美团点评运营类面试
面试一
总共有三轮面试，全部都是单面，最后一轮是HR面。
个人点评：没有群面，这对不擅长群面的小伙伴应该是个极好的消息。整个流程很顺畅，最多也就三天，很多候选人两天就完成了。
一面
- 自我介绍
- 你觉得最有成就感的一件事情
- 平时有哪些爱好
- 个人职业规划
- 产品运营和产品经理的界线是很模糊，为什么选择运营而不是产品经理？简单说一下对运营的理解
- 找工作是先选择平台还是城市
- 我为什么为选择跨专业
- 还有针对简历上的一个实习经历的一个小点进行了提问
二面
针对简历提提问
性格问题，比如
- 如果只能用三个词来形容你自己，你会用哪三个词
- 你的同学会用哪三个词来形容你
- 你的导师有和你说过你有什么缺点吗
- 平时有哪些爱好
专业问题——
- 如何在你所在学校发展2000个点评的新用户？（在回答期间会被追问）
- 说一个你生活中觉得非常有创意的点子
- 对于运营的理解
HR面
- 自我介绍
- 针对简历进行了详细的提问，特别是实习经历，每段实习经历都问的非常详细。
- 性格和个人规划问题
- 三到五年的职业生涯规划
- 自己的缺点
- 遇到压力一般怎么排解
- 工作上遇到很困难的事情，你会怎么做
- 对O2O行业的看法
面试二
群面
面试开始，安排2个面试官。其中一人介绍本次面试的流程。
面试流程：3分钟读题，30分钟讨论，5分钟陈述。
群面题目：大学生中做美团打车的运营推广活动，思路，活动方式，物资和效果评估。
【建议】候选人结合大学生的特点，比如价格敏感，喜欢新奇，追求社交，提出可以和周边游结合，做相关的推广活动；也可以考虑学韩国综艺大家上车一起选择目的地等。
专业面
- 自我介绍+追问细节
- 针对实习经历问
- 运营的理解
- 关于美团的理解
- 为什么投美团大众
- 有什么问题问面试官
面试三
围绕简历问了相关的经历之外，如果要调查一个小区的京东和淘宝的情况要怎么做。
【问答场景回顾】
候选人：先调查清楚这个小区的地段、定位还有年龄层等信息，再发放调查问卷，然后简单的说了一下调查问卷里所包含的问题。
面试官又追问：发放多少份问卷，怎么分析数据的问题。
面试官继续追问，十一期间发生了什么大事
候选人回答诺贝尔医学奖，点评和美团合并，滴滴专车执照。
面试官追问，接着让候选人借诺贝尔医学奖为点评做一个活动，目的是获取尽可能多的收益。
首先，候选人问了面试官，点评的收入来源是什么
面试官说是从商家的交易额里抽成。
候选人做了一个有关于药膳的活动，通过一定的标准，如商家评分、销售额、客单价先初步选出一些商家，再采用竞标的方式让他们竞价来上活动。
结束这部分之后，问了是否能到上海工作等；最后是问面试官问题。
面试四
总监面
1.围绕简历展开提问
2.自我介绍过程中，面试官一直在阅读笔试题，详细聊了一下笔试题的第一题，也就是认为点评哪个功能可以下线
【前人建议】我回答的是图趣这个功能。我的原因是，用的人太少，不是我们的核心功能，产出远远小于投入，像京东淘宝也有尝试过这样的瀑布流图片分享，但是不是很成功。然后面试官说这个功能是他们团队做的==，接着他又再次问了我是不是觉得应该下线，我还是回答的是应该下线，然后面试官说他也觉得应该下线
3.能不能到上海工作
4.是不是单身
5.问问题环节，点评今后的发展方向的问题
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