不知道自己拿的offer上的薪资在同龄人中属于什么水平?
别急！前几天，北大课题组调查了“全国高校毕业生的就业情况”，统计出#本科毕业月平均起薪5825元，硕士毕业月平均起薪10113元，博士毕业月平均起薪14823元#，网友直呼：好家伙，难道我每个月领的是低保吗？
应届生平均起薪大起底，网友直呼蚌埠住...
最近一项调查报告迅速占领了热搜
据@光明日报 报道，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查，包括19个省份的34所高校，样本量超过2万人。
从客观收入反映的就业质量看，人力资本的价值在就业市场上得到了有效的体现，即学历越高收入越多。
比新鲜的调查结果更精彩的大概是网友的评论？
低保...噗，有被冒犯到
还有网友表示已经身为“社畜”还赶不上应届生起薪...
网友们纷纷表示，每到这个时候，自己就成了被“平均的”那个！
毕竟我跟马爸爸平均一下也是人均几百亿的身家
这组数据虽有一定的参考意义，但并不代表月薪过万难度极大，如果一毕业就踏进了Big name中，月薪过万只能说是基操中的基操，直接开局就领先同龄人一大步！
那么2022年的Big name的真实薪资究竟有多少？
Pre君结合了2022年秋招季学员去向的真实数据为大家带来Big name薪酬情况大起底
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02
Big name 应届薪酬大起底
四大
四大自不用多说，经历了2021年一整年的多次内卷式涨薪赛跑，不仅基本薪资上涨Qpay涨幅也很高，可以说2021四大属于非常香的去处之一。
普华永道今年首次改成全级别12薪的模式！A1，从9000元涨到了11588元；
德勤跟普华永道一样采取12薪+系数bonus的模式，并承诺所有级别都有bonus。
而且可以看出德勤的 A1薪资已经达到了11600，四大无人能出其右。除此之外上海所的管理咨询薪资也已涨至16000元/月。
安永采取的是采取12/13薪+系数bonus的模式。除A1外，其他级别均为13薪。
安永A1的基本工资为10500元，但其bonus系数在1.25-2之间，是比较高的了。
毕马威也是采取13薪+系数bonus的模式，A1的基本薪资为10800元。
值得一提的是，毕马威是四大里唯一一家全级别保留了13薪的公司。
快消
一提到快消往往让人想到工作环境高大上，超长年假、有机会和明星近距离接触，被称作月薪八千体感八万。但是！此处可能有些小误会，因为对应届生来说月薪八千是远远不够的！
宝洁
- 所有岗位起薪一致，本科11.4K*14，研究生 12k*14
- 所有岗位起薪一致，本科11.5*12，研究生12.5*12，年终奖为年薪的15%-20%
欧莱雅
-10.5K*13，每年大概涨10%
玛氏
-综合管培项目起薪20k，全英面试，在中国区招人非常少
本土快消
-起薪在11-15w左右
除了薪资以外，快消还有完善的培训制度、股票期权奖励与超多员工福利。
宝洁：18天带薪年假，工作一年后，每周可以有一天在家工作；
联合利华：上班不打卡，周五4点就能下班；
强生：每年的1、2、7、8月，每周有一天在家办公；
路易威登：LV全套工服，差旅费500/天；
互联网
如果没倒挂公司的老员工，都不好意思说自己去的是互联网...今年腾讯22秋招offer开奖：年薪全包40W+起，房补从以前的1200元/月变成4000元/月，还有6W-20W的股票以及3W签字费。
一个字概括：壕
▲腾讯校招研发岗
阿里巴巴
-算法岗年薪36.8W-48W、开发岗年薪32W-40W、产品岗年薪28.8W起……
-其他福利：3W签字费，房补2000元/月，硕士及以上学历有最高10W杭州人才补贴……
字节跳动
-算法岗年薪33W-45W、开发岗年薪33W-39W、产品岗年薪24W起……
-其他福利：1W起的签字费，房补1500元/月，免费三餐+下午茶……
美团
-算法岗年薪37.2W-46.5W、开发岗年薪32.5W-41.8W、产品岗年薪27.9W-37.2W……
-其他福利：5W或三个月签字费，优秀人才还有20-30W股票分4年发放……
快手
-算法岗年薪40W-48W、开发岗年薪35.2W-44.8W、产品岗年薪25.6W-32W……
-其他福利：3W签字费，房补1500元/月，免费三餐+下午茶……
应届毕业就可能达到年薪百万，这种事情可能只能在互联网行业发生...尽管年年有人唱衰互联网，但你不能否认互联网仍旧是最高薪的行业。
突然想到某知乎大佬的一句话：互联网是实现阶级跨越最快的行业没有之一
券商
相比大家今年已经被应届起薪3.8W刷屏了吧？
但你不知道的是，不仅应届起薪高的可怕券商同样也是人均薪酬最高的行业。参考2021年上半年券商半年报数据：中信11.4万第一名，中金9.7万第二名...
应届生加入券商，妥妥的实现财富自由的节奏
咨询
名副其实的高薪高逼格行业
应届生最低薪资可拿到14w，诸如麦肯锡、贝恩、波士顿咨询这类Tier1的公司，起薪更是惊人！
一般情况下，在国内，麦肯锡起薪为年薪30万到35万。
贝恩咨询在国内，起薪却并不算最高，毕业生起薪大约为年薪25万到30万；但是贝恩公司的奖金却比麦肯锡和波士顿高很多，而且新入职员工的薪资涨幅也比麦肯锡要高！
波士顿咨询的起薪和贝恩基本持平，也在25万到30万之间
罗兰贝格的起薪不算高，除基本的五险一金外，罗兰贝格员工的年薪15-25w+！
但是罗兰贝格每年涨薪20%-30%！也是非常夸张的了！所以不用怕起点稍低，论长期的成长性也是不虚MBB的！
03
警惕！春招即将开启！
很多同学会因为秋招失利陷入焦虑和落差感之中，但其实错过秋招不一定就会和心仪大厂失之交臂。
例如小红书在前不久发布的《2021校招新人年终报告》中，就针对#应届生错过了秋招就无缘小红书#的问题提出了解答：
其中40.1%的候选人通过秋招路径进入小红书，还有24.2%和35.7%分别通过实习转正和春招拿到正式Offer。
所以打起精神来，接下来的「春招」才是你毕业前最后的战场。
从往年春招各大企业放出的岗位规模、种类来看，虽然不如秋招，但依旧十分可观。
去年字节2021春招+暑期实习共计放出7000+岗位，包含抖音、今日头条、西瓜视频、飞书等重点业务线并且每个人拥有2次投递机会；腾讯则是放出了产品经理/运培生等热门岗位。
值得一提的是，企业秋招的结果不会影响春招，也就是说秋招失利的公司，在春招时你还有额外的机会。
当务之急，你要做的就是在春招中抢占先机，关注官网招聘公众号&官网，了解自己心仪的企业开启春招的时间、大致的招聘环节、放出的岗位，这样才能会和梦中情司双向奔赴。
靠应届生身份进入Big name可以说是最佳捷径！秋招已然结束，即将到来的春招千万不能小视
行业不同，春招的具体情况也会有所出入，有的行业甚至没有春招！
互联网：开启网申时间最早，集中在1&2月，字节/小红书等大部分互联网大厂都会开启春招；
咨询&四大：几乎没有春招，错过秋招只能通过实习转正拿到正式Offer；
快消：主要集中在3&4月，去年宝洁/玛氏/亿滋等企业都放出了大量岗位。
这些行业的春招都有两个共性，一是招聘流程快，节奏短，不少企业的网申通道只会开启1个月！
二就是“有实习经验的同学Offer率更大”。要知道作为企业最后一次面向应届招聘的官方项目，对候选人实习经验的要求只会更加严格。
因此，请各位同学务必在春招之前积累2份以上的实习经历。
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