一、公司简介
麦肯锡公司是由James O'McKinsey于1926年在美国创建，同时他也开创了现代管理咨询的新纪元。现在麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司，在全球44个国家和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。麦肯锡作为战略咨询公司，旨在为客户提供战略层面的分析、研究和咨询服务，其客户分布十分广泛，覆盖汽车、银行、能源、保健、保险、制造、公共事业、零售、电信和交通等各个行业和领域。公司采用项目组的方式开展咨询项目。
二、面试流程：
1. 投简历；
2. HR电话简短谈经历；
3. 在就近办公室PST笔试；
4.两轮30分钟的behaviorals + case（面试官一般为Associate Consulta或Consultant）；
5. 两轮30分钟的behaviroals + case (面试官一般为Partners）；
6. Offer。
三、PreTalent璞睿求职整理面试经验：
HR电话面试：
其实更像是了解情况，不是真正意义上的面试，但也不能掉以轻心，基本是聊个人的简历，你现在做什么，为什么想回国，前一半是英文，最后转成了中文。
笔试：
PST无计算器，不提供草稿纸，提供铅笔橡皮，三个案例，26道题，60分钟解答。问的问题，都是和案例相关。可以在考试本上打草稿，考后统一销毁，只凭涂卡的答题纸评分。推荐网站： https://mconsultingprep.com/problem-solving-test/how-to-prepare/ 里面有介绍PST可能会考到的题型和举例。可以把这个介绍和麦肯锡官网三套官方题对应起来。它们官网也有提供免费的一套题，可以找来练习。
案例题举例：
第一个是糖尿病药在中国市场的潜力，第二个是一个国家想发展新能源车，第三个是美国某教科书出版商在经济衰退期的影响。
笔试Tips:
1. Smell the insight
作 practice ABC 的时候，其实会发现有很多题是需要对于答案有种敏锐度的。尤其是计算或是有公式的选项，对于这种计算题得先花 10-20 秒浏览一下题目，判断自己是否第一时间就可以想到怎麽算。如果可以，此题的答对机率上升到 70%，剩下的 30% 其实很大一部分是陷阱。尤其是计算题目过于 straightforward 的时候。此时务必要眉头一皱嗅到不对劲。接著，请把题纲念过以及每个选项看过，了解出题者的逻辑。一旦可以意识到某些选项的陷阱由来，答对机率就上升到九成了！
2. Time management
有几个小提示给大家
- 控制每道题在 3 分钟内即可。由于门槛正确率要求不高，正常人结束时正常可以答到 20-24 题是比较好的 pace ，所以不用强求要有时间验算，反而要多花时间在有机会答对的计算题目。不要过于纠结在文意判读的题目，但当我们不太确定 CEO (或是出题者) 在想什麽鬼，而游移在两个选项之间时，答对的机率是低于50%的。不如把大部分时间花在自信答对机率高于70%的题目。答错不倒扣，所以请务必把题目猜完，若是剩10分钟还有 7 道以上题目，建议每题花 60 秒把题干看完删去无意义选项，答对率激增 25%~50% !
一面：
一面是两轮，和两位associate面试。每轮大概1hr，基本format就是behavior & teamwork) + case (interviewer-led)，纯英文。case的基本形式都是给一些基本信息，问你which areas you would like to look into， 再根据某一方向再问如何分析这个segment/area? 然后会有根据exhibit的计算。
二面：
二面是三轮，和三位partner面试，其中一位是普通话，其他都是英文。每位partner的风格会略不一样。
第一位partner是自我介绍+case，case形式和一面很像，都是给一些基本信息，问你which areas you would like to look into，然后会有根据exhibit的计算。中间卡壳的时候partner也会给tips。
第二位partner是自我介绍+leadership example+case。case的话随意很多，是当场想的，然后再白板上画图给你一些graph info，再进一步分析。
第三位partner是普通话，也是自我介绍+leadership example+case。
Case举例：
case1，租车公司盈利下降，求原因。与共享汽车公司的商业模式对比，是否要收购另一家共享汽车公司。
case2，政府想要让更多的人住进affordable 住房，有哪些解决措施？
四．PreTalent璞睿求职整理面试官常问的面试题：
1．Would you introduce yourself ?
2.How would you connect with a difficult client?
3.What knowledge do you have about MS Excel
4.Tell me a time you took initiative.
5.How do you work in difficult situations?
6.如何分析中国的不良贷款率
7.详细解释曾做过的项目
8.为什么选择这个公司。
9.你觉得你过去在交往过程中最大的挑战是什么？
10.为什么要换工作？对中国的金融业有什么看法？
11.为什么选择这个职位？
12.三个优点和缺点，经历过的一个有挑战的事情？
13.你有什么问题要问我们的？
五．岗位描述
招聘岗位：商业分析师（Business Analyst）
暑期商业分析师（Business Analyst Intern）
招聘部门
Generalist,Corporate Finance
Digital Mckinsey,Operations
McKinsey Analytics,McKinsey Implementation
工作地点
北京、上海、深圳、香港、台北
六．企业文化及员工评价
大家都平等的一起讨论事情，效率很高。培训丰富成体系，薪水不错，报销多多，物质生活比较有保障。培养基础的工作习惯，出路也比较广。团队有活力，崇尚能力，能够创造所谓的impact，跟项目可以接触不同团队和领域，了解不同项目的流程。办公环境很好，领导同事关系很和谐，公司管理扁平化，工作内容适中，强度不是很大，加班不多，福利待遇很不错，正常五险一金，年度旅游，年度奖金。职业规划明细，很好的职业发展路径，公司有大量的培训，可以接触很多对工作有利的东西。公司未来前景不错，是一家适合工作的好单位。希望大家来就业。
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