1.公司概况
一、公司发展历史&大事记
贝恩是一家全球领先的战略咨询公司，属于顶级咨询公司阵营“MBB”之一，主要业务是
为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的咨询业务。
贝恩（Bain）成立于1973 年，总部设于马萨诸塞州波士顿，其主要创始人威廉·贝恩曾就
职于波士顿咨询公司。
1973 年到20 世纪80 年代中期，贝恩进入了快速发展时期，年增长速度为50%左右。
1984 年，贝恩资本（Bain Capital）成立，它是由母公司（贝恩策略顾问公司）的合伙人米特·罗
姆尼等三人创立，总部同样设立于波士顿。虽然贝恩咨询与贝恩资本的业务相对独立，但是贝恩
咨询仍享有对贝恩投资的否决权。贝恩资本因“国美事件”而被国人熟知。
1993 年，贝恩在北京正式建立办事处，成为北京第一家全球性战略咨询公司，且开始为那
些变革导向的跨国公司和寻求创造实效的中国企业家提供战略建议。
2006 年，贝恩入围世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的年度《世界品牌500 强》排行
榜。
2009 年，贝恩开始与招商银行联合发布年度《中国私人财富报告》。
2015 年，在Valut 公布的世界咨询公司排行中，贝恩名列世界第一。同年2 月，贝恩资本清
仓套现，结束了对国美电器5 年多的持股。
2017 年，阿里巴巴零售通与全球领先的咨询公司贝恩公司宣布达成战略合作框架协议,开创
全新合作模式,共同开启新零售的未来新格局。
二、公司发展现状
贝恩公司的办事处遍布全球53 个主要城市，为全世界各行各业超过4,900 家跨国公司、私募基金和其他机构提供了专业的咨询。贝恩基于“咨询顾问为客户提供的是结果，而非报告”的理念，为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的咨询业务；具体包括：绩效提升、企业金融、数字化、可持续发展与企业责任等。贝恩的客户分布在几乎所有行业，例如：航空运输、金融服务、冶金、消费品、医疗保健等。
在贝恩进入中国20 多年中，已经累计为30 余个行业的大型驻华跨国公司以及知名国内企业客户提供咨询服务，度身订制企业策略和解决方案。而且据统计，贝恩客户的业绩相较同期股票市场的表现高出4 倍，足见贝恩咨询专业实力的雄厚。
三、公司的行业地位
在Vault 发布的咨询行业公司排名中，Bain 曾多次位居世界咨询行业榜首，因此，贝恩的行业领导者地位自不必多言。除此之外，贝恩咨询还热衷公益，自2007 年起，贝恩成为One Foundation 的战略合作伙伴，为其工作、发展提供公益性咨询。另外，贝恩还曾协助The Hong Kong Ballet 的组织发展，并与Mother's Choice 合作，帮助解决未婚怀孕少女和性教育方面的社会问题；2012 年，贝恩还与Teach for China 合作，为中国公益教育事业领域的发展献计献策。
四、目前公司规模&招聘规模
贝恩在全球53 个主要城市有2,800 余位咨询顾问；在中国的本土化程度没有麦肯锡高，目前约有50 余咨询顾问。贝恩每年应届生招聘人数约为10 人，招聘规模波动较小；另外，实习生（PTA）招聘量约为14-15 人/年。
五、公司组织架构
贝恩是按照行业为维度划分组织架构和业务模块的，具体包括：航空与运输业、金融服务行业，工业产品和服务行业、金属和矿业、私募基金行业、社会和公共部门、电信行业、消费品行业、医疗保健行业、媒体行业、石油天然气行业、零售行业、高科技行业、公用事业及替代能源行业。
六、企业文化
结果为导向的工作文化：贝恩与其他顶尖的咨询公司最大的区别是，贝恩追求完全的客户利益最大化，旨在为客户提供“真北向（测绘词语）”的指引，抛弃对报告等形式化交付物的关注，将业务重心放在项目成果上，以客户业绩来衡量自己的成功。因此，贝恩也更注重理性的分析。
强调工作与生活的平衡：贝恩注重员工的生活与工作的平衡，而且只有必要的时候才会驻场办公，以此来减少出差的频率和时间。贝恩曾被评为美国最注重“工作与生活平衡”的 25 家企业之一，同时也在美国“最值得为其工作的公司中”排名第一。
2.岗位招聘概况
一、岗位所分布的城市
贝恩在中国的分公司设立在北京、上海、香港。
二、职位要求
助理咨询顾问（AC，每年招聘约 10 人）：在贝恩，助理顾问是一个“全才”型的角色。在项目工作组中，助理顾问有大量机会去接触各种不同的行业和业务领域，且需负责信息搜集和数据分析等工作，并把结果汇报给项目组和客户。该工作内容为贝恩向客户提出战略建议奠定了坚实的基础。
助理顾问大多是应届的本科或硕士毕业生，他们的背景十分多样化。不论您所学的专业是经管类、人文类还是理工类，只要符合以下标准，都可申请：
• 2018 年毕业的本科或硕士学生
• 流利的中英文听说读写能力
• 出众的分析能力
• 优秀的团队合作精神
• 一流的职业道德与操守
• 对咨询行业充满热情
助理顾问实习生 (ACI，每年招聘14-15 人)：实习生共持续约7-8 周。该项目包含3 天的入
职培训，以帮助每一位实习生更快地融入公司。
不论您所学的专业是经管类、人文类还是理工类，只要符合以下标准，都可申请：
• 2018 年毕业，本科或硕士学历；
• 学习成绩优异且分析能力出众；
• 中英文听说读写优秀；
• 工作积极主动以及人际沟通能力强
三、贝恩偏好的素质
贝恩对于候选人的素质要求与麦肯锡、BCG、埃森哲等其他顶尖咨询公司类似，主要考量候选人在团队协作、沟通能力、商业敏感度、数据分析能力、问题解决能力、创新能力等。其中贝恩尤为重视求职者的团队写作能力和人际沟通能力，要求求职者须证明自己在团队中能很好的与组员和上下级沟通，且能擅于化解工作中的人际矛盾、具备一定的人际关系管理能力。
四、岗位培训&晋升渠道
培训：贝恩提供全方位的全球培训计划。每年，在波士顿、墨西哥等地举办的入职培训项目中，New hires 将和来自其他国家和地区的同事合作，解决实际的商业问题。除了入职培训，New hires 还可以通过公司内部网站上的"贝恩虚拟大学"获得丰富的、专业的培训资料，并在每一个职业发展阶段得到国内外培训机会。
晋升渠道： Associate consultant—>Senior associate consultant—>Consultant—> Case team
leader—>Senior consulting roles（including managers, principles and partners）
五、薪资待遇&福利结构
薪资：贝恩咨询的国内起薪在25-30 万/年。贝恩的基础薪资虽据麦肯锡与波士顿有些差距，
但贝恩的项目奖金却是最高的，并且入职贝恩的前3 年的薪资涨幅也比较高。
留学资助：员工将有机会获得由贝恩全额赞助进入国外一流商学院学习的机会。
全球医疗保险：凭此保险可以在就诊时享受外宾通道，无需排队，而且可以在美国等西方国
家就医（包括产娩）。
除此之外，贝恩也会提供五险一金、带薪年假等较为常见的福利政策。
六、职位工作节奏、出差频率
工作节奏快，压力较大，项目中加班情况较为常见，且根据项目的需求会有一些出差的需求
（出差频率依岗位、项目而异）。适合期待快速学习、快速成长的求职者，在此能获得学习、汲
取各行业前沿咨询和贝恩的咨询项目经验，对于培训商业思维和提升商业感知有很大的帮助。
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