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埃森哲二面面试经验参考

——PreTalent璞睿求职

埃森哲二面是 CaseStudy 模式
二面是 1 对 1 模式,面试官是 senior manager 级别

埃森哲二面 大概流程+问题参考(总共约 40 分钟)
1 介绍简历 追问简历细节(为什么出国留学 为什么去澳洲 为什么回国等)
2 学生的优缺点
3 学生的创新点
4 学生在学习和工作中遇到过哪些问题
5 学生的强项技能
6 学生的硬件实力(会写 MATLAB、爬虫,D 不用追问就知道学生是不是水,学生直接招
了)
7 面试官用英文问学生对公司会有什么贡献
8 (面试官说学生可以问一个问题)学生问埃森哲的招人标准除了学习能力快、适应能力
强和解决问题的能力还需要什么素质?面试官回答说埃森哲还是比较体制化的,日常工作有
很多流程要走。

案例举例:车行想要更新设备。
从营销、财务、运营三个角度来回答
1、要展示操作性的能力和执行力
2、案例有一段流程性的陈述。
3、最后的数据部分,应该处理成给客户看的数据,多一点乐观假设,不要太诚实。
4、这个不是必要的但是也需要注意,面试的是项目经理,更高 level 的考虑不要讲太多,聊到管理层面帮他吹吹 nb 就够了。

其他常问的面试题:
SAP 系统如果并发数遇到了瓶颈,如何调优? HANA 列存储一定由于传统的行存储数据库
么
你为什么想离开目前的职务?
你的个人职业规划是怎么设计的?
你做过哪些项目?
你在 XX 项目上的具体职责是什么?
你在 XX 项目上的主要贡献是什么?
你在 XX 项目上碰到过什么样的困难?如何解决?
你个人是如何定位的?
你期望进入我们公司后如何发展?
你觉得自己最大的优势是什么?
介绍你的校园生活?
如果和团队成员发生冲突,该怎么处理?
为什么要做咨询?说一说你对咨询的理解?
你的简历上的某某科研经历,能否简要介绍一下你都做了些什么?

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