一、公司简介
香港信和集团于1971年成立，发展至今，目前是香港最主要的地产发展商之一，由黄氏家族数间私人控股公司及三间上市公司组成: 尖沙咀置业集团有限公司，信和置业有限公司，信和酒店(集团)有限公司。
信和集团的核心业务是发展优质住宅、写字楼、商场、工业物业以至会所及游艇会等作销售及投资用途，并同时活跃于酒店投资、物业管理及会所管理业务。联营企业还包括保安、清洁及停车场管理等行业。旗下的信和置业为香港蓝筹股，是恒生指数成份股及恒生地产指数之一，去年获《欧洲货币》杂志选为「香港最佳住宅发展商」。信和集团自成立至今已发展逾200个项目，乃香港拥有最多土地储备的开发商之一。
信和集团雇用约九千名员工，全力实践「为您建设更美好的香港」的目标。信和集团积极建设优质项目及提供殷勤细心的服务，致力超越顾客的期望。
信和集团在新加坡的地位亦举足轻重。其新加坡的姊妹公司远东机构是当地最大的私人物业发展商。其资产庞大，过去数十年，远东机构共发展了超过700个物业，且先后于1999年、2001年、2002年及2003年获国际房地产业联合会(FIABCI)建筑大奖。
集团另一姊妹公司杨协成主力发展亚太区内的饮食业务，于马来西亚及新加坡的的饮料市场占据领先地位。杨协成亦有在新加坡及其他地区扩展业务至地产发展。
二、PreTalent璞睿求职整理面试经验指导
和正常面试差不多，HR会要求自我介绍，工作经历等，最好用普通话叙述，当然公司里面很多人都是说的普通话。
常见面试问题：
1.请你自我介绍一下。
2.为什么离职。
3.为什么能胜任工作。
4.为何离开以前的公司
5.未来的职业规划、
三．PreTalent璞睿求职整理其他面试经验分享
面试过程：
主要就和业务主管聊一聊 通过后和部门经理面试，主要是看后3个月的试用期能不能通过。
面试官问的面试题：
你为什么选择这份工作？
你之前为什么要换工作？
问题不是很多主要也就是聊天，诚实回答即可，不需要太紧张，面试的人都很和蔼。
土建工程师 面试经验( 成都 ) - 信和集团
面试过程：
老板先问经验、问见识；技术负责人问毕业设计、问基础知识、HR问学历学位、问期望薪酬。
面试官问的面试题：
人工挖孔桩的桩身完整性检测等一些比较基础的知识。
客户经理 面试经验( 南京 ) - 信和集团
面试过程：
首先是初面，谈了谈，然后就是终面，也是一对一，换了个面试官谈，然后就说可以入职了。
面试官问的面试题：
作为一个新人，你觉得应该怎么拉到客户，怎么达到公司的考核标准。
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