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罗兰贝格职位发展_晋升空间

——PreTalent璞睿求职

公司介绍:

罗兰贝格在全球34个国家拥有约2,400名员工,其中罗兰贝格(中国)的顾问数量已经超过300人。目前已经在上海、北京、香港、台北和广州设立分支机构。

罗兰贝格是一家由合伙人所有的独立机构,合伙人负责掌控公司整体业绩与商业表现。罗兰贝格是全球顶尖战略咨询公司中唯一一家源于德国的咨询机构。

目前,罗兰贝格已经成为在中国本土化程度最好的顶级战略咨询公司。且自罗兰贝格进入大中华区以来,公司业务也一直以30%以上的年增长率保持高速发展。

行业经验、全球管理知识和本地能力的整合是罗兰贝格在中国业务扩张的核心动力,目前罗兰贝格的咨询业务涉及汽车、能源、化工、运输、物流、消费品、零售、医药、金融、投资、电信、机械制造、政府服务及房地产等各个行业领域,服务内容包括战略定位、组织设计、流程再造、品牌与营销、战略性采购等企业经营管理的各个方面。另外,罗兰贝格将团队以及合作机构中极富才华的成员调动起来,为客户交付点对点的解决方案,满足客户需求;服务范围涵盖知识、技术、资本等领域。

职位晋升路径:

罗兰贝格内部典型晋升渠道:Analyst—>Consultant—>Senior Consultant—>Manager—>Senior Manager—>Partner。

可能发展空间:

  1. 同行业发展:如去MBB之类的行业顶尖战略咨询;
  2. 跨行业发展:PE/VC,企业战略部门(甲方);
  3. 创业;
  4. 从事相关教育事业,如担任大学讲师、教授等;

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