华为，一家热搜体质“拉满”的神奇公司
从吸引世界级数学家加盟
华为5G技术全球领先
遭遇美国技术封锁推出自研芯片
年薪超百万天才计划名单
到“孟晚舟顺利归国，重返华为“
再到福布斯发布的“全球最佳雇主排行榜”中
全球排名第8，大中华区第1
就连“人均月薪8W”的腾讯看了也得承让一下
在每年的招聘季，华为则彻头彻尾的变成了被应届生们哄抢的“香饽饽”
每年校招超过10w+人投递！
华为如此受欢迎，离不开其对人才的重视
薪资福利水平在业内遥遥领先
校招白菜价20w上下浮动，SP级甚至能到30-40w
更有3-12月的年终奖、股权激励等拿到手软…
几乎满足了同学们对于第一份工作的所有期待！
今日直推
为助力大家秋招斩获华为offer
Pre君精心为大家准备了华为校招求职讲座
由华为SP管培生木尘师兄主讲
华为校招套路盘点
应届生如何拿下菊厂Offer？
华为——神仙公司本司！
从扣押孟晚舟，到被列入威胁美国国家安全黑名单……在美国频频施压的这段时间，越来越多国人意识到：华为不只是一家普通的手机公司。
华为到底是家怎样的企业？老学姐想用任正非说过的三句话，带你真正认识它。
超大的舞台任由有抱负的人发挥！
“十年之后，世界通信行业三分天下，华为将占一分。”
这是任正非在1994年的预言。如今，华为在国际化方面早已交出令人满意的答卷。
在通信设备方面，华为已成为世界第一的公司，占比达到28%。华为发布的2018年年度报告显示，去年实现全球收入7212亿元。其中，海外市场收入占比达46.4%。
即使在美国打压的情况下，英国的公司和机构依旧使用华为设备开启自己的5G时代。
这样一家国际化的公司，汇聚了来自世界各地的优秀人才。
全球化的驻地生活，给了年轻的华为人看世界的机会：与来自不同背景、拥有不同肤色的同事一起，为了同一个目标而努力。一边锻炼自身能力，一边开拓国际视野。
这让你从应届毕业开始，就能超越大多数同龄人，拥有更广阔的视野。
华为在领域内不断引领、创新的同时，对人才也是十分渴求。而“钱给多了”就是任正非对华为人最朴实的承诺。
刚进入华为的应届生，一般定级为13级，工资在1.2-2w元之间，优秀者超过2w元。每个级别之间相差4000左右，越往后，工资级别差距越大。
除了工资，华为人还有股票分红和年终奖。
华为是一家员工持股的公司，当你达到某个级别，即可持股。从某种程度上讲，持股的员工是在为自己“打工”。华为的年终奖更是不菲，员工一般会有3-12个月的年终奖。
就连加班，都给出足够丰厚的加班费，让很多996的互联网人羡慕不已。
此外，华为还为员工提供了优厚的工作、生活福利。有全部采用欧式建筑风格、投资100亿元的新园区，不同区域之间乘坐小火车上班、开会。
还有花样丰富、菜品诱人的食堂。火锅、烤肉、海鲜……种类多到365天晒朋友圈不带重样！
据说，华为人每天最期待的事情就是去食堂打饭
无可挑剔的人才培养机制
“华为没有成功，只是在成长。”这句话在华为人身上同样适用。
华为通过多样化的培训和锻炼，给员工提供学习、成长的机会。
华为大学拥有2700+讲师，20000+门课程，领先的MOOC学习和全球互动的虚拟直播课堂，让你随时随地与优秀的人学习。
在评价员工和选拔干部时，华为都以责任贡献为标准，目的是让年轻人有机会担当重任，快速成长。专业、管理双通道的发展路径，让员工可以根据自身情况选择合适的道路，尽情施展自身才能。
应届生进华为，真没你想的那么简单！
视野广、薪资高、成长快……华为几乎满足了应届生对第一份工作的所有期望，每年吸引着大批应届生。
同时，华为的校招流程多、难度大，大致分为七个环节：网申-笔试-性格测试-群面-专业面-boss面-英语测试。
即使你通过最后的面试环节，走到录用排序阶段，还要根据综合评分和背景调查的结果，华为才决定是否发放Offer！
而今年华为凭实力狠狠圈了一波粉，预计在即将开启的20届秋招中，参与人数会更多，竞争难度又上了一个level。
华为需要这样的你！