2018伽蓝集团校招面试经验
一、伽蓝集团简介：
伽蓝（集团）股份有限公司是中国规模最大、实力最强、发展速度最快的美容化妆品企业之一。作为中国本土化妆品巨头，伽蓝集团现集研发、生产、销售、服务于一体，包含日化线、专业线，在全国拥有4大生产基地，并与法国、美国、德国等多家世界级科研机构建立了长期合作关系。伽蓝集团现包含：美素、自然堂、医婷、雅格丽白四大知名品牌，在全国范围内饱受盛赞。伽蓝集团将在国际化品牌战略思想指导下以实际行动一步步的努力实现“创造中国人自己的世界品牌”和“品牌强国”的宏图远景。
公司致力于员工的职业、事业和生活规划，并为员工提供行业领先的薪资水平，优雅、明亮的工作环境，一经录用您将享受五险一金、产品福利、生日福利、带薪年假、员工康乐等良好的福利待遇。
携手伽蓝的六大理由
- 隶属中国规模最大、实力最强、最具发展潜力的美容化妆品集团企业之一；
- 行业多元化专业人才培训基地，全面、完善的培训发展体系，扩展个人职业发展前景；
- 唯才是举、鼓励创新，搭建无限施展平台、提供广阔发展空间，完善的职级体系，晋升晋级通道；
- 高效协作的合作团队，诚信正直、专业资深的工作伙伴，富于创造力、充满激情、活力四射的工作氛围；
- 良好的资源配置，广阔的职业前景；
- 繁华商圈写字楼，优质工作环境，健全完备的员工福利保障制度。
二、伽蓝集团岗位信息：
1、培训生——人力资源方向
岗位职责：
- 全面的接触人力资源各岗位的工作内容，在人力资源部进行轮岗，同时部门为管培生配备专业的导师，进行一对一的工作指导和相关知识培训，最终作为部门骨干力量培养；
- 可能的工作方向包括招聘管理、培训管理、员工关系管理、企业文化等。
岗位要求：
- 985/211全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限（提前实习优先）；
- 喜欢并善于与人沟通，对人有好奇心，以助人成长为自己能量来源；
- 具备优秀的分析能力和解决问题能力，结果导向；
- 较强的学习意识、主动性，能适应快节奏、多元化、开放性的工作环境。
岗位职责：
- 负责公司税务、审计、销售核算等方面的会计财务管理工作；
- 协助进行公司财务管理流程优化升级工作。
岗位要求：
- 985/211全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；
- 喜欢并善于与人沟通，对人有好奇心，以助人成长为自己能量来源；
- 具备优秀的分析能力和解决问题能力，结果导向；
- 较强的学习意识、主动性，能适应快节奏、多元化、开放性的工作环境。
职位要求
- 985、211院校本科毕业，专业不限；
- 对化妆品行业有强烈的兴趣，善于发现市场的细微变化；
- 善于沟通，具备优秀的语言表达能力；
- 在团队中愿意承担组织和协调角色，主动执行力强；
- 有消费品品牌公司实习经历者优先；
- 提供富有行业竞争力的福利薪酬福利待遇；
- 五险一金以补充医疗保险，产品福利，提供带薪年休假、法定节假日；
- 提供系统并且多元化的培训机会；
- 为培训生量身打造个人培养计划与生涯规划；
- 资深管理者一对一带培与指导；
- 通畅的职业发展通道与晋升机会
三、校招管培生项目
1、校招管培生招聘流程
- 伽蓝集团销售管培生面试经验：
校园招聘会上投递简历，经过筛选后获得晚上的宣讲会门票。宣讲会结束，马上开始第一轮面试，是一群人一起进去但是面试还是一个一个抽卡片，用自己的话销售一分钟，可以使用任何道具包括手机。二轮一对一面试。
2. 伽蓝集团自然堂销售培训生校招面试经验：
一面是简单的自我介绍。一面的时候，HR会问你对化妆品的了解，为什么要来伽蓝，个人最大的优点，最大的缺点等等，面试氛围很是轻松，HR也都非常nice。一面当时就出结果，拿到通关文牒就能进二面。
二面是即兴现场销售，抽签，给你一张抽签卡。有老年人智能手表、智能移动电源、踏板车。有5分钟的准备时间。1分钟的即兴演讲推销，两位HR打分，现场直接出结果，效率特别高，从来不会耽误大家太多的时间。
终面也是在当天晚上，和各大企业的终面差不多。终面还是围绕简历，主要是看你个人想加入伽蓝的意愿到底强烈不强烈，有些简历的内容会深挖，总之，就是更全面的考察你吧，终面时间长短并不一致，有些人的时间很长，有些人的只有10分8分的。
2、伽蓝集团研发管培生面试经验：
第一轮英文自我介绍，两位主管提了一些简单的问题，第二次笔试，第三次估计是考虑到我本人不在上海，就选择电话面试了，部门经理问了一些专业问题，课题相关之类的，问的还是挺细的，准备了很久总算没有失望。
3、伽蓝集团研发工程师的面试经验：
首先是1分钟的英文自我介绍。之后是小组群面，题目还算常规，HR建议用英文说。因为伽蓝的工作中经常会接触到英文。然后群面之后算是一个2对3的单面吧，时间很短，也就简单问问一些问题了。
- 为什么会选择化妆品行业，
- 为什么选择研发，
- 自己的兴趣。
4、伽蓝集团供应链管培生的面试经验：
首先第一轮为即兴演讲，全场来了22名应聘供应链的，每个人抽一张卡片，30秒自我介绍+1分钟即兴演讲。现场除了应试者还有4位采购部经理以及两位主持人。
题目类型如：
- 选一种水果代表你，并说明理由；
- 谈谈你对即兴演讲的看法；
- 人生处处是考场等。
- 在你心中的英雄是谁，并诠释你对英雄的定义。
5、伽蓝集团校招面试经验：
初面形式是自我介绍即兴演讲和小组讨论。即兴演讲的题目不是很难，诸如
- 用三个词来形容你自己
- 讲个冷笑话
- 分享觉得能展示你个性的事情
这个阶段建议大家每次自我介绍的时候不要太刻板，要学会灵活应用和现场发挥，最好和HR们有眼神的交流，一定要面带微笑，这个很关键。笑容在面试过程中真的很重要。自我介绍和即兴演讲每个人只有两分钟的时间，时间有点短，想要众多人的介绍中脱颖而出就要学会介绍和别人与众不同的地方，不要光是社团活动啊学习情况啊之类的。有些东西一笔带过即可，你觉得自己与众不同的地方就要学会现场发挥，当然你这个与众不同的地方就要一定是和公司核心价值观相符和你投递的岗位有关。
再来就是小组讨论。群面的题目是：你是刚被调到某酒店当经理，发现第二季度的利润指标没有达到，一下是影响利润达标的原因，请你从这八个中选出你认为最重要的原因。拿到题目首先确立选择原因的标准，是长期原因和近期原因，长期原因是关于整个酒店的管理层漏洞而近期原因是是直接面向客户的服务原因。不管在讨论的时候你第几个发言，一定要记得把自己的思路理清再发言。讨论的过程中最不好的是大家根本没有确定下来标准是什么，而是根据每个人选择项最多的来确定，这样真的很没有说服力，小组讨论就是要确定一个很有说服力的标准来选择答案，这样才能让大家都同意达到一致。而小组讨论最忌讳举手表决，应该以建议的态度向周围的同学说明。小组讨论就是要讨论出大家都认同的意见，而这个讨论最主要的是过程而不是结果，公司更看重的是我们说服别人的能力。
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