亿滋食品2018校招面试指导
一、公司概况
亿滋国际（Mondelēz International）是全球零食领域的领先企业，2014年销售额为340亿美元，在2015年世界500强榜单排名第348位。亿滋国际在众多零食品类的竞争中均名列前茅，旗下饼干、巧克力、糖果、固体饮料的市场占有率均为全球第一、口香糖全球第二（信息来源：欧睿信息咨询公司）。亿滋国际前身是全球领先的食品公司——卡夫食品。卡夫食品于2012年10月1日拆分为两家独立上市公司，面向北美的生鲜业务沿用卡夫食品的名字，而面向全球市场的零食业务则有了新名字——亿滋国际。亿滋国际旗下拥有奥利奥、LU、纳贝斯克饼干，吉百利、吉百利牛奶巧克力、妙卡巧克力，清至口香糖和菓珍固体饮料等众多十亿美元级别的标志性品牌。亿滋国际在纳斯达克上市，股票代码为MDLZ，是标准普尔500指数、纳斯达克100指数、道琼斯可持续发展指数的成分股。
亿滋中国（原“卡夫食品中国”）于1984年进入中国市场，总部设在上海，是零食业务的市场引领者。2014年饼干品类排名全国第一、口香糖排名全国第二、糖果全国第三（信息来源：尼尔森市场调研公司）。从2013年7月1日起卡夫食品中国正式更名为亿滋中国，表达了公司为消费者带来“亿万好滋味”的美好愿景。亿滋中国旗下拥有奥利奥、趣多多、闲趣、太平梳打、优冠、王子、乐之、炫迈、清至、荷氏、怡口莲和菓珍等多个为中国消费者所熟知且喜爱的品牌。目前公司有六千余名员工，在华东、华南、华北均设有强大的生产基地。
二、面试流程：
三、面试经验
电面: 简单的自我介绍 注重综合能力和对公司的了解。
网测: 网上测试，数学、逻辑、语言三部分。
一面: 群面 无领导小组讨论 三个面试官 8人一组 商业案例 材料全英 安排在大酒店 群面过了当天单面
二面 单面 一对二回答问题 比较看中过往经历和职业规划 常见问题：
为什么会选择这个岗位？
关于自己过往的经历？
自己最自豪的一件事情？
最喜欢和最不喜欢的事？
对未来的一个职业生涯规划？
四．PreTalent璞睿求职整理其他面试经验
高级研发专员面试经验(苏州) - 亿滋食品企业管理(上海)有限公司
面试过程：
挺长的一次面试
因为是外企，有两轮面试，其实貌似是两个团队的人。
第一个面试，1小时，对方是个老外所以是全英文面，并且口音偏西语，不是很喜欢。聊了一些以前从事的研发工作，对烘培的了解。
第二个面试，中国人，中文面，介绍了自己和自己的经历，长处，基本是针对你的简历来问，然后主要问了我为什么喜欢R&D，以及既然喜欢R&D为什么实验室选择的是食品分析相关。
hr 实习生面试经验(上海) - 亿滋食品企业管理(上海)有限公司
面试过程：
电面+1对1面试。
网上申请的，马上打了电话。电话也分了两轮 ，第一次25分钟，第二次20分钟。
然后是face to face，两个主管，加起来1个小时不到点，都快面到她们下班了好像。
面试官问的面试题：
首先是最开始的电面，因为岗位和招牌有关，就问了面试时一些测试手法，比如假设你要面试的是总裁助理，你要怎么办之类的。还问了六大模块，你对人力资源管理的看法啊，很多问题，电话持续了25分钟样子吧。
之后是1对1面试，因为时间有限，分别有两个负责人，分开进行的，一个针对你的简历，问一下校园生活，学生工作经历和以前的实习经历啊，爱好啊反正都是比较能聊的问题。
另一个就比较难搞的，问的都是实践性很强的问题。
五．企业文化
员工关怀：亿滋认为一个企业的成功离不开所有员工的聪慧才智和辛勤工作。关怀员工并为其营造安全和健康的工作环境，无论对员工还是公司的长远发展，都是值得亿滋为之努力的大事。
安全的工作环境：亿滋承诺为员工提供安全的工作环境，遵循或超越当地适用的安全及健康法规，投资于员工和基础设施，不端改善和提高工作环境的安全性。在工厂中遵循符合全球认证的安全管理体系——职业健康安全评估体系18001标准（OHASAS 10081）
关注员工健康：亿滋认为公司员工的健康和快乐是公司取得成功极为重要的促进因素。员工的健康和快乐影响着员工的积极性和工作效率，也是令公司成为理想工作环境的基本要素。公司通过以下途径鼓励和支持员工保持健康的体魄与愉快的心情：
1、改善自己的生活方式，鼓励大家戒烟，进行压力或体重管理；
2、鼓励员工健身和参加体育活动；
3、为员工安排定期的健康检查，包括接种流感和其他疫苗；
4、在内部网站和刊物中提供健康生活意义，鼓励工作和生活的平衡；
5、设立公司兴趣小组，包括摄影、羽毛球、足球、壁球、户外探索和扶贫、丰富员工的业余生活、增强内部的沟通。
六.岗位招聘概况
岗位所分布的城市
- 上海：总部所在地，市场营销，销售，电子商务，客户服务与售后，企业和政府事务，和采购。主要服务华东的客户。
- 北京：如果你加入在北京的工厂，你将帮助亿滋制作美味的饼干和糖果产品。在北京的销售办事处，你将为公司在华北的客户服务。
- 广州：在广州的加工厂，你将帮助亿滋制作美味的糖果产品。如果你在广州销售办公室工作，你将为华南地区的客户服务。
- 苏州：苏州是亿滋的九个全球研发、质量和创新技术中心之一。这集中了中国的饼干研发系统，你将接触到最先进的试点生产线和消费者品尝实验室，加上先进的产品设计和食品质量控制技术，使公司能够向消费者推出创新产品。可以在苏州的两家制造厂之一工作，东工厂生产饼干和巧克力产品，西工厂是专门做饼干的。
- 成都：在销售办公室工作，主要服务西部地区。
岗位晋升渠道&升职周期
以销售管培生为例，其发展路径为：第一年：参与入职集训和渠道实践，从而熟练掌握销售专业知识，并融入到实际的销售工作中，以成为优秀的销售代表为目标；第二年到第四年：将有机会诼步晋升为见习销售主管，销售主管，职能主管乃至区域经理，进一步加深对生意、渠道和团队的理解。
岗位薪资&福利体系
亿滋的薪资随岗位和岗位所在部门、城市等分布，总体来看，平均薪资为5K-6K/月，每年13薪。
亿滋理解，作为员工由于现状、优先性和期望值的不同，会有不同的内在和外在需求。亿滋认为享受快乐而充满活力的工作，整体薪酬体系当然是必不可少的。
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