索尼2018校招面试指导
一、公司概况
索尼是世界视听、电子游戏、通讯产品和信息技术等领域的先导者，是世界最早便携式数码产品的开创者，是世界最大的电子产品制造商之一、世界电子游戏业三大巨头之一、美国好莱坞六大电影公司之一。其旗下品牌有Xperia，Walkman，Sony music，哥伦比亚电影公司，PlayStation等。索尼一直致力于以优秀的产品和服务，帮助人们实现享受更高品质娱乐生活的梦想。目前，索尼公司在全球140多个国家和地区建立了分/子公司和工厂；集团70%的销售来自于日本以外的其他市场；数以亿计的索尼用户遍布世界各地。索尼（中国）有限公司由索尼公司于1996年10月在北京设立，旨在统一管理和协调Sony在中国国内的业务活动的全资子公司。作为在中国的地区总部，它在中国国内从事电子信息行业的投资，产品市场推广，顾客售后服务联络，并针对Sony在中国的各所属企业进行宏观管理及广泛的业务支持，推动Sony在中国市场业务的不断发展。
二、招聘流程
三、PreTalent璞睿求职整理面试经验
笔试：
题型分 3 块，verbal, numerical, 以及 Logical. 时间比较紧，题量很大估计大家题目类型和难度是差不多的。verbal 是 3 分钟 4 道题，越往后越长。numerical 千万要准备一个可以计算公式的计算器，Windows 的计算器不能用公式，不好计算。 logical 最后几道比较难，前面能秒选千万不要拖。技术的有两张试卷要做，第一张是考英语，数学，逻辑，阅读，难度一般，但是一个小时，完全来不及做。第二张是C和C++，考的巨难，第一部分是数据题，考了二叉树的遍历顺序。下面的C和C++建议学CS的去尝试。
一面： 群面 小组讨论 4/4分组
1.Ice Break（英文介绍）: 首先，有几分钟时间互相交流，然后每个人介绍组内的另一个成员，不能重复介绍，一般我们都是介绍坐在自己旁边的同学，相互介绍。内容可以涉及学校、专业、兴趣爱好、实习经历等等。
2.HR 提问环节（中文提问，英文回答）：HR 会提一个问题，每个人依次作答。“你为什么选择索尼？”这个环节大家最好多关注一下索尼的相关新闻，还有索尼的新品，和电子消费品行业动态。PS：似乎也有和索尼完全无关的问题，大家可以自由发挥，平时积累很重要。
3.小组讨论（中文，讨论历时大约 15 分钟，小组总结大概 5-10 分钟）：题目是：索尼最近新出了一款高端手机，你认为接下来的时间内索尼应该继续推出另一款高端机型，还是推出中低端机型？全组 8 个人可以自由选择支持哪个提议，于是分成 4 对 4 的两个小组。最后询问了一下 HR 姐姐对于这个问题决策层的看法，HR 姐姐说这款将 要推出的机器是高端机的 mini 版（应该暗指 Z1 mini），所以 SONY 的战略应该是偏向于继续推高端机的。
4. 向HR 提问环节：大家可以踊跃提问，我问了如果进入市场部，是否可以自己选择喜欢的业务部门，HR 姐姐说这是双向选择。HR 姐姐也记录了一下大家的求职意向是 Sales 还是 marketing，这个也需要最后的双向选择（事后了解好像 marketing 部门具体分为：PR、产品、渠道三个方向）。
二面：三位面试官 群面 每个小组五个人
二面是 5 人每小组（不同小组人数不同），面试官是三位营销/销售部门的面试官（level 不明，都是中国人）和一位 HR 主管。不同面试官组的问题还是挺不一样的。
面试流程： 1.自我介绍：没有限制时间，应该是 1-3 分钟都可以。
2.面试官提问 ：如果让你用拟人的手法来形容索尼，你觉得索尼在你心中是一个怎样的人呢？ 这个题目感觉还是挺有趣的，大家要多了解下索尼的企业文化和发展历史，百度百科和索尼官网介绍已经很详细。面试官提问刚刚你们都谈到了很多索尼的优点，那么索尼都有哪些不足呢？你认为针对这些不足，可以如何改进？如果你的上司的上司是个日本人，年纪很大，不太熟悉网络，从不用微薄微信，你能否忍受？ 你会如何与他相处？再就是根据不同的同学的简历提出不同问题的，当时问我的问题是：你想在索尼的哪个部门任职？ 有没有一个大致的职业规划？
三面：终面 单面
面试流程:
1：HR提出了要用一两句介绍自己，所以终面大家的自我介绍都只介绍了自己的学校和专业。
2：谈谈你平时最常用的一款电子产品。
3：简单谈谈你对营销/销售的理解。
4：你认为做这个岗位需要具备哪些重要素质？
5：你认为汽车行业和电子消费品行业的主要区别是什么？这两个行业的目标消费者的区别是什么？
6：你的爱好？
7：针对不同面试者提问，
8:你是否能够接受每天面对很多数据工作？
9：针对不同面试者的简历提出一个问题，主要是针对其中和岗位最类似的实习经历提问。大家可以好好思考一下你在类似实习中的 achievement story：）
常见问题：
自我介绍?
介绍你的好朋友 ?
如果让你去中国达人秀，你会表演什么?
你对索尼的印象 你目前经历最苦的事?
如果让你做很基础的事，你会做多久?
你最大的不足？
你选择索尼的原因？
你给索尼的建议？
你觉得 sales 和 marketing 有什么区别？
你选择 sales 还是 marketing？
你觉得索尼能给你以后带来什么？
为什么你适合 sales/marketing?
汽车和电子行业消费者的区别?
sales 和 marketing 的区别 sales 和 marketing staff 的特质 ?
你经历的挫折?
四．PreTalent璞睿求职整理其他面试经验
面试过程：
先电话沟通，第二天打电话过来说希望我能过去面试，首先是3d上机操作测试，接下来是笔试，包括专业知识，英文理解，根据平面图做立体图，接着是人事专员和你交流，接着是技术经理进行技术面，接着是人事经理面吗，然后就回家等消息，整个过程持续3.5个小时，难度感觉一般，其中包含有英语对话。
面试官问的面试题：
抗压能力如何？为什么会离职？以前的工作内容，工作流程，用到哪些专业工具？中英自我介绍 长处短处及自己优缺点 测试流程及测试方法及测试使用的仪器工具 测试过程问题处理 管理团队人力安排心得
五.招聘岗位
岗位名称：产品与顾客体验顾问
招聘人数：12人
岗位职责：
向顾客正确传递索尼产品的价值
为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验
为顾客提供索尼产品上门安装与调试的服务，并协助顾客处理部分产品的售后问题
维护和改进店面陈列
完成门店销售目标
搜集顾客反馈
组织店面顾客活动与内容讲解
完成上级布置的其他事务岗位要求
岗位要求：
大专及以上学历，欢迎应届毕业生
耐心细致，有顾客服务意识，以顾客为导向
良好的沟通谈判能力，能够快速与他人建立良好的关系
热爱电子产品，喜爱索尼品牌
成果导向，有良好的学习能力
具备较高的团队合作精神
工作地点：北京市东城区东长安街1号北京东方广场东方新天地
岗位名称：产品培训专员
招聘人数：4人
岗位职责：
根据公司安排进行产品和销售技能培训
负责索尼产品顾客体验活动的开发、组织、实施、报告
负责索尼产品的市场调查工作，定期提交市场调查报告
根据公司安排针对重点经销商协助支持顾客活动推广
其他公司安排的工作事务处理
岗位要求：
本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）
良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力
性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差。
热爱电子产品（索尼电子产品优先考虑）
欢迎应届毕业生踊跃投递
工作地点：北京市朝阳区太阳宫中路12号楼冠城大厦
六.员工评价：
极具竞争力的薪酬福利:（基本薪资，城市津贴，绩效考评，项目奖金，一年两次的基本薪资星级调整机会，完整的社会保险和住房公积金），完善的进阶培训课程广阔的职业发展空间。员工关怀福利（生日会，员工健康体检，团队建设活动等），工资比同行业比较高，各类提成也比较容易达成，同事都是一些同年龄段，爱好电子产品的年轻人，培训比较足，从技术层面到客诉都会进行培训，这点不错。公司产品充满创意，引领行业潮流，有很好发展前景。公司是老牌国际化大公司，有多元的文化，可以接触到世界各地的技术精英。团队成熟，可以学习到先进的管理经验并在其中提高自身。
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