Big news！
互联网在反内卷道路上越走越远！
WXG试行1065”工作制，到点强制下班
携程全网首推“3+2”工作制，每周在家办公两天
取消996的互联网已经让人直呼真香了
各家大厂还嫌不够继续加码ALL IN？
互联网大变革，应届生躺赢...
这届应届生真是赶上了好时候！
一向高薪又高强工作度的互联网行业似乎“变了味”去年，腾讯旗下的光子工作室就率先吹响“反内卷”号角
图源：微博
后续这股“取消996”风，又吹到了字节跳动和快手那里。
字节就“是否应该取消大小周”进行调研：
字节内部虽尚未决定是否取消“大小周”，但不鼓励加班的氛围已经开始自上而下传导。
图源：36氪
随之而来的，便是快手直接发布7月取消大小周的消息！
图源：微博
互联网大厂的接连操作正说明，其“加班文化”在日益减少。
试问还有什么比work-life-balance的互联网更香?
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互联网秋招开奖！
越来越向work-life-balance的方向发展还不够！毕竟互联网行业的看家绝活可是让人无法拒绝的薪资待遇
应届生年薪30W+起，至多80W！试问这份“诚意”谁顶得住？互联网：我会给在座各位一个无法拒绝我的理由
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字节财报公布2020年全年营收高达2366亿元，比2019年足足增长一倍还要多。
除了字节，其他几家大厂发布的财报也同样喜人：京东全年营收7458亿元，阿里6442亿元，腾讯4820亿元....
▲图源：Fmarketing
公司赚得盆满钵满，大厂员工们的年终奖自然也差不了！
腾讯：每人100股腾讯股票，价值超6万元；
华为：500亿股票分红，人均超过40万；
字节：1-6个月薪水，贡献突出年终奖100个月....
除了“凡尔赛级别”的年终奖，大厂的福利也十分让人眼馋，免费三餐下午茶、房补车补、入职即配苹果电脑....四舍五入感觉省下了一个亿！
图源：字节官微
同时，让员工们如此心甘情愿“奉献”的大厂，也归根于扁平化管理。
在这里，可以让你获得超越同龄人的成长。经过不停的锻炼，刚入职的新人也能直接带项目，工作1年还有机会当leader管团队！
这与一些做几年都还是基层的传统行业员工，形成鲜明对比。
还有一点与其他行业不同，互联网部分岗位对专业没有什么限制。不喜欢目前专业，或者觉得自己专业太冷门的同学，也可以拿到高薪互联网大厂的Offer！
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互联网的“福报”一点都不能少！
就在前两天，素有“福报厂“之称的阿里旗下的蚂蚁集团，率先打响了2022年反卷第一枪
摊牌了...过去就算了，至少我现在不想让员工们卷了...
群发信中更是写到：将从2022年1月1日开始，员工关怀举措大升级。（这个大陆地区的标注是明写着大陆地区才这么卷？But，不重要了现在能改就好...）
主要措施包括：
社会工龄在3年以内，每月可领取安家补贴，北上广深杭2000元/月，其他城市1500元/月，随工资一同发放
子女在3周岁前，父母均可享受每个自然年10个工作日的全薪育儿假。如工作所在地政策高于10天，则按“就高”计算
每人每年多5天的全薪健康假
工作日晚上8点后，可免费打车回家
每人每年的Outing预算将从1200元提升至2000元
更加丰富的各种补贴和假期，谁说互联网不可以有钱又有闲的？
反内卷可以，年终卷该卷还得卷！
12月1日晚，腾讯控股发布公告 ，公司董事会决定向25700位员工授予合共4410829股奖励股份。
简单来说也就是每人可获得6.5万元人民币的奖励。
不仅如此，游戏厂商们的年底分红也让人眼馋的不行，网易哈利波特项目组全员888888的年终奖，一向年终奖高的夸张的腾讯王者荣耀项目组就不提了，今年竟然连新来的英雄联盟项目组也直接卷起来了，誓要与隔壁整个高低，直接没人120W的年终奖放出，这谁看谁不懵呀咱说？
所以现在应该怎样奔赴有钱又有闲的互联网怀抱中？
2022秋招基本已落下帷幕，但仍有一些未招满人的大厂在补招中。就譬如网易、小红书等。
除此之外，一部分大厂已经迫不及待开启了春招提前批计划，譬如腾讯开启了留学生提前批专场，京东也在12月开启了2022年春招窗口。
不知这样的互联网，你心动了么?
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互联网春招大爆发，速投！
注意！互联网2022春招已经爆发，请抓住最后的机会立即上岸！
当前字节、腾讯、oppo、vivo、华为、360、喜马拉雅、搜狐、蚂蚁集团、京东...一众互联网大/中厂均已开放春招
春招不比秋招，春招开启突然招满即止，名额有限先投递先面试先offer！
等到后面再投递真的只能眼巴巴看别人把HC占满了
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互联网秋招排雷详解
即将开办互联网专场秋招公开课，将为大家解析校招疑难，排除雷区。
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