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能源化工行业的招聘趋势

——PreTalent璞睿求职

1、发展趋势:

在经济全球化和应对全球气候变化的背景下,为解决的气候变化、供应安全、能源稀缺等问题,能源生产和利用正在向更高效、更方便、更清洁、更安全、更可持续的方向发展。互联网及其他前沿信息技术将是现阶段能源变革中的重要技术平台,以电力系统为核心,可充分利用清洁、高效能源。未来,清洁替代将是一次能源供应结构变化的基本趋势。天然气消费量将持续快速增长。同时,随着先进储能技术的突破和可再生能源并网等技术进步,可再生能源技术应用成本将进一步降低,未来其推广和消费量将进一步提高。

我国很多基础大宗品,如三酸两碱等全球占比都超过了50%,增长空间比较有限,未来上游发展方向无疑要在还大量进口的产品中寻找机会,有待通过未来的新建大炼化来填补。除了上游大炼化以外,未来更大的发展方向无疑就是我国尚未攻克的产业短板和新能源、新材料。如新材料领域的聚苯硫醚、聚酰亚胺我国都还有待突破,新能源领域的各种锂电池、燃料电池材料等未来也存在着爆发性增长的机会。此外,过去我国企业的发展方式主要以数量型为主,强调成本控制和产业规模,而未来的发展趋势必然是要比拼品质、比拼研发,这就对企业能力提出了新的要求,化工企业核心竞争力必须转向技术研发和产品创新。

2、招聘趋势:

目前中国能源、化工行业和现代农业都处于要将竞争力转向技术研发和产品创新的的趋势中,对于关键技术岗位的人才需求量有所增加。此外,PreTalent璞睿求职研究发现目前上述行业内女性的占比都较低,关键技术岗位以及重要的管理岗位更是以男性为主,导致了男性从业者平均薪酬高于女性从业者,该趋势在化工行业尤为明显。具体薪酬方面,相对而言,能源行业所开出的薪资福利较为诱人,对应聘者吸引力较大;相反,化工行业及现代农业薪资普遍不太具有竞争力,尤其是大量民营企业薪资普遍较低。

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