德勤开启补录，安永开启春招提前批后，很多同学都开始关注起审计岗位的投递事项，但是还有一个部门，却没引来太多人关注，那就是——四大的咨询部门。
底薪比审计高、前途比税务广，还是未来进入投行/基金的绝佳跳板，闷声发大财的四大咨询，或许是你除MBB外不错的职业选择。
四大咨询值得去吗？
在vault发布的2020咨询公司榜单中，麦肯锡、波士顿、贝恩一直是雷打不动的榜单前三，MBB的风光无限让很多人忽略了前十名内的其他咨询公司。
如果对这份榜单多看一眼的话，你会发现四大咨询业务线基本都排在Tier2，其中德勤综合排位位列第4。
甚至在人力咨询以及运营咨询上打败MBB，荣登Top1。
近几年来，四大的收入提升还是比较明显的，但知名度最广的审计和税务业务都逐渐放缓了发展速度，之所以还能在综合收入上有显著增长，是因为四大的咨询线也在逐步扩张，甚至在近期成为了业界黑马。
2018年，四大曾公布过审计、税务、咨询以及其他业务线的年营收占比，可以看到四大每家的咨询线营收占比几近一半，德勤的咨询业务更是赶超其他业务线独占鳌头，甚至在2017年就已超越了贝恩和BCG的收入。
公司营收高，员工收益自然也不低。四大咨询线岗位的待遇要明显优于其他岗位：普华永道内部的咨询部门国内起薪9K-10K，收购的思略特国内起薪则是20W/年，本硕没有差别。
毕马威咨询应届毕业生薪资为8K-9K，研究生略高，为9K-10K。其中，KPMG的GSG本科薪资为8.2K以上，研究生9.2K以上，都是一年15薪的薪资标准。
安永内部的咨询部门薪资和 PwC、KPMG差不多，但收购的安永帕特侬待遇水平明显优于自身内部咨询部门，达到25W/年的薪资水平。
德勤作为四大中咨询业务发展的最好的，内部咨询应届生起薪已达9K-10K，德勤摩立特更是开出本科生起薪1.8W，研究生起薪2W的高待遇。
毕业生怎么进四大咨询？
虽然比起MBB，四大咨询的门槛会更宽松一些，但作为四大中要求最高、招人最少的部门，想进入四大咨询的话，仅有学历证书是不够的。咨询和投行券商一样，都非常看重实习/项目经历，毫无从业经验的候选者能通过筛选的可能微乎其微。
加上四大补录都没有明确截止时间，网申很可能突然截止，准备时间非常宝贵。该如何做，才能在有限时间内拿出最有效的成果斩获offer呢？
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