复星集团2018面试经验
一、复星集团信息
1.复星集团简介
复星成立于1992年，是一家以家庭为中心的跨国公司。复星国际有限公司自2007年起在香港联交所主板（00656.HK）上市。截至2017年12月31日，复星的总资产超过人民币5,300亿元。凭借其在中国的根基，以及通过技术和创新，复星的使命是创建健康，快乐和财富的客户到制造商（C2M）生态系统，为世界各地的家庭提供高质量的产品和服务。
复星全球幸福生态系统的主要投资组合公司包括：
健康生态系统：复星医药，国药控股，复星联合健康保险，葡萄牙医院连锁企业LuzSaúde，以及印度最大的制药公司之一Gland Pharma;
幸福生态系统：世界上最大的休闲度假连锁店之一Club Med，亚特兰蒂斯三亚，豫园公司，以及死海以色列矿物护肤品牌AHAVA的顶级品牌;
财富生态系统：葡萄牙最大的保险公司Fidelidade，葡萄牙最大的上市银行
BancoComercialPortuguês（BCP），德国知名私人银行Hauck＆Aufhäuser（H＆A），香港Peak Reinsurance和Mybank。
2.文化理念
愿景：
服务全球 十亿家庭客户—— 以家庭客户为中心，智造植根中国的全球 幸福生态系统。
使命：
做新时代幸福生活的创造者——汇聚成长力量，为全球家庭客户提供 健康、快乐、富足的幸福生活方案。
战略：
汇聚人才、产品、技术等资源， 嫁接中国动力，持续创新，围绕全球家庭客户幸福生活方式的需求，深耕 健康、快乐、富足，通过深度产业运营、整合和投资，智造复星C2M幸福生态系统。
复星的文化核心： 感恩、团队、透明、开放、学习、创造价值
复星的人才观： 以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考核人
二、岗位信息
1.企业发展部实习生
Job requirement：
- 学校：本科北清复交优先，理科或商科类专业（浙大、人大优秀的也可以考虑）
- 一周保证三天及以上，能实习至少两个月 (现在手上的项目需要至少两个月时间完成，希望你能从头跟完)
- 有顶级咨询实习经验优先
- 英文好
Job responsibility:
- 协助项目前期研判，尽调，上会材料制作，包括国内及海外项目
- 可能有国内短途出差需要
三、面试流程
四、PreTalent璞睿求职整理面试经验分享
1.实习生面试经验
一面
面试形式：电话面试
面试问题清单：
- 针对简历进行提问
- 以前有过咨询这方面经验吗
- 就个人职业发展进行提问
二面
面试官背景：部门主管
面试问题清单：
- 谈谈对复星的了解
- 为什么想来复星
- 为什么要投这份实习
- 谈谈自己的优点和缺点
- 上海有多少个加油站？
- 为什么我们要选择你
- 用三个词形容自己
- 对于这份实习工作的理解
- 在投资一个企业的过程中，你认为哪些方面比较重要，需要重点考察？
总结：第一轮主要聊聊自己的简历过去做过的工作经历，第二轮是自己team的领导。两轮主要都是behavioral questions，实习生主要准备的是良好的态度，对专业要求不那么高，老板可能会压力面试challenge你，不要被挑战倒，要做到的就是让老板觉得你是可以一同相处做事的人
2.管培生的面试经验
面试地点：BFC外滩金融中心
面试岗位：Pre-Foster星冉生（投资方向管培）。
面试人员：一共收到2000+简历（包括MBA+应届生），一共筛选了100+人（应届生）进初面，应届生分成两天面。
面试时间：12:45-17:45。
面试流程：
所以当场的人签到，然后按照预先的编号被分入了A,B.C.D四个房间，每个房间预留了16个座位（编号）。
初面
笔试+无领导小组讨论笔试
30分钟英文笔试，10道题，5道财务（CFA 1级难度）+5道GRE的逻辑题，不能使用计算器，会发草稿纸
无领导小组讨论：10个人被分成两组，每组5人，发了一个话题：内容创业行业的投资机会，每个组有15分钟自由讨论时间，然后每组推选一个代表做5分钟总结发言，两组代表发言完毕后，15分钟两组互相Q&A，期间HR会在会议室中观察讨论。
3. 筛选：根据初面笔试和无领导小组讨论的情况，每个房间筛选出3-4人，HR在初面结束后很快会给结果，进入终面的共15人，抽签决定单面的顺序。
终面
Case Study+1对2单面Case study
一个两页的case，是否应该投资一个广场舞app，1个小时时间在白纸上画PPT和写提纲，不用电脑做PPT，期间可以用电脑查资料一个小时到，交答案并关闭电脑，按照抽签顺序进入终面
1对2单面
面试官会先看简历和刚才做的case study的PPT和提纲，然后有5分钟口头pre的时间，然后面管根据pre内容提问（有问估值的问题，但是比较简单），最后是根据简历做了一些背景和动机上的提问。
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