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毕马威北京审计2018届面经

——PreTalent璞睿求职

毕马威北京审计2017年11月-16号M面经

10月15日完成网申

10月20日收到OT

10月29日收到调剂岗位的通知

11月7日收到M面邮件通知(调剂到审计),邮件会给你个链接让你选面试时间,在时间前面有frm和cpm,这就是你选的审计组了,金融组和工业组。

11月16日北京M面

以上就是我目前为止的毕马威之路了,我报的是咨询岗位,后调剂到审计(工业组)的.

面试案例:Bifood,案例是一个大本,每部分都有标题,我就看了background,bifood in China和news。Bifood是个大型全球饮食集团,有三家子公司,分别是做炸鸡的hot-chicken,做pizza的和做India-food。这三家子公司的战略不同,在中国的市场也不一样。首先Hot-chicken在中国做的是最好的,分店也多,市场份额也是最大的;其次,Pizza在它的行业里面是排名第二的,外卖是他最主要的特点,但同时也给公司带来了大量的人力成本问题,他的竞争对手在食品、外卖、服务方面都比他强;最后,India-food由于口味的问题在中国上市没多长时间就退场了,但是打算两年之内重新登陆中国市场。在news部分说了一下hot-chicken被曝出有问题,提了一下他的供应商都是合作了好几年的。

面试问题:1.要怎么重新获得顾客的信任?2.怎么吸引更多的顾客?3.社会责任感

回答思路:

1.首先说了一下Bifood的背景、公司、面对的问题

2.对于恢复顾客信任:首先要承认错误,向公众道歉;然后展开调查,查明问题是出现在公司内部还是合作伙伴;最后展开一系列活动使得公司食品制作更加透明化公开化,这里我提到了bifood下面另外两家公司,扩大pizza和India-food的宣传力度,以此提升hot-chicken的社会形象。

3.加大市场份额,吸引更多顾客:我是用4P模型展开的

Product:产品上要加强本土化,提高营养价值,产品制作的透明处理。

Price:加大折扣力度,人人都爱免费的。

Promotion:运用明星代言,利用粉丝效应,提高影响力

Place:向二三线城市展开战略合作

此外,我还说到兼并其他公司,扩大市场份额

4.社会责任感:首先就是做公益,吃一顿饭捐一元钱这种;再就是加强与国内农场、畜牧业的合作,加大宣传。

我的案例是用英文说的,后面M聊天就是用中文的,问的都是简历上的问题

此外还要说一下,关于OT的一点想法:面试的时候,M手里会有你的档案,包括你的笔试成绩,我看到上面的成绩都是百分比的。比如我的就是V:68%,L:99%,N:98%。M还问了一下为什么我的V那么低,我解释了一下,因为当时系统出现问题了,看不到题目。

我把这四个案例里面的问题看了一下,整理了12个问题方向算是,然后直接准备的是问题的解答思路。

Question

1.行业(现状+前景+同行业公司):网络社交/新能源/快餐/网络销售

2.SWOT分析

3. 品牌优势,相对于其他公司

4.企业社会责任(CSR)/ 维护客户信任 / 健康or Money

5.扩大市场份额,吸引客户、消费者

6.进入国际市场

7.合并、兼并、并购 不同行业的公司

8.投资新行业、拓展业务

9.扩张业务/ 继续平稳发展,海外/国内

10.拆分 / 加盟(How,Why,What)

11.子公司3个品牌间的相互联系、区别和发展方向

12.market strategy+影响

此外:各位想去四大的朋友,早早申请,没有坏处的,要不就得等调剂了,我就是说咨询快招满了,让我调剂的

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