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2022年刚刚开始，可走势低迷的互联网却没有随着新的一年的到来改变颓势...
作为互联网大厂的拼多多2022年率先发难...网传拼多多开始裁员，被裁员工会被 HR 全程监视直至签完裁员文件...
前阵子传出阿里要裁员2万人；上上上周传出爱奇艺裁员30%～40%；上周传出快手裁员将近30%以上......
今天爆出拼多多开始裁员，春节将近，这一届互联网公司是不想给员工年终奖了呀！
不过其它大厂裁员一般都比较体面，而这次拼多多的裁员似乎没有那么“友善”...
01
这次，又是拼多多...
周一大早，"互联网茶水间"脉脉和知乎就被拼多多刷屏了...
没错，现在这个节骨眼上作为互联网公司能上热搜的，基本上也就是裁员了...
但一般来说作为互联网大厂们无论是员工在职期间还是最后要跟员工“好聚好散”一般都会保证体面。但这次拼多多的做法却引起了轩然大波。
马上就要到春节，只能说拼多多的这一刀最终刀在了自家员工身上，刀的还真挺狠
现在这个节点正是互联网寒冬：各家平台用户增量放缓，监管力度加大，赴海外上市的中概股股价哀鸿遍野…为了自保而裁员，似乎也是一种无奈的选择。
前有爱奇艺、快手，中间又传出百度裁员，现在轮到拼多多，真的不奇怪。
按说裁员也是好聚好散，该赔偿的赔偿，该结算的结算，只要拿到合理合法的补偿，也没几个员工会不理解…但是各家大厂已经用负面新闻诠释了什么叫裁员时的不体面。
而到了拼多多这里，裁员的手段更是….一言难尽。过程也非常有“拼多多特色”
当天通知当天走？年底裁员太突然...
更有拼多多员工爆料有大部分人选在试用期最后一个月被辞退并且没有任何的赔偿，甚至在签署离职文件之前连工位都不能回，就连上个厕所也有HR步步紧跟...
法律规定N+1？似乎不太行的通...只有绩效评分在80+的员工才能获得...
在脉脉上，有多多员工爆料：直到离职的相关文件签署完成前，HR都不会允许你回到工位，如果你想打电话或者考虑一下，只能留在会议室，甚至，上厕所都会有HR步步紧跟。
就怕一不小心，裁员的这单任务就飞了。
确实，「HR跟着去卫生间」这种事，听起来就很离谱，甚至具有很强的戏剧化成分，只能说这很“拼多多”！
02
其实这种事在拼多多已经屡见不鲜...
仅回顾去年一年，拼多多的事件就值得各位正在求职的留学生们考虑心中的work-life-balance的平衡线
2020年12月29日，一位任职于拼多多买菜事业部的98年女孩，在加班至凌晨一点半的回家路上，突然晕厥倒地，被同事送入医院抢救无效猝死离世，年仅23岁。
去年5周年庆上，拼多多宣布“全员硬核奋斗”，买菜招商部是主战场。
公司内部员工透露，该部门是真的“女的当男的用，男的当畜生用”，员工基本睁眼就工作闭眼就睡觉，连续工作时长最高能达30小时。
而她留下的遗言，唯有员工内部论坛上的一句个性签名“我为多多守边疆”，读来令人顿觉悲哀而讽刺。
这届年轻人，早就没有睡眠自由了。
在《职场人加班现状调查报告中》，加班基本常态化，24.7的人每天都加班，只有一成的职场人基本不加班。
996不是福报，007更是毒鸡汤，所谓的“钱给够就住在公司”只能当个梗。
三年买车五年买房固然可喜，但谁都不想落个十年买坟的下场不是？
与开除试用期最后一个月的员工相比，拼多多在这种事上可能更显得轻车熟路
此前，就职于拼多多的业内极具盛名的天才黑客Flanker就在即将在拼多多任职满5年或将按照约定分到上亿元股票之时被离职，而原因也只是Flanker拒绝做违法的黑客攻击业务...
图源：知乎
03
一键get work-life-balance！
有人问难道资本肆意压榨之下，就没有打工人的反抗么？
还真有。
2019年，中国最大程序员码农社区 GITHUB发布了996.icu项目。该项目列出各个996工作制的名单并呼吁大家抵制高强度工作模式。
为了让大家远离996，变强的时候不变秃，我们抓紧整理了这批少加班、不加班的955企业白名单——
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