近年来收视率低迷的奥斯卡一下子被威尔史密斯盘活了
原因无他
只因其在奥斯卡颁奖典礼上真实上演了
比电影还要令人瞠目结舌的一幕
威尔史密斯一个大巴掌打到主持人克里斯·洛克的脸上
给今年的奥斯卡整了个“突发”出来
更离谱的是
这一扇直接把收视率平平无奇的奥斯卡抬到了大热门？
好家伙！估计奥斯卡做梦都没想到自己的收视率竟然是这样暴涨起来的
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01
史皇一怒为红颜，网友造梗直接封神...
就在大家都觉得这几年的奥斯卡越来越无聊时，威尔史密斯(Will·Smith)一个大逼兜打到主持人克里斯·洛克(Chris Rock)的脸上，给今年的奥斯卡整了个“突发”出来。
这样难得一遇的名称面观众们还没反应过来，明星们那失控的表情管理此时就显得无比真实了
收视率的反应更加真实：因为这一拳，本届奥斯卡的收视率从960万一下子飙升到了1740万
所以，奥斯卡莫名其妙就赢麻了？
而也就在刚刚，美国杂志Variety也统计出，这场仅3个多小时的奥斯卡颁奖典礼网共计产生了近 3300 万次的推特网友互动量，比美国“春晚”超级碗还要多！
图源：Twitter
奥斯卡奖的讨论度：
超级碗的讨论度：
那么问题来了，为啥史皇要打人？
原因竟是在一个奖项的颁奖环节，作为颁奖嘉宾的黑人喜剧演员克里斯·洛克开了一个低级玩笑：他调侃史密斯的妻子贾达·萍克特·史密斯应该去参演电影《魔鬼女大兵》，因为她的光头造型与片中女主角一样。
不过，这个玩笑带有一定程度的冒犯性：贾达患有脱发症，十分影响形象，不得已才剃了一个光头。而贾达本人也在推特上share过自己因病情剃了光头
图源：推特
emmm...拿别人的病情来开玩笑确实是不合时宜，虽然威尔史密斯打人不对，但是其护妻心切的态度却得到了一众网友的谅解，甚至在社交网站上的热度一瞬间被沙雕网友们的各种梗玩起来了。
例如，威尔·史密斯现在已经被奉为了真正的“family侠”。
人们也开始结合他之前的作品来拓展这次突发事件，有人就玩起了《黑衣人》梗：
或是《当幸福来敲……》：
还有人认为，虽然现在威尔史密斯的态度是《我是传奇》，明天就会变成《我是罪人》：
与此同时，又因为威尔·史密斯出掌的那一幕别具打击感和冲击感，不少游戏迷也都开始拿这一点做起了文章。
例如宝可梦：
水果忍者：
以及mc：
就连他上台对峙的那几秒，放在最近大火的《艾尔登法环》里似乎都无比合适：
当然，这种事肯定少不了JOJO：
而最有意思的是，人们还逐渐发现他的扇人动作和那张蝙蝠侠打人的经典梗图有几分相似：
于是现在，他已经替代蝙蝠侠成为了新的互联网巴掌大王。
在某种程度上来说，威尔·史密斯的戏路在这一天又得到了一次扩张：
玩笑归玩笑，有机智的网友总结出，这次事件赢麻了的不止奥斯卡和威尔史密斯，最大的赢家当属PwC！
因为这一扇，晋升为奥斯卡颁奖礼最为“震惊”事件，也成功让人们忘记了17年第89届奥斯卡颁奖典礼闹出的史上最大乌龙事件——颁错了最佳影片奖，而这场乌龙肇事者就是PwC！那当时发生了什么呢？
大家一定还记得几年前的奥斯卡颁奖礼的“震惊”事件。2017年2月26日，第89届奥斯卡颁奖礼最后时刻，由于拿到错误的信封，颁奖嘉宾把本该属于《月光男孩》的最佳影片奖项错读成《爱乐之城》，造成奥斯卡颁奖礼历史上极为罕见的重大错误，令全球观众及媒体为之哗然。这一事件也将负责此次颁奖礼计票工作的会计师事务所普华永道推上舆论的风口浪尖之上。
虽然17年闹出过大乌龙事件，不过PwCyyds的地方就在于其仍然是奥斯卡坚定不移的御用会计师事务所，不过等等...计票？四大还干这种活？
其实四大的业务范围远比你想象的要多！
四大核心业务大盘点
01
审计
众所周知审计是四大的代名词，这也是四大的老本行，但是收入比例逐渐在下降，意味着业务的多元化。审计业务主要包括：
年度报表审计(大规模公司还会有预审)。
IPO审计，企业上市前财务合规性审计。
专项审计(就某项具体事项出具审计报告)。
是事务所基本业务之一。
清算审计，各种变现，各种清算。
02
税务
税务服务也是四大老牌的传统业务了，随着税法的完善和更新，税务的范围越来越宽，税务是一个重要的着眼点。税务业务主要包括：
税务申报代理：也是最烦琐，最基础的工作，包括公司税种申报，个人税种申报，所以就分了公司税组，个人税组，美国税组等等，就是申报，为公司，为个人，为在中国的美国人申报美国税等等。
税务咨询：各种咨询，合规性的，避税的，减免税的，高新技术的等等，写咨询报告，给客户提供税务相关的各种咨询意见。也包括为相关政府部门做顾问，比如很多你们熟识的税务法规是DTT帮忙起草的。
国际税服务：利用国家间的税收协定制定公司架构安排筹划税负的一个组。（各种写报告）
转让定价：是全球筹划税负的一种最重要的手段，包括基准分析，和预约定价安排，各种分析和各种谈判。因为预约定价安排就是和税务局谈判让他们接受你的定价安排。（很专很窄）
海关/间接税：针对海关关税的各种咨询和服务。
税收抗辩：打涉税官司时候充当律师的角色。
律师事务所：彻底变身律师提供法律服务。
移民：包括移民咨询和一些简单的代理。
03
管理咨询
四大的管理咨询站在所谓四大“鄙视链”顶端，管理咨询是四大近年来业务规模和实际收入增长最快的部门。
提起管理咨询，就不得不提四大收购的传统精品战略管理咨询部门：德勤摩立特、安永帕特农、普华思略特。这些部门在华北地区招聘的时候只去清华、北大开宣讲会。当然，四大自有的战略管理咨询部门也相当强势。从招聘流程上来看，不仅需要面试者通过竞争激烈的群面，还需要经历多轮一对一case interview。
- 传统的管理咨询业务，如企业内部流程优化、企业转型规划等；
- 战略咨询业务；
- 管理咨询与IT咨询相结合的业务，如业务优化与落地实施，比如近几年很流行的RPA机器人，AI，MachineLearning都属于该类业务范畴）。
四大风险团队会帮助客户发现,了解以及管理风险以帮助他们合理权衡风险和机遇。具体来说风险咨询又可以分为Business Risk和IT Risk。Business Risk主要是做内部流程控制的审计，负责帮企业评估和改善内控体系。而IT Risk主要做和IT相关的风险，比如企业的信息安全，网络安全法，IT治理与规划等。
比如安永Risk Advisory业务线的主要业务分两大类：
- 各大金融行业的风控类项目，如银行业的违约风险，风控模型设计等；
- 非金融行业的内部控制项目，如内部控制体系搭建，内部风险识别等。
图源：安永
IT咨询算是近年来四大所有咨询部门中招聘人数最多的部门，其实不仅仅是四大的管理咨询，包括MBB在内的所有咨询公司都在digital领域发力。
具体来说，IT咨询是利用信息化的手段，帮助企业实现发展转型，涉及的工作内容包括信息化规划蓝图、系统建设、系统整合、系统实施、系统运维。从事IT咨询的人员身份背景各异，比如心理学、建筑学出身的同学都在这个领域做得十分出色。
四大Oracle/SAP/Cybersecurity业务线主要有以下业务：
- Oracle/SAP等信息系统实施类项目；
- 网络安全类项目；
- IT规划类项目。
人力咨询
人力咨询内容非常多元，包括组织诊断、组织结构设计、部门职责与责任体系设计、薪酬激励咨询、绩效考核体系设计、业务流程设计与再造、企业文化管理、退休保障与企业福利、招聘体系设计、培训体系设计等，是从运营管理角度帮助企业保持内部竞争力。
一般People Advisory Services业务线主要业务有：
- 股权、期权设计；
- 人力信息系统规划及实施；
- 员工福利设计；
- 人力资源外包。
财务咨询
对于财务咨询服务，在四大的叫法非常具有多样性。有的叫Financial Advisory，有的叫Deals Advisory，还有些部门会叫做Transaction Service。其实内核业务都基本类似，主要为企业提供并购重组服务。
在安永，这个部门叫做交易服务部门，而该部门业务并非是我们传统意义上理解的咨询公司的业务，更像是咨询+投行的结合体，因为其业务范围既包括投行业务中的M&A，Postal-Deals Intergration等前台和中后台业务，又包括了咨询公司的战略咨询，尽职调查业务。
图源：普华永道
03
最快今日截止！上岸四大的最后机会！
今天是3月最后一天！在这个特殊的节点上，一大批名企即将在今日关闭网申，四大也不例外...
普华永道：2022春招截止最后一天！
普华永道今日截止春招网申最后一天！还没投递的同学请抓住最后的上岸机会！
招聘岗位信息情况如下
德勤/毕马威/安永：2022春招火热进行中！
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图：德勤
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既然存在着吸引应届生投递的优势
四大offer肯定不可能一投就中
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毕马威同样，虽说往届生可投递的机制友好
但后续的笔试面试肯定会筛人无数
而且去年开始，毕马威的笔试就更换为游戏测评
不熟悉的同学很可能会折在上面
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