在快消相继开启秋招后
世界顶级快消公司，快消界的黄埔军校
终于来啦！宝洁2022秋季校园招聘正式启动！
今日起（9.15日）起投至10月8日晚24点
只有23天网申时间！
想抱大腿的同学们抓紧了！
正式网申前，先做足准备！
宝洁历年笔面试真题
PreTalent独家整理
无需转发，关注PreTalent公众号回复“宝洁”
无需转发，立即免费领取!
👇今日直推👇
宝洁
世界级快消巨头公司
直推岗位：22届校招全岗位
直推方式： 关注PreTalent公众号回复“宝洁”
01
应届生涨薪20％！真·赢在起跑线！
宝洁：你爸爸或许都不能让你出生即躺赢，但是我可以...
官宣！宝洁强势宣布此次校招起薪涨幅 20%+，覆盖所有部门全职管理岗！
首先恭喜各位22届的同学，只要进入宝洁，入职就躺赢20%起的加薪幅度！因为宝洁已经官宣所有部门集体涨薪20%，毕业生根据岗位的不同，22届校招起薪达到22万-30万的package！真·赢在起跑线...
要知道，在涨薪前，新入职宝洁的应届生薪资早已过万...
如果有人还不知道继续涨薪20％的宝洁在薪资福利上有多夸张，让Pre君来给你盘一盘
要知道此前宝洁应届生的薪资水平是（12K-15K）*14而根据宝洁官方的说法此次的涨幅是最低20％起，所以说今年的应届毕业生薪资算上宝洁的各种福利待遇妥妥的直逼30W！
可见这次校招涨薪是多么诱人！
福利待遇，谁能一战？
- 弹性上班制
：来宝洁一年后，就可以在每一周选一天，在家里工作。不规定每天几点下班几点上班，只要保证核心上班时间（10:00 am-4:00pm）进入工作模式，那么上下班时间就根据你的生物种来！
- 超长年假
：除了国家法定节假日，入职就有15天福利年假，额外再加上3天的弹性年假，18天！工作满10年后，就有20天固定年假+3天额外的年假。
除了这些，宝洁为员工提供了全方位的福利体系，以帮助员工达到w-l-b(work-life-balance)
- 五险一金+商业保险
- 员工海外持股计划
- 新员工无息贷款（符合资质员工购房支持员工紧急贷款）
- 一应俱全工作娱乐设施（健身房、舞蹈瑜伽课、按摩区、医疗室、母婴室）
- 不仅有宝洁团GO（员工兴趣小组），而且你还能向公司报销旅行、健身、学习等个人兴趣项目；员工家庭日，节日活动
*来源：宝洁招聘
培训体系 ，傲视群雄
宝洁的人才不管是留在公司内，或是跳出这个平台，前景都是广阔的。
作为快消界的黄埔军校，宝洁有着悠久的管培生培养历史！在人才的培养成本上，宝洁从来都是一马当先。有数据显示，现在全球有超过100个大公司的CEO出自宝洁（猎聘网创始人兼 CEO 戴科彬、宝宝树创始人王怀南、唯品会副总裁冯佳路...）
（图片来源宝洁2022年校招短片）
人才培养计划是宝洁的特有优势，宝洁拥有完善的人才培养体系，每年会斥巨资为员工提供堪称业界标杆的培训。宝洁人才培养按照7-2-1法则：
10%
- 来自系统培训（公司培训、部门培训、领导力培训）
20%
70%
来自项目实践（早期授权、项目实践、全球轮岗机会）
从员工加入的第一天起，会能
负责重要项目、人手“百万-亿”的实践操盘，带领团队，锻炼全方位的能力。轮岗制度可以赋予员工在足够的工作年限之后改变工作岗位，可以是到同一个部门的不同岗位、不同的部门或者不同的区域继续工作和学习。
同时，
校招进来的新人第一年即为经理，遵循“经理-高级经理-总监-总经理-总裁”的职业发展通道。
比如宝洁还会联合哈佛商学院、中欧商学院等高校商学院设计课程，世界级的培养项目，无论是小白还是大神，都能让你真正来工作读带薪MBA
*来源：宝洁招聘
所以对于刚毕业的同学，宝洁本身就是一块金字招牌，足够供你提升发展的高职业起点
倘若你也想在未来成为业界精英，那么把简历投向宝洁一定是正确的选择!
But！通过传统的网申方式上岸与全世界的应届、往届生一起竞争无疑是极其残酷的！
网申90％以上的淘汰率让绝大多数哦人连跟HR面试的机会都没有。那难道就没有现场“霸面HR”，大幅度缩小竞争对手范围的机会？
来了！第三届海归专场招聘会
2021年11月12日
PreTalent与50+名企达成招聘合作
将为所有同学提供包括上述所有权益的
首场大规模海归专场招聘会！
我们将带来500+覆盖互联网、金融、咨询、
快消、地产等多个行业领域的高含金量offer！
*关注PreTalent后台回复【报名】即可参加 更多名企持续入驻中...
2021年的第一个大厂Offer
就在第三届招聘会等你带它回家~
02
投递宝洁，你将会遇到什么？
1、快（yao）乐（ming）的线上小游戏：
相信很多同学已经领略过宝洁游戏网测的乐（fan）趣（ren）了，但也有不少同学是首次面对这种又有干扰项又带难度升级的网测……
2、紧张刺激的线上视频面试
依据过往经验，宝洁面试通常分为两轮，一般第一轮是1对1，面试官为部门经理级别；第二轮1对3，面试官一般为总监级别。
无论是哪一轮面试，基本都绕不开最经典的“宝洁八大问”：
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它；
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果；
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果；
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。/描述一个例子，证明你用事实去说服别人
……
大家是不是有点头痛快消秋招的花样了？
莫方，无论是在线测评还是面试宝洁八大问
我们都为你准备好了应对方式！
PreTalent特地整理了宝洁秋招必备攻略
内含宝洁测评真题、8大问应对策略、宝洁公司资料一览…
后台回复【宝洁】，无需转发，立即领取！
※从网申开始武装自己！
※领取线上测评原题，提前预习题目
※宝洁8大问套路解析，让你轻松应对面试
※公司相关知识提前预习，赚足HR印象分
03
宝洁需要这样的你
客户生意发展部、供应链管理、信息技术部、
品牌管理部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部
八大部门、所有岗位对20-22届毕业生招聘 ！
如果你人还在国外，还可以选择线上面试！
