券商公司不再是“行业风向标”？
金融业一向以高薪闻名，其中券商更是金融行业里薪资最为丰厚的领域。每逢年报披露季来临，券商行业的薪酬一直备受外界关注。
然而，由于投资市场波动和监管力度加强等因素的影响，许多券商公司在2022年的业绩和员工薪酬方面都出现了下滑趋势。曾经一度光彩照人、被视为“行业风向标”的券商公司，如今正面临着众多挑战。
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曾经因8万月薪爆火的中金公司,
如今降薪高达40%！
去年，有网友在微博爆料，一女子在网上晒老公收入证明，月收入高达八万两千五百元并配文“93年老公的收入，所以算是婚后财产么？”随后被冲上热搜，引起了大家对金融行业高薪酬的热议。
就在近日，有媒体报道称，中金公司将削减投资银行从业人员的奖金，降幅高达40%。而一些高级别人员的奖金降幅甚至可能达到三分之二。据中金公司透露，奖金将在未来几天内支付。
还有业内消息人士透露，中金公司今年曾向大股东中投公司和其他监管机构提出更为温和的减薪方案，但因提议不够激进，遭到了反对。此外，中金公司在2月份还发布了指导文件，要求员工不要过度炫富！不要发布可能透露高收入或奢侈生活方式的内容！
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多家券商公司集体降薪！
券商降薪是必然趋势？
其实早在去年，财政部就发布了一项“限薪令”，规定国有金融机构的高管和重要职员的基本薪酬一般不得超过总薪酬的35％，绩效薪酬的40％以上应采取延期支付方式，支付期限一般不少于三年。因此2022年，券商行业的员工薪酬普遍下降。
整个券商行业140家公司，实现的营业收入为3949.73亿元，较2021年下降了21.38％。实现的净利润为1423.01亿元，较2021年下降了24.54％。
近期，中金公司公布了2022年的年报。根据数据显示，该公司员工的平均薪酬（包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费、住房公积金、以及辞退福利等）从2021的98.3万元下降到了78.63万元，降幅达到了19.67万元。
除中金公司外，其他证券公司也面临不同程度的降薪，其中海通证券降薪幅度最大，达到了29.95万元，其次是广发证券和招商证券，分别下降了22.98万元和22.80万元。相比之下，东方财富则是个例外，其2022年员工人均薪酬为35.38万元，较去年上涨了4.33万元。
值得注意的是，尽管中信证券的平均薪酬也有所下降，但其82.25万元的人均年薪超过了中金公司，位居各券商公司之首。
03
金融行业暴雷不断，
但是招聘还在继续！
有许多金融行业业内人士认为，金融业的薪酬制度改革已经形成大势所趋，而且降低薪酬的方案不仅限于券商领域，而是出现在整个金融行业。在银行、保险和券商三个行业中，券商的薪酬占据了成本比例最高的位置，因此大幅降薪将明显提高券商的利润水平。
在中国有句老话，“瘦死的骆驼比马大”。根据国家统计局公布的数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员的平均工资仅为10.68万元。相比之下，金融行业是一种高薪行业，即使在经历了30%至50%的薪资削减后，其薪资水平依然相当高。
金融行业本质上是一种智力资本行业，从业人员的教育水平、智商水平以及经验壁垒都非常高。虽然降薪现象难以避免，但是在金融圈不同的行业、业务和岗位中，薪酬水平的差异很大。即使存在“被平均”现象，金融圈的基层员工依然是该地区收入最高的一群人，这是行业间不可逾越的差距。
虽然我国金融和经济等专业的毕业生人数很多，而且目前来看，每年的应届生人数还在不断增加，但是与美国等国外老牌金融国家相比，国内金融从业人员的素质参差不齐。这主要是因为大学生缺乏理论和实践相结合的机会。
特别是在金融行业，实际操作和实践能力是各大金融机构招聘时非常重视的技能，因此即使拥有扎实的理论知识，也不能转化为实际的工作能力。所以如果你有丰富的实践经验，金融行业仍是不错的选择！趁着春招还没结束，赶快抓紧机会吧！