国信证券面经
一、公司概况
国信证券股份有限公司（简称“国信证券”）前身是1994年6月30日成立的深圳国投证券有限公司。经过20多年的发展，国信证券已成长为全国性大型综合类证券公司：截至2015年末，注册资本82亿元；员工总数9143人；在全国112个城市和地区共设有48家分公司、158家营业部；拥有国信期货有限责任公司、国信弘盛创业投资有限公司、国信证券（香港）金融控股有限公司等3家全资子公司；参股鹏华基金管理有限公司、深圳前海股权交易中心等10家金融机构；经营范围涵盖：证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，融资融券，证券投资基金代销，金融产品代销，为期货公司提供中间介绍业务，证券投资基金托管，股票期权做市。2014年12月29日，公司首次向社会公开发行股票并在深圳证券交易所上市交易，证券代码“002736”。截至2015年末，公司总资产2443.53亿元，净资产498.88亿元，净资本（母公司）478.39亿元。根据中国证券业协会公布的全国证券公司经营业绩排名，国信证券近三年（2012-2014年）的总资产、净资产、净资本、营业收入、净利润五项指标均进入行业前十。2015年，公司实现营业收入291.39亿元；归属于上市公司股东的净利润139.49亿元。经纪业务手续费收入排名行业第一；投行IPO项目主承销家数排名行业第一；资产托管产品数量排名行业第二；公募基金佣金分仓收入排名行业第四；重大资产重组项目家数排名行业第五；新三板新增挂牌企业家数排名行业第五；母公司资产管理净值达1402.40亿元。
二．招聘流程
校招流程
社招流程：
一、简历投递
二、简历初选
三、专业素质评估：笔试、测评、答辩、面试等
四、综合素质测评：笔试、测评、答辩、面试等
五、确定录用候选人
三．PreTalent璞睿求职整理面试经验
笔试：成功通过简历筛选的同学会接到笔试通知，形式根据岗位/所在地不同而有所区别，分为现场笔试和Online Test。现场笔试主要考专业知识，重点为财务会计；Online Test主要考行测和性格测试。
历届笔试真题：
（现场笔试）：
1. 怎样进行上市公司的基本面分析？
2. ETF和LOF的区别？
3. 公司型基金与契约型基金的差异？
4. 可转换证券的三大要素？
5. 简要描述红利贴现模型和股权资本自由现金流贴现模型？
6. 股本权证和备兑权证的区别？
7. 券商作为权证发行人的盈利及运作模式？
8. 决定期权理论价值的主要因素？
9. 如何运用金融期货和期权进行套期保值，谈谈两者的区别？
10. 简述看涨期权和看跌期权的平价关系？
11. 你作为客户经理怎样在银行营销产品？
12. 国信证券的股东情况？
13. 中国市场上券商的核心竞争力是什么，谈谈你对国信证券的认识？
14. 营业部投资咨询岗位的工作职责和要求的工作素质是什么，你认为你是否具备这条的能力和素质，请结合你的经验和相关的经历来说明。
15.国庆节后行情为什么出现报复性反弹，请分析接下来几个月的行情，以及你的投资策略是怎么样的，增仓还是减仓？
证券部门常见综合分析与计算题举例
1. 一股份有限公司于某年 8 月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能 用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项 目所需资金 较多，公司董事会决定再次募股，并就新股种类、数额、发行价格、发行起止日期等事项作 出决议，初步计划在次年的上半年完成发行。董事会将有关材 料报送主管部门批准。问：该公司的申请能否会得到批准？为什么？
2．在年初，李先生拥有如下数量的 4 种股票，年初和预期来价格为:股票 股数（股） 年初价格（元） 预期年末价格（元）A 1000 5 6．5B 2000 6 7．2C 500 8 8．8D1000 10 10．5请计算李先生的期望收益率。（计算到小数点后两位）金融部门时事理论题举例1．我国的外汇储备主要来源于哪些渠道？其增加对基础货币供给会产生怎样的影响？ 2．试论述我国 1998 年3 月改革存款准备金制度的基本内容，并分析此次准备金制度改革的 理论意义和政策意义。
面试：通过笔试的同学会陆续发放一面通知。校招共有三轮面试，一面为群面，二面为HR面，三面为经理面。
一面：一面形式为群面，无领导小组讨论，流程为自我介绍 + 个人30秒演讲 + 案例讨论。除了案例讨论是固定的内容之外，面试内容会根据岗位的区别而做相应的调整。例如可能会有营销策划题目，当场让你营销某个物品。
以下是历届一面演讲题目：
1. 跳槽是否有利于个人职业生涯的发展？
以下是历届一面案例：
1. 飞机坠毁于一荒岛，只有六个人活下来，分别是：宇航员、发明家、医生、孕妇（8个月）、流浪汉、生态学家，现只有能乘坐一个人的气球吊篮，问：让哪个人驾驶逃出？
2. 一个公司有两个分公司，A分公司经济效益比较好，但内部矛盾比较大，不稳定，B公司 经济效益不好，但员工之间氛围很好，问：如果要颁发年度最佳分公司，应该给A还是B？
二面: 通过一面的同学会收到通知，要求做一份案例分析，需要做PPT并进行路演（个别岗位会有）。主要是HR面，可能会有多个面试官。这轮主要是了解你的个人具体情况以及抗压能力和团队合作能力。
以下是历届面试中提到过的问题：
1. 为什么离职？
2. 你是如何审核凭证的？
3. 平时的工作主要负责什么？
4. 你投简历是投什么样的公司？会考虑什么因素？为什么？有面试其他证券公司吗？
5. 对这个岗位的职责的理解？
6. 你的职业规划？
7. 你从事这个职位的优势？
8. 你是否有出国、考研究生等打算？
9. 你一年之内看了几本书？
10. 性格内向还是外向？
11. 你的性格是偏向攻击性还是防守性？
12. 为什么不选择投行的法务岗？
13. 你在工作当中遇到的最大的挑战？
14. 上个实习最大的收获？
15.最讨厌什么样的人？
终面：通过二面的同学于一星期内接到面试通知。形式为经理面，主要针对个人简历提问并了解你对证券市场的看法以及知识储备程度。
以下是历届面试中提到过的问题：
1. 对证券市场的理解和产品的分析？
2. 对国信投行业务的了解，谈谈对投行的理解？
3. 如何看待团队合作？
4. 投行人最核心的素质？
5. 你对证券的看法？
6. 你为什么选择证券？
7. 有炒股的经历吗？
8. 你有没有资源渠道？
9. 你为什么选择XX？XX消费水平也挺大，开始会很苦，你能吃苦吗？能坚持吗？
10. 从学校到面试地点不经过人工测量怎么知道距离？
11. 如果我是某行行长，你作为渠道经理怎么打动我？
12.如果客户给你100万，收益想要20%，你会怎么帮客户投资？
PreTalent璞睿求职整理面试Tips：
1. 提前选定面试目标，不要去到招聘会才匆匆忙忙去了解有什么单位有什么职位。
2. 提前了解所应聘公司的情况，不仅是总部，更是所应聘的分支机构。包括企业文化，宗旨，主要业务以及最近实施的战略决策。针对证券公司的面试，最好还要提前熟悉一下他们公司的交易软件。对自己有准确地定位，投适合自己的岗位。
3. 写好个人介绍的底稿，对着镜子练习5次。如果自己选定了好几个目标，去到排队一定要先去自己最想去并且最有把握的那个公司，不管那个公司的队伍已经绕了几圈了。
4. 人家面试的时候要仔细看仔细听，注意面试官所提到的问题和他的表情变化，这样起码轮到自己的时候多少对面试官怎样出牌有了了解。
5. 认真修改简历，不要图省事按别人的模板照搬，很多网站上都有专门介绍简历和求职信写法的文章，大家可以仔细研究。
四．PreTalent璞睿求职整理其他岗位面试经验分享
面试过程：
公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。我这次面试经历了四轮。早上八点半就赶过去了。首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。先是自我介绍,然后随时会问问题。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。下午三点，第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？4.你未来三年的目标是什么？5.如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？
面试官问的面试题：
你有什么优缺点 1，你了解我们单位吗2，你了解我们所招聘的岗位吗你是否应聘过其它单位3，你找工作最重要的考虑因素是什么4，你认为你适合什么样的工作5，你如何规划你个人的职业生涯
投资顾问面试经验(深圳) - 国信证券2017-
面试过程：
网上投的简历，当天就接到了面试通知，整个流程一天结束。上午是一个简单的职位宣讲介绍，介绍结束后是笔试，笔试还是比较简单的，试卷内容主要是会计的基础知识，主要内容是三大报表的内容和联系（比如现金流量表结构、自由现金流公式、应付账款周转率公式）；一个关于股东结构的计算题，题目里给了insider holdings和float的相关概念，然后根据阅读材料计算；然后是两段翻译和一篇小作文（对错误数据给客户写一封道歉信），笔试全英文作答，稍微做点准备应该都不是问题。
然后是两轮面试，根据简历提问,两位面试官要求英文作答的问题是上一份工作学到了什么重要的东西和介绍一下学校，会有给两分钟时间酝酿一下，感觉这个岗位只要求一定的英语基础就好了，并不强求做到流利交流吧。
五．岗位描述：
公司招聘典型岗位介绍
职位名称 工作地点
综合行政岗 北京/上海
销售交易岗 北京/上海
券商发行岗 北京/上海
内核专员 北京
合规风控员 深圳窗体顶端
其他
2018校招总部只有投行事业部的校招信息。福州营业部招聘：理财经理10人、理财顾问5人、项目经理2人、投资顾问2人。2017年广东地区招聘：渠道经理53人、渠道开发7人、理财经理25人、金融工程师4人、项目经理6人、技术岗2人、新媒体1人、影视编导2人。
六．员工评价
福利待遇好，学金融的来此公司比别的证券公司要好，工作环境非常良好。五险一金，有早午餐，并且有图书补助、取暖补助、过节费、过年会给家人过年津贴等，会有15薪。公司条件待遇不错，周末很少加班，办公环境不错，锻炼机会比较多，有很多学习机会。另外，公司很舍得给员工钱，不管是实际的薪酬还是比如出差福利等隐性的福利，总之，公司对员工很好，好到你很想为公司用心尽力地工作，以结果为导向，很看重个人能力，整体队伍也算年轻，进去了只要努力还是有很大发展空间的。
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