大公国际2018面试经验

——PreTalent璞睿求职

一、公司信息

1.公司概况

大公国际信用评级集团是一家面向全球的集信用评级、风险分析研究、信用信息服务于一体的最具规模和影响力的集团企业，旗下11家子公司及32个国内分支机构,海外子公司2家。

以1994年成立的大公国际资信评估有限公司为基础，大公国际信用评级集团于2014年组建成立，进行集团化和国际化运作，这是大公顺应历史和发展需要的战略选择。

大公国际资信评估有限公司，简称“大公资信”，国内的最大全牌照的债券发行人的信用评级公司。

大公信用信息服务有限公司，简称“大公信用”，国内最早最具权威的社会信用体系建设和信用信息服务公司。

大公信用数据有限公司，简称“大公数据”，国内唯一一家服务国家一带一路战略“丝路互金网”的建设者，国内最早实现数字化互联网信用评级的公司。

大公信用研究院有限公司，简称“大公研究院”，国际一流的信用评级研究智库。

大公海外投资有限公司，简称“大公海外”，主要负责海外机构建设与管理;

大公信用软件有限公司，简称“大公信软”，国内唯一的信用软件开发公司;

大公信用统计有限公司，简称“大公信统”，未来全球信用搜索引擎的创建者。

大公征信有限公司，简称“大公征信”，最具权威的企业与个人信用服务供应商。

大公传媒有限公司，简称“大公传媒”，全球唯一的信用信息传播公司。

北京大公鼎森资产评估有限公司，简称“大公鼎森”，最具权威的各类单项资产、企业整体资产项目评估机构。

北京大公黛安房地产土地评估有限公司，简称“大公黛安”，最具权威的各类房地产价格评估、房地产信息咨询服务机构。

2.公司文化

大公思想文化是在对信用经济和评级发展规律的长期探索实践与理想追求中形成的思想结晶，这一原创的信用思想理论代表了人类进入信用经济社会发展阶段的先进文化，已成为人类信用思想宝库中最为耀眼的部分，并正在成为改变世界的一种力量。

1. 民族品牌国际化发展战略
2. 以天下为己任的价值观
3. 爱国家爱人类的境界与胸怀
4. 勇于追求真理的创新精神
5. 求真务实的辩证唯物主义思想
6. 逆势而上顺势而为的胆识
7. 以人为本的管理理念

二、岗位信息

1.评级分析师

岗位诱惑：评级公司是通往券商投行，四大，和基金公司很好的跳板。

岗位职责：

1. 负责对债券评级项目进行分析、研究，撰写评级报告；
2. 负责研究国内外债券市场发展和制度建设相关课题；跟踪分析国内外评级行业发展动态、监管模式、监管政策等，撰写相关研究报告；
3. 负责收集与评级相关的政策和数据信息，开展行业专题研究；
4. 负责收集整理指定行业信息，定期提交技术总结。

任职资格：

1. 硕士研究生及以上学历；
2. 金融、经济、财务、会计、统计、数学等相关专业；
3. 工作态度端正，勤勉敬业，具有良好的职业素养和团队合作能力；
4. 具备证券从业资格、CPA、CFA认证或金融产品研发相关工作经验者优先。

晋升路径：

技术路线：分析师--行业组长—技术总监—部门总经理—条线总监

管理序列：分析师—部门副总经理—条线管理总监

2.分析师（应届）

主要职责：

1. 了解供应链金融，掌握供应链金融各种细分模式的区别；
2. 能够理清供应链金融的流程，能够分析和研究供应链金融流程中的信用风险；
3. 能够完成评级方法研究和设计；
4. 撰写融资企业或核心企业信用评级报告；
5. 能够根据项目反馈优化和调整评级方法；
6. 其他工作，参与完成各类分析报告、报表和产品设计等其他指定的工作。

任职资格：

1. 硕士研究生，金融、经济、财会、数学、统计等专业；
2. 2018届毕业生，接受海外留学生；
3. 通过证券从业资格考试，CFA通过优先；
4. 有较好的综合素质和沟通能力。

3.金融分析师（在读可实习，正式毕业后留用）

主要职责：

1. 负责撰写委托评级报告，及时根据审核意见对报告进行修改；
2. 负责完成委托评级项目技术总结等相关工作；
3. 负责所在行业小组案例或其他相关行业研究工作；
4. 协助行业小组长完成操作体系建设工作；
5. 负责日监测、周监测、行业监测等工作，并及时向上级汇报；
6. 配合数据中心完成委托评级项目的数据标准化等工作。

任职资格：

1. 金融、经济、金融工程、财会、数理统计等经济大类专业；
2. 一年以下工作经验，硕士、博士学历，在读可实习，正式毕业后留用；
3. 证券从业考试通过2门，CPA\CFA通过优先；
4. 较强的抗压能力和团队协调性。

三、招聘流程

四、PreTalent璞睿求职整理面试经验分享

1.评级分析师的面试经验

笔试

1. 英译汉（金融市场风险）
2. 汉译英（大公国际和政府需要资金来建设项目）

都是关于信用评级的资料

1. 一道三选一的论述题（偏政策解读类）

例题：一带一路、中国推进亚投行的作用、多地设立自由贸易的作用、

1. 财务报表分析

一面

面试官背景：HR和部门经理

面试问题清单：

1. 自我介绍
2. 对过去的实习经历进行提问
3. 自己的爱好特长
4. 为什么离开上一家公司
5. 对公司的了解
6. 你的预期薪资是多少
7. 实习的公司业务，有什么风险？风控措施是什么？实习收获有哪些。
8. 毕业论文写得什么题目，遇到什么问题，怎么解决？
9. 优缺点
10. 职业规划
11. 如何做财务报表分析
12. 财务报表的勾稽关系
13. 对信用及信用评级的了解

二面

面试官背景：部门主管

面试问题清单:

1. 对于岗位工作的一些问题
2. 过去经历
3. 职业规划方面的问题

三面

面试官背景：总经理

面试问题清单：

1. 留学的背景
2. 自己的缺点和优点
3. 学习怎么样？
4. 父母是做什么的？
5. 为什么选择分析师的岗位
6. 未来的职业规划

2.大公国际初级评级师笔试加初面

笔试

笔试内容

1. 和业务相关的中英互译
2. 和财务会计相关的计算题
3. 论事题（最近的热点）

笔试时间：１小时，开卷允许查手机

面试官：ＨＲ

面试风格：风格时而严肃时而亲切，比较关注现实问题比如学生落户需求

面试时间：１小时

面试内容

1. 询问教育背景

1. 询问项目经验（比宝洁八大问稍微浅一点）
2. 自己的优势和弱势
3. 对岗位的了解
4. 为什么想来公司，对公司的了解

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