北京落户政策又又又有新变化！
如何在一线城市就业、落户？如今国内入境政策全面放宽，今年起，北京落户即将迎来新变！
下面让我们一起看看吧！
01
红利也有时间期？
留学生再无“落户自由”？
众所周知，疫情期间，北京为留学生落户大开方便之门，在境外留学不满365天的留学生，只要补充清楚相关材料，即可落户北京。
但是！请注意该政策有效时间是从2020年1月开始到疫情对留学的影响消除结束。
也就是说，从疫情结束的今年起，选择在北京工作落户的小伙伴，如果你们的境外时长不满足365天，极有可能无法再享受该政策的宽限。
这就意味着，2023年起，想落户北京的留学生必须满足以下基本条件：
● 取得海外硕士以上学历，并拿到留服认证；
● 境外留学天数大于365天；
● 留学期间解除了国内原有工作单位的劳动合同；
● 回国两年内提交落户申请；
● 申请时年龄不超过45周岁；
由此可见，在疫情结束后的新的一年里，北京落户的申请条件将有所改变。
02
落户北京关键要素，
落户指标必不可少！
不过留学生想要落户北京，除了满足以上要素外，最重要的还是：签约单位有留学生落户指标。
一般情况下，北京留学生落户指标需要单位每年向教育部留学服务中心申请并获批。
而每年教留服给的名额有限，留学生找工作同时落户的难度就相对较高。
因此大家当务之急还是得找到一个能切实解决落户指标的单位。那么，北京哪些单位有落户指标呢？
公务员、事业单位
公务员（中央部委公务员以及北京市公务员）、事业单位（中小学教师、公立医院等有事业编的单位），提供名额较多。有指标、更靠谱！
央企与北京市属国企
在京央企的落户名额相对更多一些，具体可以查看国资委管理的央企名单，比如中国航天科技集团有限公司、国家电网、中石油中石化等等。
一般来说，在京的央企总部以及它们在京的二级单位都会有比较多的解决户口名额。北京市属国企归北京市管辖，也有数量可观的落户名额。
互联网公司、外企、创业公司等私营企业
在北京的部分互联网公司、外企、创业公司等私企也有落户的指标。通常来说，私企的落户名额没有“体制内”那么多，这些公司的落户指标竞争比较激烈，需要从面试阶段就好好争取。
除了公务员、事业单位的事业编，其他渠道落户都需要同学们在签约前和HR确认好公司是否有指标，这个指标是否能明确给到。
03
北京2022平均年薪领跑全国！
想要落户北京的留学生们别犹豫了！
根据前不久猎聘刚刚发布的《2022年度就业趋势数据报告》，应届留学生的期望薪资比国内应届生高出整整83.77%。
其中，留学生期望平均年薪：26.46万，国内应届生期望平均年薪：14.4万。
而哪里可以实现留学生的高薪梦呢？非北京莫属！北京凭29.08万的平均年薪，领跑全国！
对于23届毕业的海归，想要成功落户北京，眼下最重要的就是抓住春招的机会，拿到名企offer，才有机会获得落户名额！