华泰证券面试经验指导
一、公司概况
华泰证券股份有限公司（以下简称"公司"）是一家中国领先的综合性证券集团，具有庞大的客户基础、领先的互联网平台和敏捷协同的全业务链体系。
公司于1991年5月成立。2010年2月26日，公司A股在上海证券交易所挂牌上市交易，股票代码601688。2015年6月1日，公司H股在香港联合交易所有限公司挂牌上市交易，股票代码6886。在20多年的发展历程中，公司抓住了中国资本市场及证券业变革创新的历史机遇，实现了快速成长，主要财务指标和业务指标均位居国内证券行业前列。
目前，公司在境内控股华泰联合证券有限责任公司、华泰期货有限公司、江苏股权交易中心有限责任公司；在境内外全资设立华泰金融控股（香港）有限公司、华泰紫金投资有限责任公司、华泰创新投资有限公司、华泰证券（上海）资产管理有限公司；参股南方基金管理有限公司、华泰柏瑞基金管理有限公司、江苏银行股份有限公司、金浦产业投资基金管理有限公司、证通股份有限公司。
近年来，公司着力为客户提供全生命周期综合金融服务，逐步形成了以投资银行业务为龙头，以经纪与财富管理业务为基础，以投资与交易业务和资产管理业务为两翼的全业务链业务体系。公司将基于证券业务优势积极拓展综合金融服务，致力于成为兼具本土优势和全球视野，在亚太市场拥有较强影响力的一流综合金融集团。
二、面试流程
三、PreTalent璞睿求职整理面试经验
笔试：
第一部分调查问卷，建议大家10秒内抓紧填完。
第二部分15题数字推理和图形推理。
第三部分20题英文逻辑题（前辈们说是类似GMAT逻辑题，就是最强最弱项选择，问题类型为：a.哪个选项加强论点；b.哪个选项减弱论点；c.从文中能推理出哪个选项；d.段落主旨；e.单词的含义 f.作者对事件的感受，）
第四部分30题英文专业题，有财务衍生品各类题目，差不多CFA1级。
一面：群面 群面每组 10-12人不等 两个面试官
在自己所在城市就近选择，还不错，人多的话就是辩论，人少的话就是case讨论，经多方讨论大家面试的题目有：英国脱欧的利弊，监管趋严券商如何戴着镣铐跳舞，人工智能如何服务于金融行业，专才还是全才利于发展等。两个面试官，首先轮流自我介绍，自我介绍包括：教育背景，所投岗位，印象最深刻的实习经历据实回答，如果 HR 对你所陈实习岗位或者职能不清楚的话会追问，然后给题目，自己思考2分钟，之后开始讨论，最后 2 分钟选择一个代表总结。没有提问环节，全程我们组面试官都没有点评。
二面：二面是单面 三个面试官 可以在总部也可以微信面。
主要就是自我介绍并结合简历问一些问题。总体来说面试不算难，没有问太多专业知识。 面试官提的问题：
1.自我介绍，
2.你的性格是怎样的？用几个词来形容你的性格特质？
3.你对股票有什么了解？
4.你的梦想是什么？ 职业目标是什么？
5.有没有时间实习？
6．你对中国债市有何了解，你为什么选择债券？
7．针对简历问些以前的实习经验，还会问专业问题，如杜邦分析，EBITDA，还有招商证券、中国电信、互联网企业哪家适合用 EBITDA 来进行分析。
四，PreTalent璞睿求职整理其他面试经验分享
紫金直投面试经验(南京) - 华泰证券股份有限公司（2017）
面试过程：
申请的是华泰紫金直投的暑期实习，整个过程经历了简历筛选、线上笔试测试。简历据统计由2w到3w筛选至3000多人进入线上测试的环节，竞争还是很激烈的。线上笔试有三个部分，第一部分是行测的数学题，难度正常。第二部分是英语测试，和gmat的阅读题有点像，由于时间紧张，基本没做完，猜了好几题。第三部分是专业水平测试，中文的。
面试官问的面试题：
只经历了一面的群面。一组分为10个人，有男有女，在南京面试，基本都是南大、复旦的。面试官两人，一男一女，全程无表情，在旁边计时，后期快超时的时候提醒了一下时间。群面先自我介绍，每人1分钟左右，结合自己的实习经历，然后是无领导小组讨论，题目还算正常，讨论的氛围很融洽。讨论完之后抽了一些人问问题，比如如何评价同组的表现，怎么看同组的。
面试过程：
11月15号在深圳华泰证券进行了群面，10人小组，问题是应不应该继续推广无人超市。小组讨论按照一般的无领导小组流程，组员都是高学历的，也都熟悉面试流程，无领导小组讨论过程十分和谐。
面试官问的面试题：
30s自我介绍。应不应该继续推广无人超市。小组成员按0-9分给自己面试的表现打分，每个人的分数不能一样。
五．岗位描述
招聘对象
2018年应届毕业生（硕士研究生及以上学历）
金融类、经济类、管理类、法律类、计算机类、理工类等专业
招聘岗位
投资研究类、投资银行类、财富管理类、网络金融类、运营支持类、技术开发类、合规法律类等（超100个热招岗位，小伙伴们擦亮眼睛，用心选哦！）
工作地点：北京、上海、南京、深圳、广州、香港
六．员工评价：
注重人文环境，公司为员工提供学习平台，例如安排专业讲座，与专业人士交流学习、公司官方平台提供了学习视频等。公司内每个专业人士都把自己领域相关知识研究的很透很清晰，新人会有专门的指导老师指导，在搜索资料、信息核实、研究框架的构建方面都有较为严格的要求。
压力较大：华泰证券的工作压力主要来源于两方面：一方面是项目的压力，比如前台人员负责的承揽以及承做项目，需要获得项目的资源；另一方面是工作强度相对较大，需要一个健康的体魄。
尊重员工：公司氛围比较融洽，但不活泼，工作时间大家基本都专注于自己的本职工作。在华泰员工的个人尊严受到尊重，各级主管会适时与下属进行双向沟通，对他们的工作表现和发展负责。鼓励员工在相互合作的工作环境中发挥最高的工作水平。
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