一、公司概况
二、招聘流程
三、PreTalent璞睿求职整理面试经验
笔试：先带到小房间进行笔试，测试写英语邮件能力，还有数据分析能力，正反面，共4题，规定1小时内完成。技术工程师岗位考的都是很基础的C语言试题，关于指针，二叉树的问题。面试问关于epoll，epoll与select的区别，epoll电平触发和脉冲触发的区别linux和windows下服务器编程的知识，进程间通讯的知识，线程同步，信号量，条件变量这些。
一面：HR和相关负责人面 就是针对简历问一些具体的问题以及问想关于对于岗位的认识，薪资。最后是人力姐姐，人很nice，谈了一下公司的薪资还有福利什么的。面试官反复强调互联网业会很辛苦，加班是常事。
二面：第二轮全英文面试，但是不难，但是要求有一定英语能力的，就专业背景和就职经验进行讨论，也会询问期望薪资和上一家公司的大致薪资，离职原因，擅长的技术，期望薪水。常见面试问题：
1.你平时有什么兴趣爱好？性格倾向?
2.上一份工作离职的原因？
3.自己擅长哪方面的技术？
4.对Digital & online marketing的了解， 之前有些什么经验？
5.为什么选择我们公司？ 自己的优势在哪里？
6.有什么问题问他们的？
四、PreTalent璞睿求职整理其他面试经验分享
面试过程：
先是笔试，主要考察写英文邮件的能力，还有一个分析数据的能力。
接着是部门领导1对1面试，主要是自我介绍，简历相关问题、为何离职
未来发展等问题，全程英文。
面试官问的面试题：
为什么选择离开原公司？
对职位的理解？
对未来的职业发展，有何定位？
面试过程：
首先发一份试题，让我在30分钟内答完（也可以拖延到40分钟），然后进行一对一的面试
面试官问的面试题：
这段英文材料讲的是什么问题？
这个问题怎么解决？
他给出的信息全不全？
你对游戏运营的理解是什么？
五、招聘岗位
运营专员（Account Management ）
职位诱惑：海外市场,实力雄厚,行业前三,外企
六． 员工评价：
这是一家互联网技术公司，可积累互联行业中的技术经验，与同事之前的关系也相处融洽，可以结交到很多良师益友，公司里面有很多技术牛人，年轻的氛围，不错的前景。行业内较好的口碑和名气，为未来职业发展铺路。同事都是留学生居多，有趣有意思的人很多。可以学到行业内的流程和玩法，推荐应届生来试试。五险一金齐全,交通便利,扁平管理,正常双休，扁平化管理，工作打卡时间比较弹性，领导和老板人都挺好，没什么架子，各个分管技术的领导都是资深者，公司挺有人情味。公司就在嘉善路地铁站附近，交通很便利。吃饭什么的也不用发愁。一般不会主动开人，不定时会有团建聚餐，老板年轻帅气，还很努力，每天和员工坐在一起办公。
【PreTalent璞睿求职，你的职业合伙人】