恭喜学员 泡泡同学
✨斩获「中信证券」全职 Offer✨
成立11年 ，PreTalent璞睿始终专注留学生求职领域
泡泡同学拥有金融学科班背景，海外硕士阶段系统学习过资本市场、公司金融相关理论，纸面专业基础十分扎实。
但回国参与秋招时却遇到不小阻碍。 在校期间更多精力放在课程学习与论文科研上，缺少头部券商相关完整实习经历，没有成型的投行、证券相关项目实操素材。
对于国内券商秋招的招聘规则、岗位细分、不同业务条线的能力考察标准认知模糊。 简历只是简单堆砌课程成绩与校园经历，没有结合券商岗位的业务要求做内容转化，投递后大部分简历石沉大海，很难拿到核心岗位面试邀约。
同时对于券商笔试大量的专业计算题、行业热点题准备不足，几次网申笔试都没能顺利通关，面对券商压力面、专业深度面试也不知道该如何搭建回答逻辑，秋招前期连续受挫，信心受到不小打击。
认清自身短板之后，泡泡同学选择加入PreTalent璞睿开启针对性求职突围。
第一步：岗位精准梳理，锁定投递赛道
结合泡泡学历背景、能力优势，拆解中信证券等头部券商不同部门用人偏好，避开竞争红海，划定适配的目标岗位清单，理清网申时间节点，告别盲目海投，把精力集中在高匹配度机会上。
依托岗位哨兵，第一时间捕捉券商校招开启、补录窗口，不错过黄金投递周期。
第二步：简历深度重构，挖掘可迁移经历
跳出原有校园、课程素材，从课程作业、小组课题、零散短期实践当中，挖掘和证券行业相关的分析、数据处理、行业研究片段，用券商看重的业务逻辑重新包装简历内容，补齐岗位需要的能力证明，提升网申初筛通过率。
第三步：笔试系统专项刷题，攻克笔试难关
依托易考汇笔试系统，针对性刷券商行测、金融专业知识、证券行业热点题库，整理高频考点与解题套路，反复模考训练做题速度，补齐笔试短板，成功突围中信证券笔试关卡，拿到宝贵面试入场券。
第四步：模拟面试打磨应答，拿捏券商面试逻辑
针对中信证券的业务特点，开展多轮 1v1 模拟面试。从自我介绍、专业问答题、行业热点分析，到压力场景问答逐题打磨。教会学员把有限的过往经历，结合券商业务场景输出，优化表达框架，纠正回答误区，强化行业认知，反复打磨面试状态。
最终OFFER时刻
经过整套系统化求职准备，泡泡同学一路闯过网申、笔试、多轮面试考核，成功拿下中信证券全职 offer，如愿跻身头部券商，拿到金融行业含金量十足的入场券。
PreTalent璞睿，始终是留学生求职路上的坚实后盾
助力每一位海外学子，在职场绽放光芒