恭喜学员 KK同学
✨斩获「意略明」全职 Offer✨
成立11年 ，PreTalent璞睿始终专注留学生求职领域
KK 同学拥有英本英硕双重海外学历，信息技术专业出身，具备不错的数据处理、技术分析基础。但归国参加秋招时，在市场咨询赛道上处处碰壁。
在校期间项目更多偏向纯技术开发方向，缺少市场咨询、消费者洞察相关的实战经历，对意略明这类头部市场咨询公司业务模式、项目类型十分陌生。
投递咨询岗位的简历完全偏向信息技术技术视角，缺少商业分析、市场调研维度的内容，很难打动咨询岗面试官，大量投递石沉大海。
同时不熟悉咨询行业的笔试 case、行测、数据分析题型，海外学习很少接触国内校招的笔试题型，笔试通过率低。
面对咨询经典的 case 面试，不知道拆解商业问题的框架，不会结合自身信息技术背景做输出，前期面试屡屡折戟，跨赛道求职陷入僵局。
意识到跨赛道求职的重重阻碍后，KK 同学选择
PreTalent璞睿
开启系统性求职提升。
第一步：赛道重新定位，拓宽优质机会池
结合KK信息技术专业的技术优势，挖掘技术能力在市场咨询行业的适配点，梳理意略明及同类型咨询企业的岗位差异，明确投递优先级。借助岗位哨兵系统，实时同步咨询行业校招开启、补录信息，避免错过投递窗口期，告别盲目广撒网。
第二步：简历全面迭代，打通技术与咨询的结合点
跳出原本纯技术项目的固有思路，对过往课程项目、进行二次挖掘提炼。把编程、数据清洗、建模分析等技术经历，转化为市场咨询看重的用户分析、数据洞察、商业解读能力，补充商业视角，让简历适配咨询岗位筛选标准，大幅提升网申通过率。
第三步：笔试系统专项训练，攻克咨询笔试关卡
依托易考汇笔试系统，针对性练习咨询行测、图表分析、逻辑推理、行业案例类题库，大量模拟计时训练，熟悉国内校招出题逻辑，补齐笔试短板，顺利通过意略明笔试筛选，拿到面试资格。
第四步：面试专项打磨，建立咨询答题思维
开展多轮一对一模拟 case 面试，系统教授市场咨询的分析框架，训练拆解商业问题、估算市场规模、输出洞察结论的完整逻辑。重点指导学员如何发挥信息技术专业特长，在案例面试中用数据思维赋能商业分析，反复打磨自我介绍、行为面、专业 case 的表达，改掉技术向的表达习惯，贴合咨询面试官考察偏好。
最终OFFER时刻
经过全流程求职打磨，KK同学一路闯关网申、笔试、多轮 case 面试，成功拿下意略明全职 offer。
PreTalent璞睿，始终是留学生求职路上的坚实后盾
助力每一位海外学子，在职场绽放光芒