一、公司简介
德国汽车制造业大垄断组织之一，世界商用汽车的最大跨国制造企业之一。 又译戴姆勒-奔驰汽车公司。公司总部设于斯图加特。 素以生产优质高价的梅赛德斯-奔驰轿车著称于世。1926年6月由奔驰发动机公司和戴姆勒机动车公司合并组成。第二次世界大战期间，公司遭到严重破坏。战后，在美国垄断资本的扶持下，迅速恢复生产。50年代引进多用途卡车制造工艺，生产六缸发动机。60年代小轿车和商用汽车的生产和经营业务继续获得发展。70年代虽多次受到石油危机和经济危机的冲击，但仍保持以往的生产盛势。主要生产小轿车和商用汽车两大类。小轿车多侧重于制造各种中高级的梅赛德斯-奔驰轿车，有从中档的190至华贵级的600等1000多种型号，其中600SEL型主要为各国政府首脑和富商巨贾们所乘用。品种规格多达近千种。商用汽车的品种也很多 ，主要有各种载重汽车、公共汽车、卡车、大篷车、矿山自卸车、改装车、公路及非公路用车等，可满足公路、油田、林区、矿山、建筑工地和军队等多方面的需要。此外，公司还生产各种汽车机件和其他机器，最主要的有汽车发动机、飞机发动机、天然气涡轮机、内燃机、变速箱等。公司在国内直接控制的子公司和参与的公司最重要的有10多家，在欧美许多国家设有子公司 ， 销售网点 4000多个，遍及五大洲。
戴姆勒奔驰企业文化：（面试前需要做一些记忆，不仅限于此）
• 愿景：星徽闪耀@BBAC（Star@BBAC）
• 使命：奔驰车，中国造（Build Mercedes-Benz in China）
• 工作指导方针：创业行达，责任经营，惟有最好，精益管理（your wish our ways,
operate with responsibility, the best or nothing and manufacture through lean management）
• 企业目标：成为走向世界的、国际化的中国高端乘用车品牌标杆企业（becoming internationalized benchmarking manufacturer in the Chinese premium passenger car market）
二、招聘流程
三．PreTalent璞睿求职整理笔试面试经验
戴姆勒奔驰的招聘分为以下几个环节：
简历投递，电话面试（中英文），两轮OT，HR面和部门主管电面 。
1.网申：
OT难度不高，根据不同的Function题目会有差别。 有图形推理，简单计算，还有找不同以及性格测试等等。
a. 第一步，需要上传文档版本的简历
b.第二步，在通过简历自动添加信息的基础上，需要申请人手动填写其他需要的信息。
2.电话面试：（有可能全英文，也有可能中文，两手准备）
问题：
1）. 基本的情况介绍
2）. 简历的粗问
3）. 你应聘的岗位似乎和你之前的工作没什么联系？
4）. 用英文介绍一下自己
5）. 你为什么选择戴姆勒奔驰
3.笔试：
笔试分为两次，OT1和OT2
OT1
OT1笔试分为四个部分
1）. Information Process（类似logical试题）
a.先进行大概10分钟的简单的计算，争取每个题都算一遍，仔细一点，看清问的是什么，题本身很简单。（还是800invitation，600accepted那个）
b.接下来是比较数字大小的那个，3组数，题目量很大，仔细一点，能做多少算多少。
c.给出几种零件的二维图，让你记住要求的样子，然后在一大堆里面找出来，(空间想象能力考察很多)
d.记人名字和相应职位，然后挨个一样找出来。
e.记曲线图和相应的物品，然后一一对应找出来。
f.记数字大概20个，然后从99个中找出来。（1-99）
g.推理，两个=另两个，找规律。
h.5个单词，找出意思不同的那个
2).Spatial process(Work sample)（1.5-2分钟完成20-30小题）（建议练习找茬游戏）
a.找出5个机票价格中最便宜的一个（看全题，不要漏看最后一列）
b.给你paid out amount，还有amount requested，问你两个的关系。简单说就是，amount requested是200块，下面从100到5块的面值都有，给你每个面值的数量，加起来算算数量什么关系
c.鉴定50欧元纸币是不是真的。题目说，真的50欧元纸币在左上角有个防伪标识，是这个样子的，给了个图。让你在下面一大片图里，找到哪些是真币
3). behaviour (48)
4).attitudes（28）
OT2（onsite，和OT1没什么区别，计算非常简单，90%的题目心算即可。需要到公司去做，OT2后一般直接进行面试）
1) work sample
• 1给了一个场景：发出800个invitation，600份accepted. 后面根据这个场景考了12道小计算，不记得多少时间。比如说做每份invitation的成本是多少，问一共花了多少钱寄这些请柬
• 2三种不同零部件价格排大小（和OT1基本一样）
• 3告诉你正确零件的样子，让你在一堆零件中找出正确地（和OT1基本一样）
• 4图形推理，前两幅图之间存在一定内在关系，后面再给一幅图和一个问号，让你选问号应该是什么图才能模仿前面两图的关系
• 567考记忆力三道题,都是先给1分钟左右记，然后考
• 8记人名
• 9记数字
•10记曲线
•11词汇理解，考一行中哪个词和其他词意思不同，全英文
2)2&3&4都是attitude and behavior（be yourself is the best policy）
4.面试（HR面，如果通过会有部门主管的电面）
a. 综合要点：
1) 领导有可能是老外，所以需要纯英文交流，对英语要求比较高
2) 注意自己的职业性，比如言谈举止，穿着打扮
b. HR面（一对一，时间大约1小时）（有中文和英文部分）
1) 主要会问到的问题：
4) 基本的个人介绍
5) 为什么选戴姆勒和CAReer
6) 期望薪资
7) 你的优缺点
8) 学习成绩
HR面的特点：
9) 有中文和英文部分
10) 会要求你举例具体说明
11)最后会有Q&A环节，要准备好问题向HR提问
四、招聘要求（以专业管理岗位为例）
1. 教育背景：硕士以上学历，物流管理、供应链管理、车辆工程、机械工程及其自动化等专业
2. 专业技能：熟练掌握office、AutoCAD等办公及制图软件
3. 语言能力：良好英语说写能力
4. 能力素质：良好的人际沟通及团队合作能力、较强的逻辑思维能力，可以在一定时期内承受较大的工作压力独立完成项目工作，工作主动性强。
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