恒大集团面试经验指导
一、恒大地产概况
恒大地产集团（香港联合交易所股票代码：3333）是集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代 化大型房地产综合企业。公司于 2009 年 11 月 5 日在香港联交所主板上市，是中国标准化运营的精品地产领导者， 连续七年荣登中国房地产企业 10 强。集团拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计规划研 究院、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的建筑监理公司、中国一级资质的物业管理公司。
目前，恒大已战略性地进入广州、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、 贵阳、南宁、南昌、石家庄、济南、洛阳、郑州、兰州、长春、银川、海南等全国 25 个主要城市，拥有项目 57 个，覆盖高端、中端及中高端、旅游地产等多个产品系列。
目前，恒大已战略性地进入广州、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、 贵阳、南宁、南昌、石家庄、济南、洛阳、郑州、兰州、长春、银川、海南等全国 25 个主要城市，拥有项目 57 个，覆盖高端、中端及中高端、旅游地产等多个产品系列。
恒大高层领导管理团队 16 人，年富力强、专业经验丰富。平均年龄 42 岁，平均房地产开发管理经验 16 年， 其中教授 1 人、博士 3 人、硕士 5 人。恒大还拥有一支近 9000 人的年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员 工队伍，90%以上管理干部是大学本科以上学历。
恒大坚持全球化视野，在世界经济一体化背景下，全面实施国际化精品产业战略，致力于成为二十一世纪中 国地产规模一流、品牌一流、团队一流的“三个一流”企业，全力打造全球化地产航母。
恒大房地产开发公司【中国一级资质】
恒大地产集团旗下房地产开发公司，拥有中国一级开发资质，年开发面积 690 万平方米。公司从成立之初， 就不断研究掌握房地产开发建设的规律，在多年的开发建设中，建立起标准化、科学化、系统化的质量管理体系， 形成过程质量控制和创优机制。2004 年起，公司全面实施精品战略，大规模整合优势资源，与国内外房地产相关 行业龙头企业强强合作，真正实现了满屋名牌的精品产品。先后开发恒大金碧花园、恒大金碧华府、恒大金碧湾、 恒大金碧世纪花园、恒大御景半岛、恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等系列项目近 50 个，形成了精品开发建设风格，先后获得 30 多项国家级殊荣，产品已经成为在全国享有广泛知名度和美誉度的强 势品牌。
恒大建筑工程公司【中国一级资质】
恒大地产集团旗下住宅建筑工程有限公司，拥有中国一级建筑施工资质，已形成了集建筑施工、装饰和园林 古建筑施工等多种资质为一体的经济实体。拥有一支综合能力过硬的专业化队伍，可承担各类工业与民用建筑、 高层建筑、设备安装、高级装饰等工程。现有专业技术人员 350 余人，其中一级项目经理 30 余名，中、高级职称 80 余名。经过十年成长，具有独特的技术优势和施工经验，工程质量达到中国先进水平，获得客户的一致好评。
恒大建筑设计院【中国甲级资质】 恒大地产集团旗下住宅建筑设计院，拥有中国甲级设计资质。具有规划、建筑、结构、设备、园林景观、室 内设计和建筑经济等专业设计人员 200 余人，其中多数为一级注册建筑师及一级注册结构工程师，专业配备齐全， 设备先进。曾独立承担大型居住区、五星级酒店、高级写字楼等综合性高品质设计工程 30 余项。恒大建筑设计院还与贝尔高林香港公司、美国 WY 国际设计公司、周德年恒昌等知名企业长期合作。
恒大物业管理公司【中国一级资质】
恒大地产集团旗下金碧物业集团有限公司，拥有中国一级物业管理资质。管理物业类型涵盖多层住宅、高层 住宅、独立式别墅及商业物业等,不断升级“精品物业管理标准”，引入“对焦式”全新服务，社会化、专业化、 市场化服务优势日益凸显。
二．恒大地产在中国的发展
广州区域：恒大山水城（在售）、广州恒大华府（未售）、广州恒大绿洲（未售）、恒大御景半岛（在售）、金碧新城（在售）、金碧骏鸿花园（在售）、金碧世纪花园（在售）、金碧翡翠华庭（已售）、金碧华府（已售）、金碧湾（已售）、金碧都市广场（已售）、第三金碧花园（已售）、第二金碧花园（已售）、第一金碧花园（已售）；
沈阳区域：恒大绿洲（在售）、恒大城（在售）；
重庆区域：重庆恒大金碧天下（在售）、重庆恒大城（在售）、重庆恒大华府（在售）、重庆恒大绿洲（未售）、重庆恒大名都（未售）；
武汉区域：武汉恒大绿洲（未售）、武汉恒大城（未售）、武汉恒大华府（在售）、武汉恒大雅苑（未售）；
成都区域：成都恒大绿洲（在售）、成都恒大城（在售）；
天津区域：天津恒大金碧天下（在售）；
西安区域：西安恒大名都（在售）、西安恒大绿洲（在售）；
南京区域：南京恒大绿洲（在售）、南京恒大金碧天下（在售）；
启东区域：启东恒大金碧天下（未售）；
昆明区域：昆明恒大金碧天下（在售）；
包头区域：包头恒大华府（未售）；
太原区域：太原恒大绿洲（在售）；
贵阳区域：贵阳恒大绿洲（未售）；
合肥区域：合肥恒大华府（未售）；
长沙区域：长沙恒大华府（在售）、长沙恒大名都（未售）；
南宁区域：南宁恒大华府（未售）；
洛阳区域：洛阳恒大绿洲（未售）；
鄂州区域：鄂州恒大金碧天下（在售）；
彭山区域：彭山恒大金碧天下（未售）；
清远区域：清远恒大金碧天下（在售）；
佛山区域：佛山恒大名都（未售）
三．恒大地产理念
企业宗旨
质量树品牌 诚信立伟业 质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚 度。在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。 诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。以诚信为核心的 企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。
企业精神
艰苦创业 无私奉献 努力拼搏 开拓进取
艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发 展的源动力。 无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个 人共同进步。 努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。 开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
工作作风
精心策划 狠抓落实 办事高效
“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。要做到时时有策划， 事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。 狠抓落实 “细节决定成败”。抓落实，首先要树立大局意识和责任意识，按照工作要求，真抓实干，注重细节， 应对得力。 办事高效 “效率构筑优势”。集中体现在科学决策、计划管理、关键环节、日事日毕、适度超前等各个工作层面。
四．恒大地产人才理念。
人才是企业的第一生产力。恒大能够快速发展，得益于适度超前的人才战略和竞争上岗的用人机制。 恒大地产集团广开渠道，敞开大门吸纳人才，通过社会招聘、接收大学生、内部培养、海外引进等措施，整 合企业的人力资源，并对员工进行相应的专业化培训；对于优秀员工，定期输送出国培训，学习国际先进经验， 充分提供事业平台，使员工个人发展与企业的成长形成良性互动。在劳动保障上，员工享受着较高的工资待遇， 除国家法定假期之外，公司给予各种假期待遇，包括一年两次的免费旅游。此外，公司给每位员工购买了劳动保 险、医疗保险等社会保险。几年来，恒大集团始终坚持以人为本，为员工营造了一个安心舒适的工作环境、生活 环境。
恒大地产集团曾经两次不惜重金广纳贤才，投资 400 余万元在媒体刊登招聘广告，以高薪金、施展才干的大 舞台等优越条件，吸引了来自海内外 30000 多名中高级人才前来应聘。经过严格的复试和考核，有 600 多名各类 中高级人才被"恒大"录用，为集团飞跃式大发展，积蓄了一批高素质的优秀人才。
2005 年 3 月，恒大高层管理人员亲赴清华、北大等全国 20 所名校进行招聘，共吸纳应届大学生 180 多名， 作为人才储备进行重点培养。并在广州天河体育中心举办专场大型人才招聘会，吸引了 50000 多人前来应聘，盛 况空前，创下了广东企业招聘的新纪录。
为提升中高层干部的管理水平，推进企业技术突破和管理创新，2004 年 7 月恒大集团与武汉科技大学联合举 办了"工业工程"和"项目管理"工程硕士研究生班，集团 300 余名中层干部全部参加，通过系统、科学的专业培训， 提高员工的综合素质，依靠这支高素质的员工队伍，实现企业持续快速稳健发展。
目前，恒大地产集团已由创业之初的十几人，发展壮大到数万名员工，中高级人才达 2000 余人，博士、教授 级高工和海外留学归来人员近 300 人，本科以上学历占到 90%以上，其中集团公司最高领导团队的学历全部为研 究生以上，形成了一支年轻化、高学历、高素质的现代化队伍
五．PreTalent璞睿求职整理恒大地产终面面经
形式：1min 自我介绍+3min 即兴演讲
人数：5-10 个人一组
流程：面试开始前 3min 先抽演讲题目，准备时可以查手机。开始面试后先开始自我介绍，每个人都介绍完了再开始演讲（准备时间比较充分）。也有会遇到一开始先自我介绍，介绍结束后抽演讲题目，并且准备只有 1min 的情况。
题目类型：
1、鸡汤类题目：比如失败是成功之母。
2、看图说话：这算是鸡汤类题目的变种。比如两棵树，一颗叶茂根浅，一颗叶疏跟深。
3、工作情况题目：比如你父母要你回家乡工作你怎么办。
4、给词讲故事：给你 5 个词语，类似森林、火种、年轻人、溪流...然后讲一段话。
题库：
1. 知难行易，知易行难
2. 卑鄙是高尚者的通行证，高尚是卑鄙者的墓志铭（没有打错，就是这个题目，跟北岛那句诗是反着来的）
3. 不凡是瞬间的风景，平凡是永恒的罗兰
4. 走到半路比到达终点更为重要
5. 2017GDP 下降的原因
6. 坚持执着还是随机应变
7. 失败是成功之母
8. 看图说话：两棵树，一颗叶茂根浅，一颗叶疏跟深
9. 你父母要你回家乡工作你怎么办
10. 给你 5 个词语，类似森林、火种、年轻人、溪流...然后讲一段话
PS：如果想要练习，可以在网上搜索一些即兴演讲的题目。
鸡汤类题目大致答题思路总结：
1、观点称述-我认为/我同意...因为...。 15 秒
2、例子-我想起自己曾经... 20 秒
3、总结-所以...
4、升华-如果今后在工作中...我会...（可选）
面试tips：参加过恒大的面试，相对于其他公司比较简单，没有无领导小组面试，压力较小面试着重虽然没有硬性要求，但最好穿正装演讲时主要注意条理和逻辑，千万不要在同一个点上反复啰嗦，口齿清楚，声音响亮，展现自信的气质基本就没问题啦。介绍加演讲完之后有可能会有提问，这个就看具体部门领导的喜好了。有每个人都问的，有问个别人的，有不问的。都比较日常。，面试官提问的问题是比较轻松，有些是针对简历来的，也会有一些压力面的问题。需要大家随机应变一些，抓住重点给考官留下印象。
【PreTalent璞睿求职，你的职业合伙人】