海拉2018校招面试经验指导
一、公司简介
海拉是一家全球性上市家族企业，在超过 35 个国家 120 多个生产据点拥有 34,000 名员工。海拉致力于研发和生产车辆部件和照明技术系统及电子设备。此外，海拉的售后业务部是欧洲最大的汽车零件、配件、诊断和服务贸易机构之一。海拉的特殊应用业务部还致力于研发特种车辆的专用产品和完全独立的应用技术，例如道路或工业照明系统。我们还通过建立合资企业来生产全套的汽车模块、空调系统和车载电网。海拉凭借 6,000 多名研发人员跻身于业内最重要的创新领导行列。海拉在 2015/2016 财年创造了约64亿欧元的销售额，名列全球汽车配件供应商前 40 名，是德国 100 家最大的工业企业之一。
二、面试流程
三.PreTalent璞睿求职整理面试经验分享
电面：先是收到HR电话咨询是否参与面试，确认参与面试会收到HR发来的邮件，邮件里的求职申请表需要打印填写面试的时候带过去。简单的根据简历聊一聊过往经历。
笔试：先是笔试25分钟做一套卷子，前半部分专业题，后半部分智力题（分具体应聘职位笔试题会不同）
一面 单面 部门主管面试
主要就是针对简历上的内容问一些问题，有些项目中用到的技术什么的也会问一问，不过不太难，然后就是让我用英文简单的介绍了一下项目经历和实习经历，跟面试官跟聊了比较长时间，面试官还会介绍他们的部门啊什么的，中间可能会穿插一些问题比如怎么看待流程和创新等，说说自己的看法，面试官人挺和善。
二面：单面 总监面
常规的面试，简单自我介绍，然后教育经历，工作经历，对应聘岗位的了解，为什么离开上一家公司，未来发展方向，个人经历描述，自己优缺点，毕业学校，在哪工作，做什么的，有没有兴趣做这些工作，将来有什么样的打算，英语口语怎么样 。
四.PreTalent璞睿求职整理其他面试经验分享
面试过程：
在招聘会上投的简历，投递的时候HR先用英文简单交流了一下，确认ok之后表示之后会进行面试。招聘会结束后很快就收到了面试邮件。公司地点在张江，面试是一对一的形式，全英文，主要是针对简历上的内容进行提问，重点会问一些实习的经历。因为申请了财务管培生，所以HR问了准备几年考出CPA。面试结束后没几天就邮件告诉我没通过了。
面试官问的面试题：
- 准备几年通过CPA？
- 为什么申请这个岗位
- 对海拉这个公司了解多少
- 对实习的内容进行详细提问
五．招聘岗位描述：
采购实习生
岗位职责：
1. 零部件采购；
2. 日常工作的配合；
3. 整理相关采购数据、录入以及分析；
4. 供应商资料整理；
5. 总监方案支持以及项目策划安排；
6. 其他采购相关任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历的在校大学生；
2. 对数据敏感，认真仔细，工作负责；
3. 熟练使用相关办公软件；
4. 良好团队合作意识；
5. 一周出勤至少3天。岗位职责：
HRBP Intern
Main duties:
Filing of documents, data analysis, and simple PPT making;
Responsible for stamping application, document printing, meeting room coordination, etc.
Responsible for recruitment information collection, resume finishing, job Posting, etc.
Recruitment network and system maintenance;
Screen the entry-level job resume and complete a simple phone interview.
Responsible for interview arrangement and reception, and contact with candidates;
Analyze the recruitment data and complete the relevant report;
To complete the collection, file management, and visitors;
Other tasks assigned by department head.
Requirements
Could work 4+days per week, 6 months continuously;
Bachelor degree in related major;
Genuine passion for HR profession
Willingness to take over responsibility, show initiative, creativity and engagement;
Good English language ability;
Proficient in computer and MS Office especially EXCEL.
六．员工评价：
外企独资，人力资源管理做的比较专业，福利比国内企业好很多，有很多外籍员工，里面同事英语都特别好，不少都要出差国外，有比较多的培训活动，忙碌程度看部门，比较锻炼人，由于在中国已经有比久的历史了，公司整体还是发展比较成熟的。
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