贝塔斯曼面试经验指导

——PreTalent璞睿求职

贝塔斯曼面试经验指导

一、公司简介

贝塔斯曼集团（Bertelsmann）成立于1835年，是全球领先的媒体、服务和教育巨擘，业务遍及50多个国家。

贝塔斯曼是国际化的传媒、服务、教育集团，在全球50多个国家和地区开展业务。集团旗下的子集团包括RTL 集团（RTL Group）、企鹅兰登（Penguin Random House）、古纳雅尔（Gruner +Jahr）与 音乐版权管理公司（BMG）。欧唯特（服务）和贝塔斯曼印刷集团。贝塔斯曼教育集团（Bertelsmann Education Group）则揽括教育业务。贝塔斯曼亚洲投资基金（BAI）、贝塔斯曼巴西投资基金（BBI）、贝塔斯曼印度投资基金（BII）与贝塔斯曼数字媒体投资基金（BDMI）经过整合组成了另一个目前投资已超过100个创业公司的新投资军团——贝塔斯曼投资公司（Bertelsmann Investments）。

集团在实施总体战略上取得了长足进展：旗下贝塔斯曼亚洲投资基金（BAI）去年共投资了18 家初创公司。BMG 也扩大了其在中国音乐市场的阵容RTL 集团（RTL Group）与古纳雅尔（Gruner + Jahr）数字业务的扩展以及金融服务、BMG 与教育业务增长平台的扩张都产生了积极的影响。通经成功的战略转型，贝塔斯曼增长强劲的业务领域的营业额同比提高了28% 。

截止2016年1月，营业收入167亿欧元，息税前利润24亿欧元，员工人数112,037人。

二、招聘流程

三、PreTalent璞睿求职整理笔试面试经验及指导

电面：

电面问题：
1. 简历中的经历。
2. 有没有特别喜欢的TMT/媒体品牌/企业？为什么？
3. 你的职业发展目标是什么？为什么？

笔试：

首先填一份资料，包括个人基本情况、学历、工作经验等。最后做一份题目，有逻辑题、计算题等，12分钟内能完成多少是多少。

一面：

一面为人事面 类型为群面
小组集体准备一个business plan或分析一个TMT案例
个人问题包括：
1.你最喜欢的微博账号是？
2.你怎样看待大数据的发展？
3.什么才是成功的自媒体？
4. 如何看待互联网金融？

二面：

经理面试

1. 自我介绍
2. 有什么优点；优点举例子；
3. 身边的人升职了怎么看待
4. 未来规划？
5. 是否可以接受培训? 
6. 为什么离职?
7. 对该岗位的认识，如何提高满意度。
8. 期待薪资。

四．岗位招聘情况

1.岗位所分布的城市和机构

贝塔斯曼中国岗位分布主要是北京和上海。

2．热门招聘岗位与职责

贝塔斯曼从1991年开始涉足中国市场，在中国运营的业务分支现有欧唯特，古纳雅尔，和企鹅兰登书屋，FremantleMedia，同时贝塔斯曼集团投资在中国的业务还包括风险投资基金贝塔斯曼亚洲投资基金（BAI）和音乐版权公司BMG。贝塔斯曼中国招聘主要是以上子集团的招聘。

贝塔斯曼招聘岗位涉及多个子集团，此处仅列举部分岗位。

商业分析员

工作地点：北京

岗位职责：市场分析和报告;发掘潜在的投资；执行和监督估值分析的执行;对某些投资进行行业、业务和财务尽职调查、文件记录和联络；与潜在客户建立和发展友好关系；BMG团队的报告和其他业务工作。

招聘要求:金融、商业、市场或相关专业本科或硕士学历；FTE或全职实习生，可以尽快开始。优秀的分析/解决问题的能力。热爱音乐，扎实的金融知识和良好的市场意识。较强的沟通能力和踏实的态度。良好的办公软件技能。流利的中英文口头和书面表达能力。

投资助理

工作地点：北京和上海

岗位职责：

对分配的主题进行研究和准备材料和演示；

进行现场业务尽职调查，标准评估工作，为潜在的交易/交易准备支持文件；监控投资组合公司的关键战略主题和业务发展；与贝塔斯曼其他业务部门和外部资源协调，共同开发战略项目/项目。

招聘要求:较强的解决问题、分析、书面和口头沟通能力；扎实的财务建模/数字技能；直接了解TMT/教育/服务外包行业和行业内的经验将是明显的优势；优秀的英语和中文能力；优秀的ppt和Excel技能。

工作地点：上海

岗位职责：项目中网络设备的运维；项目中网络事件的处理；新项目网络环境的设置。

招聘要求:熟悉路由交换（如cisco、juniper等）；熟悉主流厂商的安全设备（如Checkpoint、Imperva等）；熟悉主流厂商的应用或链路负载均衡设备（如F5、A10、Radware），以上至少熟悉一种产品应用；至少4年运维或实施工作经验，大学专科以上（含专科）。

工作地点：上海

岗位职责：私有云平台系统检查；Incident处理；进行Infra层面变更；标准Request（OS、IIS、Vmware、存储、备份）；新的混合云需求实施；Monthly report核对

招聘要求:计算机相关专业；熟悉VMware虚拟化及Windows server；精通windows下的服务器管理技术，精通Windows Server操作系统对企业级运维的支持，包括Active Directory、储存技术、性能计数、健康监控、负载均衡、补丁安装等，熟悉IIS、SQL、Server的配置安装等；熟悉服务器硬件维护，拥有管理服务器机房硬件的能力；熟悉存储设备，维护和使用过多款存储设备，了解存储的配置和管理；熟悉系统备份、数据备份的方式及原理；精通VMware企业级虚拟技术，参与过VMware企业级虚拟技术方案的设计和部署，拥有VCP认证者优先；熟练掌握VSphere企业套件安装部署和运维管理；了解SAN Switch和SAN Storage使用；

工作地点：上海

岗位职责：完成系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；辅助进行系统的功能定义，程序设计；根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；分析并解决软件开发过程中的问题；配合项目经理完成相关任务目标。

招聘要求:计算机相关专业，精通.net平台和C#语言，有中大型项目核心模块设计开发经验，2年以上MVC、EF开发经验；精通掌握C#语言，熟悉C#6.0、MVC5.0、WebApi、EF、SQL Server、Jquery，熟悉MVVM、三层架构；有一定前端开发能力；有相关开发经验优先，善于沟通并能按指定要求完成日常开发和单元自测任务，具有团队合作精神，学习能力强；具有良好的代码风格和编程习惯，具有严谨的逻辑思维能力，工作积极主动有担当，有一定的抗压能力。

工作地点：上海

岗位职责：负责不同渠道自有平台的运营执行；负责各个平台产品的品牌建设、推广维护；负责各个平台内容、客服、数据、会员营销等工作；了解客户需求，执行需求。

招聘要求:大专及以上学历，互联网、网络营销、电子商务、市场营销等相关专业；知名电商平台和机构培训经历优先；3年以上相关工作经验，有成功案例优先；熟悉电商业务和网络营销推广，熟练使用推广平台和渠道，良好的产品和活动策划能力，优秀的商品组织和活动推广能力；耐心细致，有一定的抗压能力，可以接受适量的加班。

工作地点：上海

岗位职责：参与品牌项目，策划与撰写产品描述文案、专题活动文案；分析客户需求，策划线上互动活动，并撰写文案；配合内部团队，对项目需求进行分析，完成客户方案的撰写；完成公司安排的其他文案类工作

招聘要求:大专以上学历，广告、新闻、传播或市场营销相关专业优先；两年及以上工作经验；熟悉互联网、电子商务行业；思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；较强的广告策划和文案撰写能力，具备提案能力；善于沟通、责任心强

工作地点：上海

岗位职责：协助顾问为客户提供最佳的应用程序以满足业务需求。分析客户的业务流程和系统需求。文档和翻译；运营支持。

招聘要求:计算机科学或相关专业；对私募基金和基金管理业务有很好的了解；对运行在关系数据库上的金融服务软件有很好的理解。

3.招聘偏好

从集团总部到贝塔斯曼中国，“创新”一直 是贯穿贝塔斯曼近180年历史的一个非常重要的企业文化的精髓，公司非常欢迎拥有创业家精神的大学生加入贝塔斯曼，在实习或全职工作中增强自己的商业能力和创新精神，进一步体会贝塔斯曼式创业家的精神实质和文化内涵，在职业发展伊始形成富有“创业家精神”的生活和职业态度，从而找到适合自己的职业发展环境，施展才华和释放潜能。

4.培训体系

贝塔斯曼集团总部和各大业务集团总部设有各类与专业技能及管理领域相关的培训体系。其中最具规模的是贝塔斯曼大学，它是贝塔斯曼的企业培训中心，为集团内的中高级管理层提供各类专业及领导力的培训。与众多全球知名院校合作开发的课程是贝塔斯曼大学的一大特色，其中包括哈佛商学院，INSEAD,HEC, ESADE等。

除了各集团全球总部提供的培训之外，各业务公司也有自己的人员发展和培训体系。同时，贝塔斯曼中国总部也专门根据中国各业务公司的具体需求，针对理解和提高创业家精神和能力，设计了一系列培训和发展项目，帮助中国的管理者更快地融入公司，提高业务能力，发展领导力。

具体培训项目如下：

新人大会 Orientation Day Asia：新人大会是专为贝塔斯曼亚洲地区新进公司（6-12个月）的管理人员所设计的了解公司文化、历史、业务现状及发展战略的培训课程。在课程中，来自贝塔斯曼业务单元的高层管理者还会分享其在贝塔斯曼作为内部创业家的业务和职业发展经历，让大家进一步体会贝塔斯曼的创业家精神。同时，课程还帮助他们在进入公司的一开始在集团范围内建立起自己的人脉关系，有助于未来业务、职业及个人的发展。

中国高圈会 China HIGHER Circle：是培养贝塔斯曼内部创业家所需的有关综合业务管理能力的课程，被学员称为“贝塔斯曼培养未来CEO的基地”。高圈会专为贝塔斯曼中国各业务公司的高潜质业务管理者特设，旨在通过掌握综合的业务管理技能和思考方式更好地提升综合业务能力,为进一步的职业发展做准备。整个项目为期一年半，内容包括非常实用的法律及财务管理知识，组织发展的沙盘模拟，销售管理，管理者的系统思考与表达以及业务领导力模型。

领导力课程 Leadership Program China：领导力课程是培养贝塔斯曼内部创业家所需的有关领导力的课程，是贝塔斯曼大学的地区性课程，目前分别在全球6个国家进行。在中国，经过严格的挑选，我们确定了两个培训机构作为我们的合作伙伴，为贝塔斯曼中国的中高层管理者提供本土化的领导力培训。课程以贝塔斯曼一贯倡导的创业家精神为核心，从个人、团队及组织领导力三个层面逐一深入探讨。

数字化沙龙 Digital Salon：数字化沙龙是2015年起在中国设立的培养贝塔斯曼创业家所需有关数字化技能的课程。该课程由贝塔斯曼中国与中欧商业评论合作开发，旨在帮助贝塔斯曼中国及贝塔斯曼亚洲投资基金被投公司的中高层管理者了解中国市场数字化业务发展概况、行业趋势、商业模式和产品技术，启发对自身现有业务数字化转型和升级的思考，驱动数字化业务增长。

五、薪资&福利结构

薪资方面，以贝塔斯曼欧唯特为例，应届生薪资平均在6-7k/月之间（税前），部分岗位可能为税前5k/月，并且年底双薪。另外，贝塔斯曼集团会依据公司业绩和员工绩效为员工分红（2013年贝塔斯曼及其子公司总共在分红中支出9200万欧元）。

福利待遇方面，除了五险一金以外，公司还会提供免费健身房、节日礼物、年度旅游等福利。

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