的offer2》中，求职顶尖红圈所君合，硕士毕业于五院四系华东政法大学，本科不是很出色的丁辉在面对面试官时，也收到了这样的灵魂拷问...
“你的本科也不是名校，因为你的简历也不如别人漂亮，那我们选你的理由是什么？”
（图源：腾讯视频）
第一学历重要么？答案是肯定的。
《非正式会谈》中的陈铭也表达了这样的观点：正是因为有第一学历的筛选，才对那些寒窗苦读十几年，高考考的好的人公平，大学时就读于好的学校，找工作中得到青睐，这是他们的长尾效应...
如果一切都可以用第一学历还衡量忽略本科差距的话，那对那些寒窗苦读十几年的学子一步一个脚印的在本科就步入名校的人是否公平呢？
永远没有绝对的公平，公平只存在于相对之中。总有人会比你更加优秀或者不如你，与其纠结这些不如放宽心态关注自身的提升。
机遇和能力与学历同等重要
已经走到求职这一步，学历早是木已成舟无法更改，但自暴自弃听天由命绝对是校招中的下下策。
仔细看一下何运晨的简历，我们不难发现“先天条件有所欠缺”的人，通过“后天努力”一样可以突出重围！
（图源：腾讯视频）
即使本科院校学历不如竞争者，但何运晨也没顺其自然，而是通过自己的努力在硕士院校和多段高含金量的实习经历上成功为自己“镀金”。
如果第一学历不能成为你的加分项，那就要用其他方面盖住你的学历短板，让HR因为你的能力忽视你的学历。
根据领英的人才报告显示：有51%的名企看重实习经验，有13%的名企看重GPA，两者都看重的占36%。
顶级企业的雇主们并不会只看学校排名这一方面，“第一学历”只是企业招聘筛选时的一个维度，他们更看重求职者的实习经历和GPA。
当前正是国内各大名企开放秋招提前批的火热时期，不久后各个正式批项目也将全部上线。如果想尽力避免毕业即失业的结局，真的要做好万全准备来提升自己的背景。
第一学历不好，如何补救？
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