伊顿是典型的美资企业，主张美资宽松及人性化的管理方式和企业文化。在零几年收购多家台资、日资进行企业整合时，甚至专门针对非美资企业的管理及文化整合进行了大刀阔斧的改革。不过对于伊顿中国，在没有文件明确规定的地方有时还是会采用中国式管理。
公司理念：
图1-伊顿公司理念
可持续发展理念：
图2- 伊顿可持续发展理念
工作氛围：典型的美资企业，工作氛围比较自由舒服，领导同事之间关系好相处，彼此之间会互相帮助。工作强度与压力适中，加班较少，员工普遍感觉可以做到工作与生活的平衡。
员工生活：公司在关注员工的工作成果的同时，也很重视员工生活。有专门的伊顿全球员工身心健康管理项目帮忙员工健康工作，健康生活。有多个员工社团，如帮助年轻人职业发展的ENGAGE，关注女性职业发展和家庭责任平衡的WAVE。
发展空间：公司关注员工长期发展。领导愿意培养，内部也有很多培训机会。伊顿大学有线上和线下课程可以申请，有职位相关培训、产品应用培训和个人软实力培训，还是相当锻炼人的。内部晋升机会较多。会定期发布内部职位，可以内推或者自己申请，不过行业本身最近几年不景气，所以还是又能会有裁员和人员变动频繁的问题。
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