恭喜学员 小辰同学
成功拿到央企「中石油」全职 Offer✨
成立11年 ，PreTalent璞睿始终专注留学生求职领域
一、学员简介
2026届应届毕业生小辰同学，本科“双非”+英硕，是典型的“背景有短板但能力不逊色”的留学生。
求学期间积累了多段实习和项目经历，也熟练掌握能源项目分析、英文技术报告撰写技巧，同时注重综合能力提升，具备出色的跨文化沟通能力与问题解决能力。
但是因为本科背景普通，小辰在求职初期自带焦虑感，秋招前期投递混乱，笔面试准备不足，虽然拿到了offer，但是家人和自己都希望把握应届生身份，入职国央企，这也是小辰及家人与PreTalent璞睿合作的初衷。
二、选择PreTalent璞睿的原因
作为瞄准央国企的留学生，小辰面临着三重核心求职困境：
🔍背景焦虑，经常内耗：双非本科+留学生身份，对国央企的招聘门槛、岗位适配性认知模糊，多次投递后石沉大海，自信心严重不足；
🔍投递低效且笔试薄弱：秋招补招节奏紧张，缺乏精准选岗工具，盲目海投导致效率低下，错失优质岗位；不熟悉央企笔试题型，备考无方向，答题速度与正确率难以达标；
🔍面试准备不足、能力薄弱：不懂国央企面试逻辑与话语体系，缺乏实战经验，难以将海外求学经历、专业能力与岗位需求结合，无法精准传递自身优势。为突破背景局限、抓住秋招补招尾巴、冲刺央国企，小辰选择与深耕留学生求职辅导领域11年的PreTalent璞睿合作。依托其自研「3+5」全案服务，小辰精准破解了所有求职痛点，向中石油等央国企平台发起有力冲击。
三、PreTalent璞睿 一站式服务体系
（一）简历优化+职业定位：弱化短板，精准匹配央国企需求
PreTalent璞睿的全职规划顾问首先与小辰进行深度沟通，结合他的海外求学经历、财务方向专业能力及职业诉求，明确国央企求职定位，重点瞄准财务岗、综合管理岗，为他量身定制了专属求职方案：
1️⃣职业定位：帮助学员梳理实习、项目经历与央国企目标企业的适配点，清晰规划求职路线，生成专属的求职竞争力评估报告，重点强化“专业适配+英文优势”，重塑小辰的求职信心，打破“双非不配进央企”的自我局限。
2️⃣简历优化：深挖小辰海外学习、实习和项目经历的核心亮点，提炼与财务、综合管理岗位匹配的专业能力、抗压能力、跨文化沟通能力等特质，弱化双非本科背景影响，让简历精准贴合央国企筛选标准，助力顺利通过初筛，摆脱“投递石沉大海”的困境。
（二） AI智能选岗与自研笔试系统：高效投递，攻克央企笔试难关
针对小辰秋招求职进程被动、笔试备考没有方向的问题，PreTalent依托AI智能选岗工具与自研笔试系统，双管齐下帮他提升投递效率、强化笔试能力，解决核心难点：
1️⃣AI智能选岗 ：基于小辰的专业方向、技能掌握情况与职业诉求，精准匹配并推送中石油等央国企的岗位信息，结合专属的省心代投服务，实时跟踪网申进度，避免错过网申窗口期，大幅提升人岗匹配率与求职效率，让小辰摆脱盲目海投的内耗。
2️⃣自研笔试系统 ：整合央企历年真题，重点聚焦高频考点（如基础知识、新能源政策、行测、英语测试），搭建专属专业题库，内置错题分析、答题速度统计及题型精讲功能，通过“以题带练、精准补漏”的模式，帮小辰快速补全知识短板，熟练掌握笔试答题技巧，笔试答题速度与正确率显著提升，成功攻克笔试难关。
（三）面试模拟+复盘提升：精准发力，从容应对中石油面试
面试是小辰的核心薄弱环节，不懂国央企面试的答题逻辑与话语体系，难以展现自身优势。PreTalent璞睿的全职辅导顾问开展了全流程面试模拟与复盘，全方位提升应试能力：
📣结构化面试模拟 ：辅导顾问深度还原中石油结构化面试场景，针对自我认知、职业规划、抗压能力、对中石油的认知等高频问题，指导小辰运用“STAR法则”梳理答题思路，结合中石油的企业理念、海外能源布局（如一带一路能源合作项目）与自身职业规划作答，将个人经历与企业需求深度绑定，有效解决表达不流畅、逻辑不清晰的问题。
📣专业面试攻坚 ：结合中石油岗位专业需求，整理专属专业题库与术语表（如可再生能源与油气行业结合、能源政策解读等），通过一对一实战演练，针对性提升应答能力，同时引导他结合行业洞察（如双碳目标下中石油的转型方向）展现对岗位的认知，强化自身与岗位的适配度。
📣复盘与心态重塑 ：每次模拟后会及时复盘，指出表达漏洞、知识盲区与答题逻辑问题，并优化答题方案，通过反复练习让小辰熟练掌握答题技巧。同时针对性疏导他的背景焦虑与秋招内耗，帮他建立“专业能力才是核心竞争力”的认知，以从容、自信的状态迎接中石油的真实面试。
四、学员求职过程遇到的困难
📌投递低效与笔试薄弱 ：秋招后期节奏紧张，岗位投递缺乏精准工具支撑，盲目海投导致效率低下，陷入被动等待，多次错过优质岗位；不熟悉中石油等央国企笔试题型、命题重点，尤其是能源行业专业知识储备不足，备考无方向，答题速度与正确率难以达标，屡屡卡在笔试环节。
📌面试准备不足与能力薄弱 ：缺乏央企面试实战经验，对结构化、专业面试的考察重点、答题逻辑不熟悉；临场表达不流畅、逻辑混乱，难以将海外求学经历、实习和专业能力精准传递给面试官，面试自信心不足，前期面试多次失利。
📌背景焦虑与心态内耗 ：双非本科背景让他在求职中屡屡自我怀疑，认为自己无法匹配中石油这类顶尖央企，秋招前期碰壁后陷入严重内耗，甚至想降低求职目标，放弃冲刺央国企的机会。
五、学员求职结果
在PreTalent璞睿的全程陪跑与精准赋能下，小辰成功打破背景限制，攻克投递、笔试、面试三大难关，摆脱秋招内耗，在秋招补招阶段稳稳拿下央企「中石油」全职Offer~
这份沉甸甸的offer，不仅是一份心仪且稳定的工作，更是行业龙头的认可——完善的福利体系、清晰的职业发展路径、丰厚的薪资待遇，更重要的是，这份“保底”让小辰彻底摆脱求职焦虑，春招可以毫无压力地冲刺更好的机会，底气直接拉满！从最初的焦虑内耗，到秋招逆袭拿下中石油offer，小辰的逆袭不是个例。
我们始终相信，背景从不是求职的终点，双非也能逆袭央企，找对方法、精准赋能，每一位有实力的留学生都能冲击更高层次的职业平台。如果你也想在春招稳稳上岸，却受困于背景短板、求职无方向、笔面试薄弱...... PreTalent璞睿「3+5」全案服务将从职业定位、简历优化、笔面试强化到Offer选择，全程定制化辅导，帮你精准对接梦中情司！