恭喜学员 小Z同学
✨斩获「安踏」全职 Offer✨
成立11年 ，PreTalent璞睿始终专注留学生求职领域
小 Z 海外攻读市场营销硕士，在校系统学习品牌传播、消费者调研、新媒体营销相关理论，积累了不少海外营销类课程项目。回国投入秋招之后，求职思路十分局限，一心紧盯互联网大厂新媒体、线上投放类岗位，投递方向单一。
对于消费品牌的行业认知缺失，不了解安踏这类头部国货运动品牌的业务布局，分不清品牌市场、渠道营销、零售运营等岗位的工作差异。简历项目完全围绕海外线上营销场景展开，缺少消费品行业落地案例，投递大量消费品牌岗位频繁在网申阶段被筛。
同时，由于不熟悉国内企业市场营销岗的面试考核逻辑，习惯照搬海外课程理论作答，很难结合线下零售、国货品牌发展、线下渠道运营等本土场景输出观点，多次面试止步二轮
持续碰壁后，小 Z 意识到单一赛道内卷严重，自身对国内消费赛道认知存在巨大缺口，于是选择 PreTalent璞睿 开启求职全方位提升。
第一步：赛道认知重塑，挖掘消费品行业求职机遇
我们结合市场营销专业适配赛道开展行业拆解，打破小Z只瞄准互联网营销的固有思维，区分互联网营销、快消、国货运动品牌、零售品牌多条赛道的发展路径、用人标准。结合小Z 偏好品牌方向的求职诉求，重点布局国货头部消费品牌赛道，系统讲解运动服饰行业商业模式、DTC 零售、品牌营销打法，补齐消费品行业知识盲区，搭建完整行业认知。
第二步：简历本土化重构，贴合消费品招聘需求
摒弃简历里偏海外线上营销的理论化表述，立足安踏品牌业务视角重构经历。提炼用户洞察、品牌活动策划、消费者调研、营销效果复盘等核心能力，将过往校园营销项目重新包装，转化适配运动零售、品牌推广场景的案例，突出营销方案落地、受众转化思维，强化和消费品岗位的匹配度。
第三步：行业案例库专项积累，搭建营销答题框架
区别于通用刷题模式，我们定向整理运动服饰、国货消费品牌经典营销案例，带领小 Z 拆解品牌营销活动、全域推广策略、用户运营思路。针对消费品市场岗常考的情景题、行业分析题搭建专属答题框架，摆脱单纯堆砌理论的答题习惯，学会结合品牌现状输出可行营销思路。
第四步：全真模拟面试打磨，强化岗位适配表达
针对安踏市场岗面试风格开展多轮模拟演练。重点打磨求职动机，梳理清晰的职业规划，表达看好国货运动品牌发展的想法；训练结合零售场景、国货品牌趋势回答专业问题，规避留学生常见的 “重理论、轻落地” 问题。反复复盘沟通表达、案例阐述细节，从容应对面试官各类提问，一路通关全部面试流程，成功拿下安踏全职 offer。
最终OFFER时刻
很多市场营销专业留学生求职容易扎堆高内卷的一些热门岗位，而忽视其他的优质岗位。尤其双非本背景学子，常常被学历焦虑束缚，找不到适合自己的赛道。
而小Z 跳出固有求职局限，深耕国货消费品赛道，针对性补齐行业认知、优化简历与面试表达，顺利拿下头部国货运动品牌安踏全职 offer。
PreTalent璞睿，始终是留学生求职路上的坚实后盾
助力每一位海外学子，在职场绽放光芒