魔秀科技面试经验
一．公司简介
魔秀诞生于2007年8月8日。是由魔秀科技（北京）有限公司倾力打造的一个全新的手机社区。魔秀科技一直致力于推广中国通讯产业发展、加速中国手机应用、开发无线增值服务业务，是中国第一的手机主题社区。 魔秀手机主题在线制作平台（www.moxiu.com）是魔秀科技独立开发的拥有完全自主知识产权的一个手机服务平台，全面支持Android各大品牌手机主题在线制作。
魔秀科技做为一个新成立的高科技企业，坚持以自主研发为主要发展方向，立志投身于发展动漫创意、互联网、无线增值业务。魔秀作为中国移动官网唯一手机主题提供商，为中国移动官方网站www.chinamobile.com提供手机主题。公司也与新浪网、中关村在线、PCPOP、PCHOME等国内知名网站达成合作，为上述网站提供手机主题资源、打造其手机主题频道。同时魔秀也与康佳、海尔等国内知名手机生产商签订合作协议，共同拓展手机增值业务。
魔秀团队平均年龄只有26.4岁，团队年轻、勤奋、充满活力、富有创造力和开拓精神，具有丰富的从业经验和深厚的行业背景。
现今魔秀致力于手机桌面应用。魔秀桌面是一款为安卓系统（Android）手机用户，免费提供海量精品主题、壁纸以及锁屏等个性化内容的专用软件，更有好玩炫酷的手机特效，贴心的快捷管理，全心全意为用户打造个性舒适的使用体验。魔秀桌面智能识别机型，自动适配屏幕，确保主题展示效果最佳；无多余插件，软件运行内存占用相比竞品少50%，桌面应用中耗用内存最少；海量主题省流量下载，应用一键添加，为用户节省时间和流量；贴心的客服可与用户一对一交流，随时知晓用户心声，满足用户需求；为用户提供“傻瓜”式的操作体验；
公司大事记
2007年08月-12月
魔秀正式发布，支持诺基亚S60二版、诺基亚S60三版、索爱、iPhone、windows mobile系统手机主题制作
魔秀与Pcpop达成战略合作，成为其手机主题频道指定内容提供商
2008年01月-6月
魔秀主题方案、动态主题上线
魔秀与It168、Pchome、enet、中国移动、Pconline、华军达成战略合作，成为其手机主题频道指定内容提供商
魔秀网站访问量突破100万
魔秀荣获索尼爱立信杯第三届中国手机应用大赛”最佳手机主题设计奖”
2008年07月-12月
魔秀访问量达到500万
2009年01月-6月
魔秀与康佳、海尔、夏普等达成战略合作，为其提供手机主题解决方案。同时与中国移动深化合作，为中国移动139移动社区主题频道提供手机主题。
2009年07月-12月
魔秀宝盒正式发布，魔秀动态屏保软件、魔秀动画机软件正式上线
魔秀与新浪达成战略合作，作为指定手机主题提供商，为其打造手机主题频道
魔秀主题数量达到500万
2010年01月-6月
魔秀与百度、空中网、易查、达成合作，作为指定手机主题提供商，为其打造手机主题频道
魔秀手机主题在线制作平台升级上线
2010年07月-12月
魔秀与中国联通应用商城、中国移动MM达成合作，为其提供主题内容
魔秀成为中国移动第五届动漫大赛的合作伙伴
魔秀注册用户量超500万，原创主题数量达到800万
2011年01月-6月
魔秀厦门分公司成立，成为中国移动动漫基地首批合作伙伴为其提供内容
2011年07月-12月
魔秀与联想达成合作，为其应用商店提供内容服务
魔秀注册用户超过800万，原创主题数量超过1000万
2012年01月-6月
魔秀与D桌面、QQ桌面、金山达成合作，共同推广手机桌面产品
2012年07月-12月
魔秀与阿里云、博雅游戏达、中兴达成合作，共同推广手机桌面产品
魔秀注册用户超过1200万，原创主题总数超过1500万
2013年3月
魔秀安卓版手机桌面正式发布，魔秀锁屏正式上线
2013年4月
魔秀与百度、豌豆荚、金山手机助手等应用分发渠道，建立深度合作，为用户提供多种安装魔秀桌面的途径
2013年8月
魔秀与TCL手机厂商，建立战略合作关系，共同为用户提供手机桌面服务
2013年10月
魔秀与uc浏览器建立深度合作，为用户提供免费的手机主题下载服务
2014年2月
魔秀引入金山网络作为战略投资伙伴，正式达成战略合作
魔秀桌面产品优势
- 市场品牌——桌面美化类排名前5
市场占有率：魔秀桌面已将近3000万用户，稳据各大市场美化类前5
品牌认知度：用户好评率达90%以上，用户活跃度在同类应用中遥遥领先。
- 产品运营——主题资源最多，最全，最新
主题资源总量最大，多达1000万个；
主题质量好，编辑每审核1 00个才有1个入选主题库，堪称真正百里挑一；
主题内容切近用户生活，下载转化高达50%；
主题每日更新 200个以上，同类市场中更新速度最快，更新量最高 ；
及时跟踪社会热点、网络焦点，保证主题的时效性；
- 技术支持——同类产品用户体验较好
功能丰富，技术框架人性全面，产品可扩展性强；
无任何广告插件干扰，桌面应用中耗用内存最少；
与同类产品相比，用户好评率达90%以上；
公司文化
人性化管理，简单、开放、轻松、平等的工作环境，家庭式办公，可自由布置工位；
每天早上提供限量营养早餐，鼓励早起的鸟儿有虫吃；
每天提供下午茶（丰富的点心和水果）；
下午茶期间大家一起做运动，可选择颈椎操、眼保操和有氧瑜伽；
设有文化墙、感恩墙，及时发现优秀，精神和物质表扬优秀，发挥正能量；每位家庭成员都可以在我们的文化墙上拥有自己喜欢的小天地；
魔秀是一个大家庭，我们会一起为每位魔亲庆祝生日，举办意想不到的生日聚会，准备温暖礼物。
二．招聘流程
三．PreTalent璞睿求职整理笔试及面试经验
一面：HR 面
HR会把岗位职责以及公司的一些情况介绍的很清楚，HR特别专业，也很有亲和力，聊了很久，以聊天为主.问了下对工作的要求，以及简单的通用行为面试。主要考察了一些有关逻辑思维能力的问题，面试官很注意逻辑思维能力。
二面：leader面
首先自我介绍以及过往经历，对产品经理的理解，技术岗会有技术面。面试官很和善，问的问题也很多，基本上都是从简历上让你陈述思路，方案，问题等。自己做过的项目多多少少还是有东西可聊的。不会刻板的用书面知识来和你PK，主要是看你理解能力，学习成长方式从而推算你的综合面。不同岗位面试略有不同。
面试官问题总结：
1.未来的职业规划是什么？
2.对CTS测试的理解？
3.你喜欢的产品，谈谈它的优缺点和改进方案
4.为什么会选择我们公司这？
5.前提：脚本中的任务没有可优化的余地，一个定时脚本如果在指定时间内未处理完成，该怎么办。
四．岗位概述：
产品实习生
岗位职责：
1、负责产品结合用户需求的创意设计;
2、负责提升产品的用户体验
3、负责产品用户意见收集和数据分析
任职要求：
1、喜欢玩手机，对android有兴趣，有使用andorid手机历史;
2、具备一定的创造力，拥有很强的年轻活力;
3、执行力强优先，能承受枯燥，又能脑洞极大;
用户产品经理
岗位职责：负责产品突破;负责提升产品的用户体验
任职要求：对android有兴趣，有使用andorid手机历史，认为其是有前途;有过2个的产品点突破的案例，并取得好结果;对提升产品留存敏感;较强的逻辑抽象思维，具备一定创造力。
高级测试工程师
岗位职责：1.独立负责2条产品业务线测试团队管理工作;2.有效安排协调测试人员，工作计划安排与指导;3.负责整体产品线测试质量，每个阶段进行质量评审及预估;4.建立及完善测试规范及流程;5.持续完善测试方案、测试策略;6.处理项目过程中临时处理的问题及变更。
任职要求：1.计算机及相关专业本科以上学历，至少3年以上app测试经验;2.能够带领3-5人测试小团队,带过团队者优先;3.独立负责过2个以上app完整测试，功能、性能、稳定性等;4.具有移动端日志分析能力，常握常见的bug抓包工作，如fiddlerｃｈａｒles;5.掌握移动端各类软件测试方法，熟悉android手机操作系统;6.具备良好的自我驱动能力，强烈的责任感，有挑战自我、学习新知的意愿与能力。
证券事务代表兼法务
岗位职责：1.负责公司证券信息披露事务，确保公司的信息披露合规，协助编制对外发布的定期报告;2.负责公司合同审核;3.对接律师事务所处理公司的法律事务;4.协助处理公司尽调及并购事宜5.协助董事会秘书办理其他相关工作。
任职要求：1.本科以上学历，法律相关专业，通过司法考试;2.两年以上法务相关工作经验;3.具备新三板挂牌相关工作经验优先;4.熟悉经济法、证券法等法律法规，在公司并购经验者优先;5.有较强沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有较好的谈判能力及处理公共事务的能力;6.有良好的职业操守，敬业精神及责任感。
五．薪酬福利
福利待遇
薪酬：提供丰厚薪酬待遇，在业界具有强大的市场竞争力，另外公司有正规严谨的薪酬体系，为每个档位设置了职业规划，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，成正比。每月设有激励性的绩效考核，全员参与绩效，绝对民主公正，只要努力就一定能达到期望薪水，确保优秀员工获得最大的认可与回报;
社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险;
公积金：享受国家规定的公积金，比例按照12%上缴;
商业保险：为员工购买了意外伤害保险；并增加了医疗保险的补充险，报销比例是90%，子女连带险，报销比例50%，给员工的安全和健康提供最大支持;
年终十三薪；
递增年假，每满一年增加一天带薪年假；
全年三天全额带薪病假；
全年两个半天子女探病带薪假。
生活福利
公司提供午餐补助：15元/工作日，通讯补助：50元，交通补助：100元（业务部门待遇特别规定）；
员工每月团建补助；
公司提供父母关怀基金，所有正式员工每年享有2000元的父母生日津贴，父母生日当月由公司寄给父母；
全年有完善的员工培训计划和活动计划；
公司是学习型组织，每月都会组织大家买书，学习并分享市场上最in的技术和理念；
公司正式员工可参与外训，获得相关考试资格证书者，公司给予报销2000元/年培训费；
提供红事礼包，白事安抚金，住院礼金等；
每年统一安排员工定期体检。
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