甜粽or咸粽？甜豆腐脑or咸豆腐脑？
正如以上“世纪难题”
可口可乐和百事可乐的纷争也持续了一个世纪之久
就在前两日这对相爱相杀难分伯仲的“冤家”又重燃战火...
起因呢，是可口可乐的愚人节海报，被指内涵了肖战。
有人觉得可口可乐冤枉
肖战的粉丝们骂可口可乐官方格局小
Anyway，“肥宅快乐水”这几天肯定是快乐不起来了
到底咋回事？
今日福利
/2022春招网申表
快消行业2022春招上岸必备资料包
内含2022最新整理：数十家知名快消公司笔面试真题、面经、行业研报整理，求职快消一键Get全部关键资料。
福利二
实时更新：2022春招网申表（全职/实习）
网申表由专人每日多次更新：包含全职/实习（日常/暑期）一次领取持续更新，无需东奔西找投递方式，网申链接一键直达。
无需转发，扫码添加好友
回复关键词“快消”立即获取上诉全部资料
璞睿独家整理快消行业笔试真题
超多岗位详细面经
助力你上岸快消管培，成为核心部门C位！
以上仅为部分展示...扫码免费获取完整版
以上攻略资料，限时72小时免费领取
抓紧时机，速度领取
01
被指内涵肖战，可口可乐陷舆论危机
自“227事件”以来已经过去了两年有余，但这次事件引发的影响却一直没有散去。事件的主要人物肖战，也一直深陷漩涡中心。
肖战的商务代言活动也就自然而然成了其粉丝群体和抵制群体（黑粉）的舆论拉锯主要阵地。
支持肖战的粉丝，不遗余力地支持他的任何代言，买空其代言的商品以表示对idol的支持。
抵制肖战的群体，会把自己对肖战的厌恶，转移到对品牌的抵制当中。
他们通常会“拉黑”肖战代言的品牌，转而支持竞品品牌，此为前提。
4月2日，百事可乐官宣肖战为品牌代言人，并且推广了一波自家新上市的口味。
官宣当天，百事可乐的电商店铺在短时间内被“搬空”，肖战粉丝再次证明了他们的强大购买力。
虽说已经赚的盆满钵满了但与此同时，抵制的声音开始在网络上蔓延。
有百事可乐用户表示：已经投入可口可乐的怀抱
有网友直接对百事可乐展开攻击：声称其是“洁厕灵”
有网友在百事可乐贴吧发帖要“解散贴吧”，点赞近4万人。
更有甚者表示肖战的代言，结束了百事可口之争。
按理说可口可乐什么都没做已经赢麻了躺着都能笑醒，然而事态的发展并非得偿所愿。
视线再回到前一天4月1日愚人节当天可口可乐官方发布了这样一个海报
并配以文案：
别问为什么，今天打开可乐之前，都要用手指弹一弹瓶身哦
海报中，还带有文案“真是一肚子气”
因为抵制的声音自3月31日百事可乐官方预热肖战为其代言人开始就已经响起了，所以这一次这条官博直接导致可口可乐“引火烧身”
3月31日，百事可乐刚刚预热肖战代言的消息，大批抵制者去给可口可乐留言。
一句话总结就是：
可口可乐，你的福气在后头。
如果仅是这样，也没啥事。但是，可口可乐直接回复网友了。虽然回复的不是极端留言。
“懂的都懂”以及“狗头表情包”，被解读为在阴阳怪气。
官方下场，最为致命。
这下，直接激怒了肖战的粉丝。
评论区涌入大批粉丝，指责可口可乐内涵肖战，品牌格局小。
舆论愈演愈烈下，可口可乐删除了微博。
但这并没有平息战火，甚至演变成了更疯狂的掐架。
这边说百事可乐是洁厕灵，那边说可口可乐冲下水道。
这边刷#百事可乐狗都不喝#，那边刷#可口可乐狗都不喝#。
以往的一个世纪以来红蓝大战往往是广告Battle，每次的博弈精彩程度都可选入《经典营销案例中》，但现在互联网世代红蓝大战却渐渐变成了粉丝群体脏话Battle环节
其实大家也不用太过心疼任何一方，因为在此次事件中双方都“赢麻了”
百事可乐请来肖战做代言，为自家的新品推广赢得广告效果拉满，并且靠着数量庞大的肖战粉丝群体的支持将新品爆卖赚的盆满钵满。
二者借此次营销事件将话题炒到了空前的热度，直接大大提升了双方的品牌曝光率。
这也就不难理解，尽管网络上#抵制肖战#的声音从来没有平息过，但其目前仍是商业代言界的“顶流”手握30+商业代言，包含多家奢侈品牌代言。
在网友们还在网上争得面红耳赤的时候，金主爸爸们早就已经乐的合不拢嘴了。
两人的商业互怼还有很多很多案例，表面上看好像是两个同行在“相爱相杀”！但在商业战场上来说，相杀是假，相爱才是真！
二者每次的“商业互怼”都会引来大量的热度使得无数吃瓜群众津津乐道，每次都成功为自家品牌做足了宣传！类似的案例还有汉堡王Battle麦当劳等，这也就不难理解为什么可口可乐大战百事可乐，最后死掉的却是非常可乐...等此种老大与老二相争，被挤走却是老三的“巧妙营销”。
是不是很有趣呢？其实从一开始，事件的全程走向把握已经全程被快消公司的这群精英们拿捏住了
如果要问这背后是怎样的一群人在撩拨吃瓜群众们的心...那就不得不提快消公司们的核心部门——市场部。
市场部：快消公司的核心C位！
在每家快消公司中，市场部都是绝对的核心部门，需要制定企业发展的整个市场策略，整合营销以及市场推广，同时也要保持企业品牌形象并帮助企业提升业绩。
市场部的核心工作目标：
目标是定位消费者并根据目标消费者的特质，提供满足他们需求的产品，建立良好的品牌形象，建立品牌、产品、目标消费者之间的关系。这些重要性不言而喻的工作宗旨一罗列，你就会明白它是一个非常重要同时也非常复杂的一个工作。
在联合利华、百事、雀巢等快消品巨头公司中，市场部的重要性就更不言而喻了。我们平时看到的各种宣传大片、市场活动、品牌活动等都是由市场部门策划。
为什么优秀毕业生都喜欢进入快消行业的核心部门？
薪水丰厚，福利可观：
快消行业的薪酬体系十分优越，纵向对比各行业仅次于互联网与金融行业，属于中上游水平。
以宝洁、联合利华为例，一年提供13-14薪，应届生年薪可以达到20W左右的水平。除此之外众多隐形福利更是数不清...如内部价购买大牌化妆品，日用品等等...
对学校、专业要求宽泛：
相比于金融、IT、商业咨询行业的高学历、专业门槛，快消行业可以说是宽容很多！一般比较看重人才的综合能力。并且对于营销部门来说，我们能看到最明显的例子就是，非常多的从业者都是非专业营销背景的。
从各个快消行业走出来的“大佬”可谓是数不胜数！
酷创始人古永锵、猎聘网的创始人戴科彬、蔚来汽车的联合创始人秦力宏、京东高管，小鹏汽车联合创始人的熊青云、中信产业基金的董事总经理翟锋等等...
说了这么多不知道你有没有心动，但是Pre君想说，加入快消公司核心部门绝对是你职业生涯的不二之选！
03
抓住最后的机会！快消2022春招即将结束！
如果要问哪次是距离进入巨头快消公司核心部门最近的机会？
那一定是管培生项目了！
以联合利华为例：
联合利华管培生主要分为MKT和sales。项目期为三年轮岗，一般是小部门内轮三个岗位，其中一个岗位必须不在本部门，一般是销售岗。半年会有一次review，会有同部门各个总监以上的人来参与打分。
联合利华和宝洁培训体系同属学院派。体系完善，有着丰富的参数、指标和模型。在三年的项目期内，管培生最少要参加四、五个培训，快速掌握公司的模型工具。Marketing Foundation培训课程更是有着比肩各大顶尖商学院的师资、课件及案例，上课的教师都是有着丰富实战经验的大佬。
管培期结束后，成为经理候选人，但竞争也比较激烈。尤其是MKT部门，只有一两成的人晋升到manager。MKT（市场部）的MT通常3-4年晋升经理，CD（销售部）的MT通常4-5年晋升经理，重要的资源和工作岗位都会倾斜给管培生。
相对于社招引进的人才，在升职方面有着优先级。在联合利华，出国轮岗的机会也是比较多的。
联合利华培养出了很多高管，比如可口可乐北亚区的CMO和金伯利中国的总经理。所以说，对于日后跳槽发展也是很有帮助的。
划重点!!!
快消巨头们2022春招正式启动！名额有限，招满即止，速投！
联合利华
除此之外欧莱雅、亿滋、施华洛世奇等等一众快消&奢侈品名企都已开放2022春招
为了方便大家查询机会&投递，为大家带来了
春招必备！2022春招网申表
快消&奢侈品行业春招已经打响，通过查找PreTalent2022春招网申表可以一键清晰查看正在开启春招的企业并一键投递
春招信息开启突然无预热！招满即止，时间短暂！参与2022春招的同学请务必领取这个2022春招网申表，企业招聘信息一目了然，简历一键投递！
立即申请2022春招网申表
即可解锁全表
02
上岸捷径！直推渠道持续开放中！
当前联合利华、欧莱雅、亿滋等等一众快消名企春招正在火热进行中
查看网申表扫描下方二维码备注你心仪的企业名称，查询直推信息
立即申请直推，简历优先筛选，一键直达HR，笔面试进度一键查询！
立即申请2022快消春招直推
扫码添加好友，
备注【快消直推】即可
为助各位同学成功上岸一臂之力！Pre君连夜独家整理了全部知名快消公司（包含快消、奢侈品、零售）的笔试真题/面经。拒绝任何套路！扫码添加好友回复“快消”免费领取!
免费领取快消公司笔试真题/面经
扫码添加好友
回复关键词“快消”立即获得快消公司笔试真题/面试经验
璞睿独家整理快消行业笔试真题
超多岗位详细面经
助力你上岸快消管培，成为核心部门C位！
以上仅为部分展示...扫码获取完整版
以上攻略资料，限时72小时免费领取
抓紧时机，速度领取