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      学员中心

      企业网申系统筛选机制

      ——PreTalent璞睿求职

      1、关键词搜索

      PreTalent璞睿求职觉得吧,企业选人和我们平时淘宝购物一样,知道自己大概想要什么,却不知自己具体该选择什么。所以我们往往会选择关键词筛选,通过材质、品牌、产地等等多方面因素来购买最合适的。

      网申也一样,网申在筛选候选人的申请的时候也会用到关键词,所以关键词就起到了一个很重要的作用。

      那么网申系统会看哪些关键词?

      学历:211,985,清华北大,美国TOP100等

      学位:博士、硕士、本科、专科;绩点GPA;

      专业:例如你申请银行市场部,那么网申系统当然首先看的是否是市场营销或相关专业毕业的;

      外语能力:英语四六级,托福,雅思

      实习经历:如银行实习、企业实习;

      校园经历:如学生会主席,团委主席;

      奖学金:如校级、院级一等奖、二等奖;

      看到这里可能很多朋友就会吐槽:还不是都是看这些优秀的关键词嘛,我一个普通人还不是一样没戏?别着急,且听PreTalent璞睿求职慢慢道来。

      2、关键词权重打分

      网申系统毕竟只是系统,所以只能把所有事情量化才能判断哪个人该进,哪个人该踢。所以关键词筛选以后网申系统会进行打分,由于每套网申系统都有很复杂的算法,基本原理大致如下:

      • 学位:博士5分,硕士3分,本科2分,专科1分。以此类推
      • 学生干部:也是类似,作一份算一份分数,具体没问;
      • 外语能力:过了六级4分,只有四级2分,没四级的HP值马上降为零,基本上game over了-_-
      • 学习成绩:重头项目!第一档次的,例如前10%,加8分!接下来20%是4分,前30%是2分,其他给0。
      • 项目经验:一项2分。很多企业都看着申请者的经历

      PreTalent璞睿求职觉得这里可以争取一下多多表现啦^_^

      【PreTalent璞睿求职,你的职业合伙人】

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