普华永道2018年笔试面试经验
一、审计专员面试经验（社会招聘）：(笔试+无领导小组讨论+经理面+par面)
1、 笔试：
第一部分是中文语言理解，关于学生学习数学的话题，关于一个叫富乐施什么的公司推广CRS。
第二部分是中文numerical，个人认为英文内容会更加简单。题目包括：帐篷和登山包；美国和中国手机用户的饼状图，类型分别有安卓，黑莓，苹果。。。。 题目大多是问你哪个比哪个多多少百分比啊之类的问题。
第三部分，图形推理。
第四部分就是英文写作。建议多准备题库中的题目，有很大概率遇到原题。 我做到的题目是：Some people believe that success in life comes from taking risk or chance. Others believe that success results from careful planning. In your opinion, what does success come from? Use specific reasons and examples to support your answer. 要求要写至少250字。
2、 无领导小组讨论：
一个Business case, 12个人分为红蓝两队，每队6人。首先有30min小组讨论时间，前10min单独看案例，每个人的案例正面相同反面不同，后20min小组讨论并且分配任务。接着红蓝两对汇合，由红队先做10min的presentation，每人负责讲一个部分，之后蓝队对红队进行5min的提问。然后由蓝队pre10min, 红队提问。
个人建议：如果当双方讨论陷入一个僵局或者总是围绕同一个话题讨论的时候不防想办法换一个角度思考，抛出一个新的问题，也许会让面试官眼前一亮。
3、 M面：
个人陈述案例十分钟，针对你的case进行提问，最后的par面英文自我介绍，加关于简历介绍以及其他为什么来普华种种问题。
二、审计师superday面经（香港校招）：(自我介绍(破冰游戏)+分组面试+演讲+Q&A环节+共进午餐+下午的par面)
1、笔试：
之前通过了笔试，笔试是SHL，是常规的那种题目。
2、自我介绍(破冰游戏)：
在这里需要注意的是在小组讨论开始前，今年新增加了一个破冰之旅的小游戏，旨在考察候选者的随机应变与临场发挥能力，也活跃面试氛围。在候选者的桌子上，每位候选人都有三张彩色的Post-it和一张纸条，这张纸条上有一个有趣的词。需要我们的候选者就面前这张纸上的词语作一个时长1分钟的自我介绍，帮助大家认识并记住自己。由于每位候选者的词汇并不一样，所以在分享之前，需要向其他人说明自己拿到的词。游戏的最后，每位候选者使用各自面前的三张Post-it，来到Flipchart前，投票选择三位认为发挥得比较好的同学，Post-it数量最多的同学会有普华永道送出的精美礼物。今年的词汇体现出紧跟时代潮流的特点，涉及“扎心了，老铁”、“比心”、“我可能XX了假XX”、“撸起袖子加油干”等热词，建议候选者将自我介绍与其融合进行，避免出现词语解释完，套用之前准备好的自我介绍的做法，而应该考虑将关键词融入自我介绍当中。
3、分组面试：
差不多快到时间的时候会有穿红色外套的工作人员让大家拿名牌，名牌上除了自己的名字，还会标上你的组别和 candidate number。然后就可以去一间叫 Tung Lung 的房间等面试正式开始了。HR 会要求大家按照自己的组别和编号按顺序坐好。每 10 个人是一个 group，然后里面再分为 A，B 两个小组。 Group Discussion HR 会把大家领到各组 group discussion 的小房间，进去的时候里面已经坐了三个人。中间的是 pa，两边是 manager。两个 manager 当中其中一个也会参与你的 panel interview。读案例的时间是 10 分钟，大概 10 页左右的资料。案例的背景是讲一家叫 Performance 的手机公司想要收购另一家公司。资料里面会给出 Performance 的相关信息以及市场状况等等。另外会有 5 家公司的背景资料以供选择。AB 两组拿到的 additional information 也会不同。比如A组可能会拿到 company A 的相关资料，而 B 组会拿到 company E 的相关资料，大家需要利用这些资料来完成后面的讨论。在 30 分钟的讨论中，需要完成以下五个问题：
- Performance 的 market sector？
- Performance 的财务状况？
- 评估收购 company X 的优劣势（也就是你们组手上拿到的公司），并决定是否收购。
- 如果决定不收购的话，有什么其他计划。
- 你们的收购方案。
4、演讲：
30 分钟讨论完成后就要进行 15 分钟的演讲，要求每人讲至少 2 分钟（我是 introduction＋市场定位，实在没有什么好讲，大概讲了 1 分 40 秒的样子也过了，所以也不必太关注自己讲了多久，表达清楚即可）。
5、Q&A 环节：
演讲结束后是 10 分钟的 Q&A 环节，要求对面小组必须问至少两个问题。然后在回答问题的时候也不要因为问的不是自己的部分就不管了，如果能够帮组员完善答案有加分。 Self reflection report 群面结束后要填一份 self reflection report，主要是让你评估自己小组的表现，给每个组员的贡献排个序，还有你自己表现得好和不好的地方。
6、par面：
Exploring PwC 群面结束后如果是 1-5 号的 candidate 就先去 panel interview 了，而 6-10 号的就去 exploring PwC。其实就是弄了一张小圆桌，然后请一个 manager 过来和大家聊聊天，问问题这样。这里提一句，和你聊天的 manager 也会在 panel interview 的时候给你面试，所以如果你还没有 interview 的话这个时候还是多多提问，尽量留下一个好印象。不过总的来讲氛围还是比较轻松的，大家有什么问题尽管问。 Panel Interview 这一关的成败就决定了你到底最后能不能拿 offer 了。基本上每个人出来之后，par 和经理都会在里面讨论比较长的一段时间，估计过不过当场就决定了，后面只是由 hr 进行整理然后通知一下大家这样。建议的话主要就是要熟悉自己的简历和 3 why。我觉得这里与其说是面试，更像是聊天，表现出自己的热诚即可。
三、审计岗位实习招聘面试经验：（简历投递+笔试+校园面试+ac面+M面+par面）
第一轮海投，在官方主页填写相关资料，本过程毫无压力；第二轮笔试，收到电话和邮件通知后，按照要求日期前往大学笔试，笔试主要为阅读理解，和几个小数字逻辑题，不过为全英文，压力不大，最后英文写一篇作文。
一面：笔试通过会收到邮件确定面试时间。公司会派经理及经理以上级别的人来学校进行面试，面试时间大概半个小时左右，主要是问简历上的问题以及一些基本点behavior questions。一面的前一天晚上会有happy hour形式的receiption，公司会派不同级别的员工参与。一般地点在公司附近的酒吧或者公司的会议室，会有酒、有喝的。你的面试官很可能也会在，所以应该抓住机会表现自己的社交技能，问的问题可以比较轻松一些，不要太拘谨
AC面首先是 connective thinking 环节，大家先用英文30 秒简单自我介绍，然后两组各抽一个成语表演让对方组猜，可以提醒对方一个成语中的字，很简单的放松游戏，负责看我们的Manager Jerry 也很积极参与我们的讨论。然后就是正式的case study，流程就是三十分钟准备（中英随意），十分钟 presentation（全英），然后对方准备一分钟提问，我们用五到十分钟的时间回答。我们的题目是苹果ipad 的那个案例，就是支持ipad 会改变整个pc 产业吧。我们组大家都很团结，没有明显 leader，最重要的是大家都很投入在这个讨论的过程当中，时间安排很周到，我们很早就能达成共识，比对方早5 分钟左右准备 presentation，而且在准备的过程中，对一些自己负责的部分有什么不清楚的地方大家也及时讨论解决，这个细节我觉得很重要，不仅大家明白自己的角色与责任，遇到困难与问题大家也能够快速 settle。所以我们的准备工作做得很好。还有，其实在准备的时候，可以设定一个基本的逻辑框架，只要这个框架严密，基本上对方是 challenge 不到的，并且在这个过程中大概就知道可以challenge 对方什么了。到了presentation 的时候，一定要自信，和观众有 eye contact，说得慢或者有些语法错误不要紧的，最重要是要通过自信的心态去build up自己的那种气场，你会明显感觉到听众会被你感染到的。
然后是 M 面，首先是问问对 Pwc， Rcs 的一些认识，不清楚也没所谓，Man 会很仔细告诉你的；然后就是对简历上的一些东西进行交流，在交流过程中主要是要体现出自己的那种独特的思维和价值观，这些深层次的东西的交流是最能打动人并且获得共鸣的，所以大家可以平时和自己内心多对话，知道真实的自己想要什么，和别人交流到这些时就会大方自然，并且让对方很好地了解到自己的为人，面完之后就回到休息室和同伴聊天，Pwc 还为我们送上糕点。
Par面约在 11 月 1 日早上 11 点，安排到的是 6 楼的一个上海Par，人超级nice。进来就对我说不要紧张，随便聊聊。然后就各自详细的介绍了一下。问了一点很 basic 的问题，例如：你觉得作为一个审计人员应该具备的基本的Quality 是什么？实习？等等···。
Par 经常会问你的问题 （补充）
（1） 先说说你的academic performance
（2） 课外活动,为什么选择PWC
（3） 先讲下你对审计的理解
（4） 你对审计哪个组比较感兴趣，为什么
（5） 你今年有面其他的公司么
（6） 你也说今年形势不好，那你找不到工作怎么办呢
（7） 你觉得你和审计这份工作有什么契合点
（8） 讲讲你的实习吧
（9） 你从实习中学到了什么呢
（10） 好了，你有什么问题要问我
（11） 你觉得放弃学了 4 年的专业可惜么
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