就在刚刚，阿里突发大动作
20个月前曾深陷网红出轨风波被阿里除名合伙人的蒋凡被换帅，新CFO徐宏将接替武卫的位置。
虽说上市公司CFO换人也算的上是正常的业务调整，但在像阿里这样的巨无霸公司物色CFO人选这件事上，Pre君却发现大家的眼光如出一辙...到底是什么样的人可以包揽了CFO这个角色？
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阿里突发内部信，首席CFO换人...
据媒体12月6日讯，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇今日发出内部信，宣布公司升级“多元化治理”体系，任命戴珊和蒋凡分别负责新设立的“中国数字商业”和“海外数字商业”两大板块，同时，徐宏将接替武卫担任阿里集团首席财务官（CFO）。
其中，戴珊作为集团总裁，将分管大淘宝（包括淘宝、天猫、阿里妈妈）、B2C零售事业群、淘菜菜、淘特和1688等业务，共同形成“中国数字商业板块”。蒋凡作为集团总裁，将分管全球速卖通和国际贸易（ICBU）两个海外业务，以及Lazada等面向海外市场的多家子公司，共同形成“海外数字商业板块”。
同时，2022年4月1日起，武卫将不再担任集团首席财务官，由集团副首席财务官徐宏接任。武卫将继续担任集团执行董事，并担任集团董事会下设的可持续发展委员会成员。
张勇在内部信中表示，进行多元化治理体系升级，是为了在各个业务领域用更清晰的战略蓝图、更敏捷的组织面向未来，真正创造长期价值。随着阿里巴巴集团形成多业务引擎驱动未来增长的格局，“多元化治理”将成为集团全新的组织战略。阿里巴巴希望通过更多新型治理方式的探索，始终用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放，用组织的创新去驱动业务的创新。
02
换帅在意料之中，现在的阿里有点难
根据阿里十一月发布的 2022 财年第二财季财报（7-9 月）显示，阿里营收为 2006.9 亿元，同比增长 29%，较上一季度而言增速出现了放缓，同时也低于此前市场预期的 2061.73 亿元规模。调整后净利润为 285.2 亿元人民币，同比大幅下降 39%。
不仅是利润下降，就连阿里的强项——电商也有些疲软。
财报显示，7-9 月阿里中国零售商业的收入为 1268 亿，同比增长了 33%，但其中客户管理收入仅录得同比增长 3% 的水平。客户管理收入也就是淘宝、天猫等电商带来的收入，细分的话包含广告收入和佣金收入等。
鉴于整个疫情影响，整个互联网都不好过。市场已经给予了阿里电商较为悲观的预期，例如中信证券就预测称阿里该季度电商业务同比增长仅为 8%。
你觉得我惨，那我就惨给你看。阿里用实际仅增长3%的惨淡数据，打破了外界较为悲观8%的预期。
虽说阿里最近过得不太好，但CFO选角的“秘密”再也瞒不住了！
03
阿里换帅，
四大是CFO后花园这事再也瞒不住了？
一起来看一下阿里新任CFO徐宏先生的履历
三年前，徐宏从普华永道加入阿里巴巴，并在两年前成为集团副CFO。
原来是PwC出身的CFO，看到这里即使是对徐宏先生并不相识的人看到这四大的出生的CFO也突然来了那熟悉的味儿了？
再来看看老CFO武女士的简历
据公开资料，武卫于2007年7月加入阿里巴巴集团，出任http://Alibaba.com首席财务官一职。2011年10月，武卫被任命为阿里巴巴集团副首席财务官。武卫2020年9月起担任阿里的董事，自2013年5月起担任阿里巴巴集团首席财务官，自2019年6月起兼任集团战略投资部负责人。
2010年，武卫在金融月刊《亚洲金融》(FinanceAsia)举办的亚太中国区最佳公司评选中，获选为最佳CFO。2018年，她获评为《福布斯》全球100大最具影响力女性之一。加入阿里巴巴集团前，武卫曾是毕马威华振会计师事务所北京办事处审计合伙人。武卫是特许公认会计师公会会员，同时也是一名注册会计师，持有首都经济贸易大学的会计学学士学位。
是的没错，这波实际上是普华永道合伙人从毕马威合伙人手中接过了接力棒...
前后两任CFO都是四大出身，阿里的高层们这么偏爱四大出身的人？
还真是！
资料来源：阿里集团官网
从阿里官网的资料来看，自家核心高层是四大出身好像成了“标配”，就连现任阿里掌门人，逍遥子张勇也出身自PwC！
难道仅仅是阿里的高层偏爱四大出身的人？
04
研究发现在上市公司担任CFO中，有近35%的曾是四大人。而且在数据中能看到在上市公司担任CFO最多的是德勤，然后是安永、普华永道，毕马威紧随其后...
其中四大出身的CFO创造了一个又一个业内“强人”从近年来的上市公司的行业领袖变化也能看出来，上市公司对于四大人的喜爱。例如接手阿里集团成为掌门人的张勇，新浪CEO曹国伟，中国零售业十大风云人物之一的卫哲，前携程的CEO孙洁，亚洲最佳女强人李昕晢.....
05
为什么四大能成为CFO摇篮？
对于四大人同时涌现这么多杰出的CFO甚至是CEO，四大究竟有什么魔力？Pre君细数一下，以下几点最为关键！
1、高强度抗压工作
张勇却是很淡定的说：我从进会计师事务所的第一天就是这么工作的。
从晋升机制也能看出四大的工作强度，前期系统理论培训和后期高强度工作实践，迅速把你培养成一个财务知识、审计知识过硬的专业人才。
2、FA背景
坊间传闻简历上写四大工作两年，抵得上别的企业干活五年。拥有FA背景可以快速的做好BP谈好TS应对DD。
3、对数字格外敏感
例如在一次投资者会议上，武卫的大胆预测：2018财年阿里巴巴的营收将同比增长45%到49%，超过了分析师最乐观的预测43%，而此前，43位分析师的平均预测是35%。
截止当天收盘，阿里巴巴股价大涨13%，创下2014年9月上市以来的单日最大涨幅和历史最高价，单日增加420亿美元，相当于半个百度，总市值达到3602亿美元，超越腾讯成为中国第一大上市公司。
很多人都在说，这个女人的一张图和一句话让阿里巴巴在一天之内赚了很多公司一辈子都赚不到的钱，未来也必将对整个商界产生巨大的影响。吃瓜群众肯定都很好奇，这么一位叱咤风云的CFO到底是个怎样神奇的存在。
4、对细节要求特别严苛
例如某财经频道曾经采访过一些阿里巴巴的内部人员，询问大家对于张勇的评价，这位从2011年就跟在身边的同事是这样描述的：
他喜欢刨根问底，问到你真的需要了解非常前线的具体执行情况才能知道的细节。
他马上会问，支付宝哪个部门？是谁？什么叫沟通好？具体怎么沟通的？在此之前，张勇是阿里巴巴的首席财务官CFO，但是他对于自己工作的定义不仅仅是做做数据统计和报表，由着“兴趣”开始接触业务……最后成就了张勇从CFO到CEO的转变。
5、强大的人际关系
四大对于一个应届生的技能考核往往是基于工作能力与社交能力的综合，有很多机会和不同的组不同的地域分公司一起合作，甚至是与客户直接沟通以及参加客场会议。
虽说四大“含金量”这一块直接拉满，但Pre君还是得提醒想进四大的各位不能轻敌...
今年无疑是进入四大最好机会的一年！不过先别激动，想翻过四大这个大山，地狱级难度笔试先了解一下...
知乎上有位同学说得好：四大网申是弟弟，笔试是爸爸。
只要简历基础项符合四大要求，一般不会在网申阶段挂掉（普华永道甚至设置了网申不刷人的机制）。他们淘汰人的主要手段，除了面试外，就是笔试了。而笔试的淘汰率，是所有环节里最高的。
“魔改”题目，提升难度
去年开始，普华永道放弃了常用的SHL题库，采用了Arctic Shores的游戏测评，只要提交网申就能立刻收到测评链接，需要在48小时内完成。
安永校招虽然官方还未确定时间，但从去年开始，安永也已从线上测评变为游戏测评！
而德勤的OT形式在去年秋招也发生了部分改变，比如去年的工作能力测验改为认知能力＆性格测试。工作优势问卷变成了工作风格倾向问卷，英语测试换成了英语写作……不过形式上的变化占多数，实际上的审核标准和考察元素基本没变，等德勤发放笔试时大家可以观察一下。
题目多且杂，每题解题时间60s不到
由于四大笔试题目数量多，内容杂，同学们需要把控好解题时间，如果想拿高分，就不能在一道题上花费超过1分钟的时间。
平常的数理逻辑已经很让人心态炸裂了，再碰上这样的：
这样的：
真的是花式劝退……只想让人大喊一声：四大你是有多不想招新人！
笔试本就反人性，par面和m面更是难关
四大offer肯定不可能一投就中
安永往年校招收到的简历共计200万
但最后被成功录取的人只占不到4%
为了让大家少走弯路，顺利斩获四大offer
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