面试时长是我们经常讨论的问题，很多同学做了万分的准备去面试，到了公司，填写好各种表格，静等了2小时后面试10分钟就出来了。
下面PreTalent璞睿求职就来分析一下面试时长的问题。
面试时长决定面试结果？
面试时间长短，不能直接说明面试结果。不过，相比时间短的同学，面试时间越长，成功率相对会高一些。
职场上流传的“40分钟定律”还是有一定的参考性的。数据研究发现所有不合适的候选人的面试时间都在20分钟左右，而大部分合适的候选人的面试时间都超过了40分钟。
面试成功有信号吗？
能否通过面试时HR的表现来判断自己是否成功呢？如果面试官有以下几个小讯息，说明本场面试还是比较成功的。
1.主动谈钱
一份正式的工作，薪资非常重要。如果面试到中途，HR主动先问了你对薪资的要求，并且围绕着薪资稍微展开聊了几句，虽然不能作为你这次面试是否成功的有效依据，但有一点是肯定的，从能力和业务来看，至少你是在备选之列的，你对薪资的要求会成为她是否录用你的判断。
2.极力推荐公司
面试官问完了常规的问题后，主动跟你介绍公司的情况、工作氛围等等，并且语句中带着明显的夸赞，还提到“如果你以后过来会XXX，可以做到什么什么样。”或者主动给你介绍起团队的组成，这或许是一个很不错的信号，面试官可能已经在为你“团队成员角色”做铺垫了。
但，如果只是简单的介绍公司的框架以及文化，这可能只是一个常规面试流程而已。
3.面试完了聊起日常的话题
整个面试流程下来，该问的也问完了，想了解的也了解清楚了。对方突然把话题转到了日常的层面，例如你日常的安排，生活习惯等等。这种情况有两种可能，一是，想要换一种方式，来了解你的为人，看看是否符合公司的价值观；二是，已经把你当作团队准人选，多了解你一些，方便协调日后的工作。
4.面试官主动加你微信
有些大企业面试流程非常复杂，不同环节的面试官决策权有所不同。有的面试官在招聘上没有完全的决定权，但通过和你的交流，他/她可能真的很欣赏你。互加微信保持联系，如果有结果他/她可以及时联系到你。或者以后还有岗位空缺，也能第一时间想到你。
当然，也有符合了以上信号却依旧没有被录取的情况。特别是参加校招，哪怕是同学拿到了口头offer，都有可能被放飞机。
所以，同学们如果很想知道面试结果，不妨在面试后，留一下HR的联系方式，在一个礼拜内致电或发邮件询问一下结果。
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