平安金服面试经验及指导
一、公司简介
平安金服全称深圳平安综合金融服务有限公司，由平安集团旗下的平安数据科技（深圳）有限公司、平安直通咨询有限公司于2016年整合成立，是平安集团旗下专业经营客户/用户综合金融服务平台的公司。我们聚焦“金融+科技”，积极拥抱智慧科技、引领行业变革，打造了领先的AI+综合金融服务平台，为客户持续创造新价值。平安金服总部位于上海，设有上海、深圳、成都、苏州、洛阳、合肥、内江、西安、济南9个分公司，共有员工约1.6万人。
平安金服的整合主体平安数据科技（深圳）有限公司和平安直通咨询有限公司，已经有十多年的发展历史，并且各自在金融业务集中运营、金融产品远程销售领域建立了行业领先优势。2003年，平安数据科技的雏形平安集团后援管理中心成立，作为全国首家集中运营中心，通过三次大规模集中，建成了布局全国的作业网络与综合金融服务体系，十多年来一直代表着中国金融业运营的最高水准。2004年，平安直通的前身平安集团渠道发展事业部成立，作为集团共享的销售平台，新渠道自主开发国际领先的电话销售系统、率先建立先进规范的远程电话销售体系，帮助平安电话车险、平安寿险电销建立远程销售领域的领先地位，孕育了远程贷款和投资等多条业务，并在网电移一体化、数据管理与营销、客户经营等方面取得了丰硕的成果，成为国内乃至世界远程销售行业的领头羊。
二、面试流程
三、PreTalent璞睿求职整理笔试面试经验及指导
笔试：
网申成功通过后的同学会收到笔试邀请。形式为online test，一共分为两part，180道性格测试题（EQ）+30道智商测试题（IQ），前者无时间限制，后者时间为20分钟。内容主要为推理题、应用题和常识题，难度一般，总体难度低于行测。
第一部分：184道性格测试题，内容为16f性格测试（百度有原试题），不限时。
第二部分：30道智商测试题，限时20分钟，题型为图形、语言和应用题 。
不同的子公司在笔试考察方面会略有区别：
笔试会涉及平安集团的一些基本概况和行业知识，所以在提前做好平安集团的功课对笔试会比较有帮助。例如：平安银行的口号、前身、业务对象、目标、发展战略；平安集团的股票代码；小微金融务；具有准货币功能的金融工具：货币市场金融工具；实际利率的计算：名义利率-通货膨胀率。
面试：
一面：形式为无领导小组讨论，流程：自我介绍（2分钟）+案例阅读（15分钟）+陈述观点（10分钟）+小组讨论（20分钟）+总结发言（10分钟）。案例为中文，a4纸双面打印。
以下是历届面试案例：
1. 你是一个著名大学的自主招生考官，有7名考生申请了自主招生，请你给他们排序。
A 女，19岁，华裔，国外富豪之女，该富豪曾捐款支持某大学建设。对中国文化深感兴趣，中文阅读能力好，听说稍差，报考中文系。
B 男，5X岁，民营企业家，希望原自己一个大学梦。申请幼儿教育专业。
C 男，17岁。高中多门功课不及格。有一本网络安全专著，经营多家网站。但同时被指责专著有抄袭嫌疑。申请计算机系
D 男，18岁，家境平寒。曾经因为为兄长筹集学费被判入狱。自学高中课程。申请艺术系
E 男，19岁。少数民族落后地区牧民之子。学习优秀，被推荐进大学预科学习汉语两年。报考计算机系，立志报效家乡。
F 女，2X岁。双腿残疾。文学天赋高，发表了很多文章，申请中文系。
G 男，18岁。见义勇为救人，影响了次日高考发挥。成绩非常优秀。
2. 给在即将沉没的小船上的8个乘客排序，按照排序结果依次登上救援的直升飞机，越晚越有落入冰水的危险。乘客里有将军、教师、医生、大学生、运动员、小女孩以及她爸爸……
3. 一家工厂的一个生产小组，因为工作成绩卓越，得到厂长的5000元奖金，小组有5个成员，第一个是工作努力，绩效也很高；第二个喜欢偷懒，但是绩效非常高；第三个经常加班，但是绩效很差；第四个是由于老婆生病，经常请假，绩效一般；第五个是家庭生活非常困难，上有老下有小。问这5000元钱应该如何分配。
二面：二面形式为HR面，二对一，若笔试中没有进行EQ测试的会在二面进行。
1. 作为总经理秘书，你认为最重要的素质是什么？
2. 你组织过很多活动，你最成功的是什么？遇到过什么困难？怎么解决的？
3. 介绍下你的家庭？
4. 有没有女朋友？
5. 为什么到这个城市发展？
6. 为什么不参加公务员考试？
7. 你不服从岗位调剂，公司派你做销售怎么办？
8. 给你两个选择：做销售，2年后晋升；做管理，5年后晋升？你选择什么？为什么？
9. hr那么多模块，你想做哪一个。
10. 你的成绩如何？
11. 你的专业就业方向如何？
12. 你宿舍几个人？另外2个在干什么？
13. 你的学位论文题目是什么？有何结论？
14. 你最喜欢什么课程？为什么？
15. 你有什么要问的？
16. 你觉得你自己英语差，就去考了托福，觉得自己专业知识差，就去考了CFA，那我发现你的书法很差，你有没有想过要改进？
17.假设场景，如果你有正副两个经理管你，他们之间有矛盾，现在他们同时各给你安排一个任务，要求当天完成，但是你没那么多时间，顶多只能完成一个，你怎么办？
18. 你觉得你自己这次面试的表现如何？可以打多少分？
19. 说自己是自我推动型人格，什么是自我推动型人格？你最近一次用自我推动型人格获得成就是什么事情？
20. 如果可以穿越时空，你愿意去见谁，问什么问题；父母、朋友、领导、同事、男朋友排下序。
21. 你对平安了解多少？
22. 你想在哪个部门工作？
23. 你来平安都作了什么准备？
三面：三面形式为经理面，可能为三个经理一起面试3-5个候选人或者是一对一面试。经理面的问题跟HR面的问题差不多，但内容会更广泛。除了关注简历上的问题还会问许多个人看法，以了解你的三观。
1. 最让你难忘的一件事，为什么难忘？
2. 你父母眼中的你是怎样的？
3. 你的优缺点是什么？
4. 你有什么爱好？
5. 怎么看待责任这个词？
6. 当今这个大环境你们觉得跟以前相比就业要注意什么？
7. 为什么想要加入平安？
8. 是否能熟练使用EXCEL？（具体问EXCEL宏的用法，函数的用法）
9. 参加过哪些校园实践活动？
10.你喜欢旅游，那你去过哪些地方？
四、面试经验总结
1. 发言时注意控制时间，参加讨论的时候最终方案不是最关键的，重要的是向面试官表现自己的语言组织能力，逻辑思维还有合作能力。
2. 参加小组讨论，不要被淹没在队友当中了，要稳而不乱，有自己的见解，并且一定要找机会表达。
3. 面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好了。
4. 要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，最好不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。
5. 面试官可以全程面无表情，你最好微微笑啦，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张。
6. 如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差。
【PreTalent璞睿求职，你的职业合伙人】